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beqom für die Technologie- und Business Services-Branche

Eine einheitliche Compensation-Plattform, die Ihnen die Simulation, Verwaltung und Bearbeitung ihrer Compensation-Prozesse sowie die Online-Zusammenarbeit rund um das Thema Compensation ermöglicht und globale Kontrolle, Transparenz und Compliance sicherstellt.

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Wie löst beqom die Compensation-Herausforderungen in der Technologie- und Business Services-Branche?

  • Einheitliche Total Compensation-Lösung

    Wir ermöglichen dem Finanzbereich, dem Vertrieb sowie der HR- und anderen Abteilungen die Simulation, Verwaltung und Bearbeitung ihrer Compensation-Prozesse sowie die Online-Zusammenarbeit (Collaboration) rund um das Thema Compensation auf einer einzigen Plattform. Auf diese Weise können globale Kontrolle, Transparenz und Compliance mit allen internen Anforderungen und externen Vorschriften sichergestellt werden.
  • Einhaltung von Gesetzen und Bestimmungen

    Wir ermöglichen Ihnen die Rückverfolgung Ihrer Daten zur Einhaltung von Gesetzen und Bestimmungen. Unsere Cloud-basierte Lösung erlaubt es Ihnen, dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus zu sein - trotz der Unmengen an Auflagen, denen Sie sich täglich gegenüber sehen und die vom Datenschutz über die Besteuerung bis zur Datenhoheit reichen.
  • Skalierbarkeit

    Unsere Plattform wurde für moderne Unternehmen entworfen und lässt sich problemlos skalieren, um selbst in den weltweit größten Unternehmen die Compensation-Anforderungen von Vertrieb und HR-Abteilung zu erfüllen.
  • Flexibilität

    Unsere Plattform lässt sich flexibel an Marktveränderungen und Geschäftsanforderungen anpassen, sodass Sie Incentives und Analysen entsprechend abstimmen und dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus sein können. Unsere Technologie bietet die Möglichkeit, multidimensionale Compensation-Pläne und Berichte zu erstellen.
  • Regelbasierte Engine

    Mit unserer Lösung können Sie die komplexen Verdienst- und Auszahlungsregeln der Branchen für Technologie und Business Services problemlos verwalten. Das schließt auch Gebiets- und Quotenmanagement, Provisionszahlungen (Sales Credits) und Provisionsbearbeitung ein.
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Wir können Milliarden von Datenpunkten für 30.000 Mitarbeiter in einem Umfang und mit einer nie dagewesenen Geschwindigkeit gutschreiben.

Mamata Bhopatkar, Worldwide Incentive Compensation General Manager bei Microsoft Microsoft

Globale Technologieunternehmen vertrauen auf beqom

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white-DPDHL
Fujitsu-Logo
white-Marriott Vacations Worldwide
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white-Randstad
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Branchen-Fallstudie

Die Branchen für Technologie und Business Services haben eine extreme Veränderung erfahren. Die digitale Transformation sowie die stetig zunehmende Flut an Vorschriften führen dazu, dass Unternehmen ihre Handelsstrategien überdenken. Um in der veränderte Landschaft wettbewerbsfähig zu bleiben, sind sie gezwungen, sich anzupassen, nach neuen Umsatzmöglichkeiten Ausschau zu halten und gleichzeitig ihren Kunden eine kontinuierlich wachsende Zahl an Dienstleistungen zu verkaufen.

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Erfolgsstories

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Microsoft

Microsoft hat die Total Compensation-Lösung von beqom gewählt, um darüber das Incentive Compensation Management für alle Vertriebs- und Servicemitarbeiter weltweit abzuwickeln. Hochkomplexe Anforderungen machten eine Lösung erforderlich, über die das Erstellen von Plänen sowie das Gebiets- und Quotenmanagement, Provisionszahlungen (Sales Credits) und Provisionsbearbeitung abgewickelt werden konnten.

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