Optimierte Total Compensation

Verwalten Sie Gehaltsprozesse global und halten Sie dabei lokale Richtlinien und Vorgaben ein. Budgetieren, benchmarken und verfolgen Sie alle Gehaltsprozesse und die damit verbundenen Kosten in einer Plattform. beqom bietet umfassende Gehaltsübersichten für HR, die Finanzabteilung, Führungskräfte und Mitarbeiter.

Definieren, modellieren, simulieren und erstellen Sie Ihre eigenen Bonuspläne im Einklang mit Unternehmens- und gesetzlichen Richtlinien. Erstellen Sie transparente und faire Bonuspläne, um ein optimales Verhältnis zwischen Performance und Rewards sowohl für das Unternehmen als auch für den Mitarbeiter zu erreichen.

Verwandeln Sie die komplexe Aufgabe, Bonuszahlungen übergreifend über mehrere Risikoprofile, Leistungsdaten, Jahre und Instrumente aufzuschieben (Deferral), in einen kinderleichten Vorgang. Verfolgen Sie Daten und Historie Ihrer Bonus Deferral-Prozesse und der damit verbundenen monatlich anfallenden Kosten zurück, und visualisieren Sie sie.

Damit die richtigen Führungskräfte angezogen werden, müssen Unternehmen nicht nur ihre Executive Compensation- und Prämienpakete so entwerfen, dass sie attraktiv, wettbewerbsfähig und fair sind, sondern diese Pakete müssen auch exakt den Unternehmenszielen entsprechen und gleichzeitig interne und externe Vorschriften erfüllen.

Stimmen Sie Prämien in Echtzeit auf Leistungen ab, um den Bezug zwischen Ergebnissen, Feedback und Prämien zu stärken. Bieten Sie kontinuierliche Total Rewards zur Unterstützung des kontinuierlichen Performance Managements und honorieren Sie fortlaufende Erfolge während des gesamten Leistungsverlaufs der Mitarbeiter.

beqom ermöglicht Ihnen eine umfassende Planung von Mitarbeiterzahlen, Budgets und Prognosen basierend auf vergangenen, aktuellen und zukünftigen Daten. Die Plattform bietet einen iterativen Budgetierungsprozess für alle Länder und Populationen.
 

Definieren, simulieren und implementieren Sie Sales Incentive-Pläne, Ziele, Vertriebswettbewerbe und bargeldlose Prämien. Nutzen Sie unsere flexible, benutzergesteuerte Rules Engine, mit der sich große Mengen an Leistungsdaten und Verkaufstransaktionen im Handumdrehen in Verdienste und Zahlungen umsetzen lassen.

Verwenden Sie fortschrittliche Analysen und maschinelles Lernen, um ungerechtfertigte Gehaltsunterschiede zu erkennen und zu verhindern, eine gerechte Entlohnung zu gewährleisten, unerwünschte Mitarbeiterverluste zu reduzieren und Konformität zu unterstützen. Identifizieren Sie Mitarbeiter, bei denen ein höheres Lohngleichheitsrisiko besteht, und simulieren Sie die Budgetauswirkungen von Korrekturmaßnahmen auf Mitarbeiterebene, um die Lohnlücke zu schließen.

Stellen Sie wettbewerbsfähige Gehaltstabellen über Stellen, Gehaltsklassen, Positionen oder Standorte hinweg mithilfe von marktüblichen Gehaltsdaten von einem oder mehreren Anbietern zusammen. beqom bereinigt die Daten, ordnet sie Ihren Stellencodes zu und berechnet dann Vergleichszahlen, um Ihnen zu helfen, potenziell benachteiligte Mitarbeiter zu identifizieren. Treffen Sie informierte Entscheidungen, um Ihr Budget und Ihren Fachkräftebedarf zu decken.