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Erfahren Sie alles über Total Compensation, Performance Management und Tipps für moderne Arbeitsplätze.",{},"Unternehmens-News & Insights | beqom Newsroom","Aktuelle Unternehmens-News und Experten-Insights für einen motivierten und produktiven Arbeitsplatz. Jetzt lesen.","beqom Newsroom: Aktuelles zu Vergütung & Performance Management","Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über alle Aspekte des modernen Vergütungsmanagements. 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Erfahren Sie, warum wir der bevorzugte Partner der weltweit größten Arbeitgeber sind.",[],{"id":549,"type":550,"tags":551,"lang":14,"slug":552,"first_publication_date":553,"last_publication_date":554,"uid":552,"url":555,"link_type":44,"key":556,"isBroken":45},"aY3xGBEAACIA6UGY","author",[38],"lars-pedersen","2026-02-12T15:26:45+0000","2026-04-29T12:17:30+0000","\u002Fde-de\u002Fauthors\u002Flars-pedersen","1e0fd22f-9551-43a0-ac8b-c942eae59323",{"link_type":44},"2026-02-25T16:23:00+0000",[],{"dimensions":561,"alt":564,"copyright":5,"url":565,"id":566,"edit":567,"preview":569},{"width":562,"height":563},1240,700,"Grafik mit Logos von beqom und Novo Insights.","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FaZ3Ql8FoBIGEgu6C_NovoInsightsPTReportSocial.jpg?auto=format%2Ccompress&rect=42%2C0%2C1116%2C630&w=1240&h=700","aZ3Ql8FoBIGEgu6C",{"x":568,"y":447,"zoom":448,"background":449},42,{"dimensions":570,"alt":564,"copyright":5,"url":573,"id":566,"edit":574},{"width":571,"height":572},828,466,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FaZ3Ql8FoBIGEgu6C_NovoInsightsPTReportSocial.jpg?auto=format%2Ccompress&rect=40%2C0%2C1119%2C630&w=828&h=466",{"x":575,"y":447,"zoom":448,"background":449},40,[577,581],{"product":578},{"id":118,"type":97,"tags":579,"lang":14,"slug":120,"first_publication_date":121,"last_publication_date":122,"uid":123,"url":124,"link_type":44,"key":580,"isBroken":45},[],"55b563f5-11cc-48b7-a821-bca08391d7ed",{"product":582},{"id":107,"type":97,"tags":583,"lang":14,"slug":109,"first_publication_date":110,"last_publication_date":111,"uid":112,"url":113,"link_type":44,"key":584,"isBroken":45},[38],"e46cf168-5a30-44f6-a53c-8e9136392814",[586],{"topic":587},{"id":588,"type":589,"tags":590,"lang":14,"slug":591,"first_publication_date":592,"last_publication_date":592,"uid":591,"data":593,"link_type":44,"key":594,"isBroken":45},"aYyW4xEAACIAuB0D","topic",[],"pay-equity","2026-02-11T14:54:11+0000",{"title":126,"uid":591},"363c7ae9-aba0-40d4-955e-286e09bc175a",[596,651,661,684],{"variation":425,"version":426,"items":597,"primary":598,"id":649,"slice_type":650,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"content":599,"text_size":647,"background_color":648},[600,604,607,610,613,616,623,628,633,638,642],{"type":601,"text":602,"spans":603,"direction":46},"heading2","Von Lars Pedersen, CEO von beqom",[],{"type":26,"text":605,"spans":606,"direction":46},"Ich bin sehr stolz, mitteilen zu können, dass beqom im aktuellen CompTech Category Snapshot von Novo Insights als führendes Enterprise-Tool für Entgeltgleichheit und -transparenz ausgezeichnet wurde. In einem Markt, in dem sich zunehmend oberflächliche Lösungen drängen, hat Novo Insights beqom als eines der „umfassendsten“ heute verfügbaren Enterprise-Tools eingestuft.",[],{"type":601,"text":608,"spans":609,"direction":46},"Navigieren in einem komplexen regulatorischen Umfeld",[],{"type":26,"text":611,"spans":612,"direction":46},"Angesichts der im Juni ablaufenden Umsetzungsfrist für die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und der weltweiten Durchsetzung weiterer Gesetze zur Entgelttransparenz ist dies für Unternehmen nicht länger optional. Unternehmen sind nun gesetzlich verpflichtet, diskriminierungsfreie Praktiken nachzuweisen und gegenüber allen Mitarbeitenden klar zu kommunizieren.",[],{"type":26,"text":614,"spans":615,"direction":46},"Wir bei beqom haben unsere Software speziell für die Herausforderungen von Unternehmen entwickelt, die in mehreren Rechtsordnungen agieren. Laut Novo Insights sichern uns sechs Kernstärken die Marktführerschaft:",[],{"type":617,"text":618,"spans":619,"direction":46},"list-item","Enterprise-Skalierbarkeit: Unser Tool ist für die spezifischen, volumenstarken Anforderungen der weltweit größten Arbeitgeber konzipiert.",[620],{"start":447,"end":621,"type":622},26,"strong",{"type":617,"text":624,"spans":625,"direction":46},"Multinationale Komplexität: beqom steuert nahtlos vielfältige Vergütungsstrukturen in Dutzenden von Ländern bei gleichzeitiger Wahrung der globalen Governance.",[626],{"start":447,"end":627,"type":622},27,{"type":617,"text":629,"spans":630,"direction":46},"Modellierung auf Data-Science-Niveau: Wir bieten maximale Flexibilität bei den Variablen für tiefgehende Audits zur Entgeltgleichheit.",[631],{"start":447,"end":632,"type":622},37,{"type":617,"text":634,"spans":635,"direction":46},"Optimierte Compliance: beqom bietet vorgefertigte Vorlagen, die speziell für die EU-Richtlinie entwickelt wurden und darauf ausgelegt sind, sich an veränderte lokale Anforderungen der Mitgliedsstaaten anzupassen.",[636],{"start":447,"end":637,"type":622},22,{"type":617,"text":639,"spans":640,"direction":46},"Aussagekräftiges Reporting: Unsere Dashboards umfassen handlungsorientierte, von Data Scientists entwickelte Visualisierungen, die Daten in klare Erkenntnisse auf Managementebene transformieren.",[641],{"start":447,"end":627,"type":622},{"type":617,"text":643,"spans":644,"direction":46},"Entgeltgleichheit zum Entscheidungszeitpunkt: Die Compensation-Assistant-Funktion von beqom ermittelt eine faire Vergütung genau in dem Moment, in dem eine Entscheidung getroffen wird – etwa bei einem Stellenangebot oder einer Beförderung – und verhindert so Pay Gaps, bevor sie entstehen.",[645],{"start":447,"end":646,"type":622},45,"Standard","None","article_text$42ad079a-d26e-4619-820a-de94d285d741","article_text",{"variation":425,"version":426,"items":652,"primary":653,"id":659,"slice_type":660,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"quote":654,"description":655},"beqom delivers one of the most complete enterprise platforms for pay equity and transparency, combining flexible modeling with click-ready compliance workflows. It’s a great fit for global organizations looking for modeling control, flexibility, and a full equity+compliance solution.",[656],{"type":26,"text":657,"spans":658,"direction":46},"Paul Reiman, Managing Partner bei Novo Insights",[],"article_quote$06087938-cbd7-4a0d-abf8-0a2fc9b6979a","article_quote",{"variation":425,"version":426,"items":662,"primary":663,"id":683,"slice_type":650,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"content":664,"text_size":647,"background_color":648},[665,668,671,674,677,680],{"type":498,"text":666,"spans":667,"direction":46},"Technische Exzellenz und Geschwindigkeit",[],{"type":26,"text":669,"spans":670,"direction":46},"Die zentrale Erkenntnis aus diesem Bericht ist für mich der Abschnitt zu den technischen Highlights. beqom erhielt die höchstmögliche Bewertung „+ Strong“ in drei entscheidenden Kategorien: Analyseflexibilität, Analysetransparenz und Datenmanagement.",[],{"type":26,"text":672,"spans":673,"direction":46},"Wir sind davon überzeugt, dass ein Unternehmen volle Transparenz benötigt, um seinen Daten wirklich vertrauen zu können. Dies stellen wir sicher, indem Nutzer unsere zugrunde liegenden Analysemethoden direkt im System einsehen können. Darüber hinaus hat Novo Insights trotz der Funktionstiefe unseres Tools unsere „schnelle“ Implementierungszeit hervorgehoben – eine seltene Auszeichnung für Enterprise-Software, die es unseren Kunden ermöglicht, ihre ersten Entgeltgleichheitsanalysen in bemerkenswerter Geschwindigkeit durchzuführen.",[],{"type":498,"text":675,"spans":676,"direction":46},"Mein Bekenntnis zu intelligenteren, rechtskonformen Vergütungsentscheidungen",[],{"type":26,"text":678,"spans":679,"direction":46},"In einem Markt, der vollständige Transparenz über verschiedene Rechtsordnungen hinweg verlangt, greift eine oberflächliche Lösung schlichtweg zu kurz. Unternehmen benötigen eine Software, die einen ausgereiften, vielschichtigen Ansatz zur Bewältigung der Komplexität globaler Vorschriften bietet.",[],{"type":26,"text":681,"spans":682,"direction":46},"Mit einem einheitlichen Tool, das diese Herausforderungen effektiver löst als der Wettbewerb, hat beqom seine Position als Branchenführer gefestigt. Wir freuen uns über diese Anerkennung von Novo Insights und unterstützen HR-Verantwortliche auch weiterhin dabei, smarte, Compliance-konforme Vergütungsentscheidungen zu treffen, um Top-Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.",[],"article_text$ebc1cb9c-96ab-4a75-a4e5-0b105ac7e4a4",{"variation":425,"version":426,"items":685,"primary":686,"id":696,"slice_type":650,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"content":687,"text_size":694,"background_color":695},[688,691],{"type":498,"text":689,"spans":690,"direction":46},"Über beqom",[],{"type":26,"text":692,"spans":693,"direction":46},"beqom ist ein wachstumsstarkes, auf Intentional AI basierendes B2B-SaaS-Unternehmen, das branchenführende Tools für Entgeltgleichheit und Transparenz sowie Vergütungs- und Performance Management bietet. Führende globale Unternehmen vertrauen auf beqom, das HR-Verantwortliche befähigt, fundiertere und compliant Vergütungsentscheidungen zu treffen, um Top-Talente zu gewinnen und zu binden.",[],"Small","Beige","article_text$9a67f819-db3e-45dc-9de2-d4559e57bf7e","beqom von Novo Insights als Top-Tier Pay-Transparency-Tool anerkannt","Novo Insights nennt beqom eine \"komplette\" Plattform für Entgeltgleichheit. So erfüllen globale Unternehmen mit unseren Datenmodellen die EU-Transparenzrichtlinie.",{"dimensions":700,"alt":564,"copyright":5,"url":703,"id":566,"edit":704},{"width":701,"height":702},2400,1260,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FaZ3Ql8FoBIGEgu6C_NovoInsightsPTReportSocial.jpg?auto=format%2Ccompress&w=2400&h=1260",{"x":447,"y":447,"zoom":448,"background":449},"Vision für globale Entgelttransparenz: Warum beqoms Anerkennung zählt.","Novo Insights würdigt beqom für „technische Exzellenz“ bei Entgeltgleichheit. So vereinfachen wir Compliance für die weltgrößten Arbeitgeber.","beqom führt bei globaler Entgelttransparenz & Entgeltgleichheit","\"Eine der umfassendsten Plattformen für Entgeltgleichheit.\" Lesen Sie, warum Novo Insights beqom Bestnoten für Skalierbarkeit & Compliance gab.",{"id":710,"uid":711,"url":712,"type":531,"href":713,"tags":714,"first_publication_date":716,"last_publication_date":717,"slugs":718,"linked_documents":720,"lang":14,"alternate_languages":721,"data":726},"ZikH9BAAAH3-YsWP","beqom-to-acquire-pay-equity-provider-payanalytics","\u002Fde-de\u002Fnews\u002Fbeqom-to-acquire-pay-equity-provider-payanalytics","https:\u002F\u002Fbeqom-com.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ahlPJBEAAC4AXlYK&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22ZikH9BAAAH3-YsWP%22%29+%5D%5D",[37,715],"not-reviewed-article","2024-04-24T13:24:06+0000","2024-05-21T11:48:07+0000",[719],"festigt-seine-position-als-erste-fortschrittliche-plattform-fur-lohngerechtigkeit-und-gesamtvergutung",[],[722,724],{"id":723,"type":531,"lang":18,"uid":711},"ZikH7BAAAH3-YsVe",{"id":725,"type":531,"lang":21,"uid":711},"ZihKARAAACbqX3Mx",{"title":727,"excerpt":728,"written_by":732,"reviewed_by":740,"publication_date":741,"last_modified_date":5,"last_modified_date_description":742,"time_to_read":525,"featured_image":743,"products":753,"topics":756,"button_label":5,"slices":759,"meta_title":727,"meta_description":730,"meta_image":805,"seo_index":48,"seo_follow":48,"og_title":727,"og_description":730,"twitter_title":727,"twitter_description":730},"beqom kündigt die Übernahme von PayAnalytics an",[729],{"type":26,"text":730,"spans":731,"direction":46},"beqom kündigt die Übernahme von PayAnalytics an, einem bahnbrechenden Anbieter von Software für Entlohnung und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.",[],{"id":733,"type":550,"tags":734,"lang":21,"slug":735,"first_publication_date":736,"last_publication_date":737,"uid":735,"url":738,"link_type":44,"key":739,"isBroken":45},"Zh_x6xAAAFsAOwK5",[],"tanya-jansen","2024-04-17T15:59:41+0000","2025-08-20T17:20:13+0000","\u002Fauthors\u002Ftanya-jansen","07ad5161-3172-4543-90fe-e14c4cc0499b",{"link_type":44},"2023-12-11T23:00:00+0000",[],{"dimensions":744,"alt":745,"copyright":5,"url":746,"id":747,"edit":748,"preview":750},{"width":562,"height":563},"People in a restaurant celebrating. ","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FZifTZfPdc1huKtVg_beqom-to-acquire-pay-equity-provider-payanalytics.jpg?auto=format,compress","ZifTZfPdc1huKtVg",{"x":447,"y":447,"zoom":448,"background":749},"#ffffff",{"dimensions":751,"alt":5,"copyright":5,"url":746,"id":747,"edit":752},{"width":571,"height":572},{"x":447,"y":447,"zoom":448,"background":749},[754],{"product":755},{"link_type":44},[757],{"topic":758},{"link_type":44},[760],{"variation":425,"version":426,"items":761,"primary":762,"id":804,"slice_type":650,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"content":763,"text_size":5,"background_color":5},[764,767,774,777,780,783,786,789,792,795,798,801],{"type":601,"text":765,"spans":766,"direction":46},"Festigt seine Position als erste fortschrittliche Plattform für Lohngerechtigkeit und Gesamtvergütung",[],{"type":26,"text":768,"spans":769,"direction":46},"Als Reaktion auf die wachsenden Anforderungen des Marktes in Bezug auf Lohngerechtigkeit und Transparenz integriert der strategische Schritt fortschrittliche Analysen zur Lohngerechtigkeit in die Kernprozesse der Vergütungssysteme und ermöglicht es Unternehmen, eine Kultur der Lohngerechtigkeit zu schaffen und gleichzeitig die globalen Vorschriften zur Lohngerechtigkeit einzuhalten.",[770,773],{"start":447,"end":771,"type":772},385,"em",{"start":447,"end":771,"type":622},{"type":26,"text":775,"spans":776,"direction":46},"NYON, SCHWEIZ - beqom, ein Anbieter von Vergütungs- und Performance-Management-Lösungen, gab heute die Übernahme von PayAnalytics bekannt, einem führenden Anbieter von Software für Entgelt- und Arbeitsplatzgleichheit. Mit der Übernahme von PayAnalytics durch beqom können Unternehmen nun die Lohngleichheit in ihre Vergütungsprozesse und in die tägliche Entscheidungsfindung einbeziehen, um eine Kultur der fairen Vergütung zu schaffen, eine datengestützte Vergütungsstrategie zu entwickeln und die weltweiten gesetzlichen Anforderungen an die Lohngleichheit zu erfüllen. Durch die Übernahme positioniert sich beqom einzigartig auf dem Markt als Anbieter der umfassendsten und fortschrittlichsten Lösung für Gesamtvergütung und Lohngerechtigkeit.",[],{"type":26,"text":778,"spans":779,"direction":46},"Die PayAnalytics-Lösung, die von einem Team aus Datenwissenschaftlern und Personalleitern entwickelt wurde, versetzt Unternehmen in die Lage, die Entlohnung nach Geschlecht und anderen Formen der demografischen Fairness zu analysieren und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Durch multivariate Regressionsanalysen werden Faktoren identifiziert, die die Entlohnung beeinflussen, und Abhilfemaßnahmen für unerklärliche Lohnunterschiede vorgeschlagen. Durch die Bereitstellung dieser fortschrittlichen Analysefunktionen im Rahmen einer Plug-and-Play-Methode für die Lohngleichheit wird PayAnalytics die Möglichkeit bieten, die Lohngleichheit sofort und jederzeit in die von beqom verwalteten Echtzeit-Vergütungsprozesse einzubetten und datengestützte Lohnentscheidungen für Neueinstellungen, Leistungssteigerungen und Beförderungen zu unterstützen. Zusammen bieten die Lösungen den Unternehmen beispiellose Möglichkeiten, Talente zu gewinnen und zu halten, die Leistung zu steigern und die Kosten zu optimieren, während gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften gewährleistet und Risiken reduziert werden.",[],{"type":26,"text":781,"spans":782,"direction":46},"„Lohngleichheit ist nicht länger ein Nischenbereich, sondern eine geschäftliche Notwendigkeit, und der Fokus muss weit über die Einhaltung von Vorschriften und Risiken hinausgehen. Unsere eingehenden Untersuchungen zeigen, dass Unternehmen, die bei der Lohngleichheit hervorragend abschneiden, eine höhere Rentabilität und Kundenzufriedenheit aufweisen, innovativer sind und den Kampf um Talente gewinnen\", sagt Kathi Enderes, Senior Vice President Research und Global Industry Analyst bei The Josh Bersin Company. „Richtig gemacht, ist die Lohngleichheit kein einmaliges Projekt, sondern eine Möglichkeit, das Unternehmen im Sinne der Gerechtigkeit zu führen. Die richtige Technologie ist entscheidend, denn es ist ein komplexes Unterfangen. Durch die Kombination der fortschrittlichen Funktionen von PayAnalytics mit der Total Compensation Plattform von beqom können Unternehmen einen konsistenten und kontinuierlichen Fokus auf faire Entlohnung in ihren gesamten Talent-Lebenszyklus einbetten, ihre Vergütungsfunktion systemisch gestalten und eine höhere Vergütungsreife erreichen.“",[],{"type":26,"text":784,"spans":785,"direction":46},"Die Kunden können sich darauf verlassen, dass die Geschäfte wie gewohnt weiterlaufen, haben aber gleichzeitig die Möglichkeit, von der erweiterten Palette an Lösungsmöglichkeiten zu profitieren. Beide Unternehmen sind bestrebt, das von ihren Kunden erwartete hohe Serviceniveau beizubehalten und ihnen gleichzeitig eine breitere und tiefere Funktionalität und Expertise im Vergütungs- und Gehaltsaktienmanagement zu bieten. Beide Unternehmen werden weiterhin Produktinnovationen in ihren jeweiligen Bereichen vorantreiben und gleichzeitig die Integration zwischen den beiden Produktsuiten verstärken.",[],{"type":26,"text":787,"spans":788,"direction":46},"„Was die Lösung und das Team von PayAnalytics für uns auszeichnete, war ihre spezialisierte Expertise und ihr ausgefeilter Datenansatz, der durch ein großartiges Produkt ermöglicht wird. Darüber hinaus ist das Unternehmen mit seinem Hauptsitz in Island strategisch günstig gelegen, da es sowohl in der EU als auch in den USA ansässig ist. Diese einzigartige Positionierung verleiht PayAnalytics eine inhärent globale DNA und Denkweise, eine Unterscheidung, die beqom, mit Hauptsitz in der Schweiz, aus erster Hand zu schätzen weiß\", sagt Fabio Ronga, beqom CEO und Mitgründer. „PayAnalytics verfügt über ein tiefes Verständnis und nachgewiesene Erfahrung in der Bewältigung der Komplexität globaler Unternehmen, die mit unterschiedlichen lokalen Vorschriften zu tun haben. Diese Faktoren dienen als wichtige Unterscheidungsmerkmale, die die Lösung von anderen auf dem Markt abheben. Wir freuen uns darauf, mit dem gesamten Team daran zu arbeiten, PayAnalytics an der Spitze der Softwarelösungen für die Lohnfindung zu halten und diese Expertise den Kunden von beqom zur Verfügung zu stellen.“",[],{"type":26,"text":790,"spans":791,"direction":46},"„Wir haben PayAnalytics gegründet, um das geschlechtsspezifische Lohngefälle durch die Anwendung von Datenanalysen zu beseitigen und HR-Managern quantitative Entscheidungshilfen an die Hand zu geben“, sagt Sigurjon Palsson, CEO und Mitbegründer von PayAnalytics. „Wir freuen uns, dass wir uns nun mit beqom zusammenschließen und die Lohngleichheit auf die nächste Stufe heben können. Durch die Verknüpfung dieser Analysen mit den Vergütungsprozessen können die Kunden nun den Kreislauf schließen und eine Kultur der kontinuierlichen gerechten Vergütung schaffen.“",[],{"type":26,"text":793,"spans":794,"direction":46},"beqom wurde 2009 mit dem Ziel gegründet, die weltweit größten Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter durch umfassende, gerechte und transparente Leistungs- und Vergütungssysteme motiviert und produktiv zu halten. PayAnalytics wurde 2016 gegründet, um das geschlechtsspezifische Lohngefälle durch die Anwendung quantitativer Entscheidungshilfen zu beseitigen.",[],{"type":26,"text":796,"spans":797,"direction":46},"Die Bedingungen der Vereinbarung wurden nicht bekannt gegeben. ",[],{"type":26,"text":799,"spans":800,"direction":46},"Über beqombeqom ist eine einheitliche Vergütungsplattform, die Vergütung, Mitarbeiterleistung, Vertriebsleistung, Lohngerechtigkeit und Anerkennung an einem Ort verwaltet. beqom macht es HR-Teams leicht, jeden Aspekt des Vergütungsmanagements in großem Umfang zu verwalten, indem es HR-Führungskräften die Möglichkeit gibt, Vergütungsstrategien an die Bedürfnisse ihrer Unternehmen anzupassen. Mit beqom verstehen Mitarbeiter ihren Wert, erbringen Höchstleistungen und werden für ihre Beiträge fair entlohnt.",[],{"type":26,"text":802,"spans":803,"direction":46},"Über PayAnalyticsPayAnalytics ist eine cloudbasierte Softwarelösung, die es Personalleitern und -beratern ermöglicht, ihre eigenen Gehaltsanalysen durchzuführen, geschlechtsspezifische und andere demografische Unterschiede bei der Vergütung zu messen und Empfehlungen zur Beseitigung von Gehaltsunterschieden zu geben. Die Berichts- und Visualisierungstools ermöglichen es Personalleitern, die Auswirkungen von Einstellungs-, Beförderungs- und Gehaltsanpassungsentscheidungen auf Gehaltsunterschiede zu verstehen und Trends in ihrer Gehaltsstruktur zu erkennen.",[],"article_text$88fc4d8e-27e8-4690-83d9-ced53a2ff1be",{},{"id":807,"uid":808,"url":809,"type":531,"href":810,"tags":811,"first_publication_date":812,"last_publication_date":813,"slugs":814,"linked_documents":816,"lang":14,"alternate_languages":817,"data":822},"ZijBMxAAAD72YX-4","beqom-acquires-our-tandem-to-transform-performance-and-rewards","\u002Fde-de\u002Fnews\u002Fbeqom-acquires-our-tandem-to-transform-performance-and-rewards","https:\u002F\u002Fbeqom-com.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ahlPJBEAAC4AXlYK&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22ZijBMxAAAD72YX-4%22%29+%5D%5D",[37,715],"2024-04-24T08:22:18+0000","2024-05-20T16:23:03+0000",[815],"beqom-erwirbt-our-tandem-um-leistung-und-vergutung-zu-transformieren",[],[818,820],{"id":819,"type":531,"lang":18,"uid":808},"ZijB0RAAAFL2YYKJ",{"id":821,"type":531,"lang":21,"uid":808},"ZihKMBAAAE_qX3RC",{"title":823,"excerpt":824,"written_by":828,"reviewed_by":831,"publication_date":832,"last_modified_date":5,"last_modified_date_description":833,"time_to_read":834,"featured_image":835,"products":843,"topics":846,"button_label":5,"slices":849,"meta_title":823,"meta_description":826,"meta_image":896,"seo_index":48,"seo_follow":48,"og_title":823,"og_description":826,"twitter_title":823,"twitter_description":826},"beqom erwirbt Our Tandem, um Leistung und Vergütung zu transformieren",[825],{"type":26,"text":826,"spans":827,"direction":46},"beqom, die Lösung für Vergütungsmanagement, gab heute die Akquisition von Our Tandem bekannt. 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Our Tandem ist eine Plattform für kontinuierliches Leistungsmanagement, die die Entwicklung von Mitarbeitern durch personalisiertes Feedback, Coaching und Zielvereinbarungen fördert. Dieser branchenweit einzigartige Schritt richtet personalisierte Belohnungen auf sinnvolle Verhaltensweisen, Ziele und Fähigkeiten aus und verändert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter vergüten und anerkennen, Top-Talente anziehen und binden sowie Lohngleichheit und Transparenz anstreben.",[],{"type":26,"text":858,"spans":859,"direction":46},"Über 65 % der Arbeitnehmer in den USA und 73 % der Arbeitnehmer in Großbritannien haben im letzten Jahr einen neuen Arbeitsplatz gesucht, und der öffentliche Druck zur Beseitigung der durch Inflation, hybride Arbeitsformen und andere Faktoren verursachten Gehaltsunterschiede wächst. Deshalb können Unternehmen nicht länger an überholten Modellen für Vergütung und Bonus festhalten. Um Mitarbeiter zu binden und anzuziehen, gehen Unternehmen dazu über, die Mitarbeiter in den Mittelpunkt ihres Vergütungskonzepts zu stellen und Instrumente zu bevorzugen, die eine sinnvolle Auswirkung auf die Touchpoints der Mitarbeiter haben und gleichzeitig sicherstellen, dass die Gesamtkosten für die Mitarbeiter transparent und optimiert sind.\n\nDie Kombination von beqom und Our Tandem bietet eine kontinuierliche Leistungs- und Vergütungslösung, die personalisierte Vergütungen anbietet, die auf Echtzeit-Leistungsdaten und -feedback, Fähigkeiten, Verhalten und Ziele entlang der Mitarbeiter-Touchpoints ausgerichtet sind und den Mitarbeitern ein Gefühl von Sinn und Engagement geben. Diese einzigartige Lösung stellt sicher, dass die Belohnungen individuell, fair und im Rahmen des Budgets sind, dank einer leistungsstarken Optimierungs- und Governance-Engine.\n\nOur Tandem wurde 2016 als Antwort auf eine Marktlücke gegründet, für die es keine Komplettlösung gab: eine umfassende Leistungsmanagement-Software. Die von Aisling Teillard und Clare Bonham - beide HR- und HRIT-Experten - gegründete Plattform wurde als umfassende, nachhaltige Feedback-Lösung konzipiert. Sie fördert personalisierte, aussagekräftige und ansprechende Erfahrungen für Mitarbeiter und Führungskräfte.\n\n\"Our Tandem ist führend und unterstützt die sich wandelnden Bedürfnisse einzelner Organisationen und der Belegschaft. Wir sind bereit, den nächsten Schritt zu tun und unsere Kräfte mit beqom zu vereinen\", sagt Aisling Teillard, CEO von Our Tandem. \"Ich habe keinen Zweifel daran, dass die kombinierte Kraft dieser beiden Lösungen die Art und Weise, wie Unternehmen Mitarbeiter über ihre gesamte Laufbahn hinweg betreuen und vergüten, weiter verändern und zufriedenere, leistungsfähigere Teams bilden wird.\"\n\n\"Diese Akquisition ist ein spannender Schritt nach vorne, nicht nur wegen der Kombination der Produkte, sondern auch wegen der Kombination der Menschen. Das Team von Our Tandem passt perfekt zur Kultur von beqom\", sagt Fabio Ronga, CEO von beqom. \"Die Vision von beqom war es schon immer, Kunden dabei zu helfen, ihre Talente effektiv zu fördern, um ihr Geschäft voranzutreiben. Daher bietet die Kombination der innovativen Continuous-Performance-Lösung von Our Tandem mit unserer einzigartigen Total-Rewards-Plattform einen echten Fortschritt im Mitarbeitermanagement.\"\n\nDie Unternehmen werden weiterhin unter ihren jeweiligen Brands operieren und sich auf die Integration und das Wachstum der Teams von Our Tandem und beqom sowie die schnelle Entwicklung der gemeinsamen Produkt-Roadmap konzentrieren.\n\nDie Akquisition wurde von beqom und Sumeru Equity Partners geleitet, einer auf Technologie fokussierten Wachstumsunternehmen, das beqom zunächst mit einer bedeutenden strategischen Investition unterstützt hat. Venero Capital Advisors fungierte als Finanzberater für Our Tandem.",[860],{"start":447,"end":861,"type":32,"data":862},81,{"link_type":863,"url":864,"target":865},"Web","https:\u002F\u002Fwww.beqom.com\u002Fresources\u002F2021-culture-compensation-report-employee-attitudes-employer-responses-effective-rewards-strategy","_self",{"type":26,"text":867,"spans":868,"direction":46},"beqom",[869],{"start":447,"end":870,"type":622},5,{"type":26,"text":872,"spans":873,"direction":46},"beqom bietet eine Cloud-basierte Vergütungsmanagement-Lösung, die alle Vergütungs- und Bonusprozesse auf einer einzigen Plattform vereint - von Gehalt und Bonus bis hin zu Deferred Incentives und Sales Incentives. Entwickelt, um die anspruchsvollen Anforderungen führender Unternehmen zu erfüllen, ermöglicht beqom Unternehmen, Talente zu gewinnen und zu binden, Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren, Kosten zu kontrollieren, Prozesse zu optimieren und eine faire und gesetzeskonforme Entlohnung zu gewährleisten. beqom lässt sich nahtlos in die zentrale HCM-Software integrieren und bietet die besten Funktionen, die für die weltweite Umsetzung effektiver Vergütungsstrategien erforderlich sind, ohne Kompromisse. beqom wird in allen Branchen von führenden globalen Unternehmen eingesetzt.",[874],{"start":447,"end":875,"type":32,"data":876},6,{"link_type":863,"url":877,"target":878},"https:\u002F\u002Fwww.beqom.com\u002Fde-de","_blank",{"type":26,"text":880,"spans":881,"direction":46},"Our Tandem",[882],{"start":447,"end":883,"type":622},10,{"type":26,"text":885,"spans":886,"direction":46},"Our Tandem-Leistungsplattform mit Doppelfunktion unterstützt sowohl Manager als auch Mitarbeiter dabei, eine inspirierende Arbeitsplatzkultur zu schaffen und zu erhalten. 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Mercedes Benz, PepsiCo, Pictet und DHL, die Flexibilität, die sie für die Umsetzung ihrer Vergütungsstrategien benötigen, um das Beste aus ihrem Humankapital zu erzielen. ",[],{"type":26,"text":956,"spans":957,"direction":46},"Basierend auf beqoms signifikanter Entwicklung mit einem Wachstum von 100 % im Jahr 2021 wird die Investition von Sumeru zusätzliche Produktinnovationen beschleunigen, um Führungskräfte im Bereich Compensation und HCM weltweit besser zu unterstützen.",[],{"type":26,"text":959,"spans":960,"direction":46},"Angesichts des wettbewerbsintensiven Arbeitsmarktes, sich verändernder Vergütungsstrukturen und strategischer Unternehmensinitiativen wie DEI und Lohngerechtigkeit muss jedes Unternehmen seine Vergütungsstrategie überdenken. Die Vergütungslösung von beqom lässt sich in zentrale HCM-Systeme integrieren, um wettbewerbsfähige, faire, integrative und effektive Vergütungsstrategien zu ermöglichen. Im Gegensatz zu anderen Anbietern von Vergütungsmanagement-Software steuert die beqom-Lösung sowohl HCM-Vergütungen für alle Mitarbeiter im Unternehmen als auch transaktionsorientierte Sales Incentives wie z.B. Provisionen auf einer Next Generation SaaS-Plattform, so dass Kunden ein vollständiges Bild der Gesamtvergütung erhalten.",[],{"type":26,"text":962,"spans":963,"direction":46},"\"Compensation und Rewards sind zentrale Elemente für Mitarbeiter eines Unternehmens - seit 2009 entwickeln wir Software, die unseren Kunden hilft, außergewöhnliches Personal aufzubauen, das engagiert und integriert ist \", sagt Fabio Ronga, CEO und Mitgründer von beqom. \"Wir sind begeistert, mit Sumeru zusammenzuarbeiten, um einen globalen Standard für das Vergütungsmanagement zu schaffen. Wir sind überzeugt, dass Sumeru als Investor die richtige Wahl ist, da dies nicht nur Kapital, sondern auch bewährte Expertise beisteuert und eine perfekte Übereinstimmung beider Unternehmenskulturen mit sich bringt.\"",[],{"type":26,"text":965,"spans":966,"direction":46},"Die Mehrheitsbeteiligung von Sumeru wurde von John Brennan, Mark Haller und Jialin Zhang geleitet. \"Da Belegschaften immer globaler werden und sich der Kampf um Talente verschärft, entwickeln die besten Unternehmen innovative, gerechte und transparente Vergütungsmodelle, Trends die beqom starken Rückenwind verleihen\", sagte Mark Haller, Managing Director bei Sumeru. \"Wir freuen uns darauf, mit dem gesamten beqom-Team zusammenzuarbeiten, um Innovation zu beschleunigen und den Kundenstamm weltweit zu vergrößern - als das Unternehmen, das die Kategorie für Total Compensation Management Software definiert.\"",[],{"type":26,"text":968,"spans":969,"direction":46},"beqom wurde von Houlihan Lokey und Sumeru von Shea & Company beraten. 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Entwickelt, um die anspruchsvollen Anforderungen führender Unternehmen zu erfüllen, ermöglicht beqom Organisationen, Talente zu gewinnen und zu binden, Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren, Kosten zu kontrollieren, Prozesse zu optimieren und eine faire und gesetzeskonforme Entlohnung zu gewährleisten. beqom lässt sich nahtlos mit HCM-Lösungen integrieren und bietet die besten Funktionen, die für die weltweite Umsetzung effektiver Vergütungsstrategien erforderlich sind, ohne Kompromisse. beqom wird in allen Branchen von führenden globalen Unternehmen eingesetzt.",[976],{"start":447,"end":870,"type":32,"data":977},{"link_type":863,"url":877,"target":878},{"type":26,"text":979,"spans":980,"direction":46},"Sumeru",[981],{"start":447,"end":875,"type":622},{"type":26,"text":983,"spans":984,"direction":46},"Sumeru (Sumeru Equity Partners) bietet Wachstumskapital, strategische Einblicke und operative Expertise für Technologieunternehmen in Nordamerika und Europa. 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