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beqom für die HR-Abteilung

Haben Sie kürzlich Ihre HR-Abteilung umstrukturiert und dabei festgestellt, dass die HR-Kernplattform, auf die Sie sich bisher verlassen haben, zu restriktiv ist? Müssen Sie deshalb bei der Verwaltung der Mitarbeitervergütung zahlreiche Kompromisse eingehen? Als erstklassige Total Compensation-Lösung kann beqom die Anforderungen erfüllen und die Komplexitäten meistern, bei denen Ihre HR Suite versagt. beqom stellt eine umfassende, integrierte und vollständig konfigurierbare Compensation-Plattform in der Cloud bereit, die sich direkt in Ihre HR Suite integriert. So können Sie die Vergütungen und Prämien Ihrer Mitarbeiter verwalten, ohne Kompromisse eingehen zu müssen.

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Wie bietet beqom Ihnen eine Lösung für die Herausforderungen in der HR-Abteilung?

Ziehen Sie Toptalente an, stellen Sie sie ein und binden Sie sie an Ihr Unternehmen durch wettbewerbsfähige und faire Compensation-Pakete. Identifizieren Sie Lohngefälle, und konfigurieren Sie Ihre Compensation-Pläne ohne weitere Vorbereitung, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter fair und den Unternehmenszielen entsprechend bezahlt werden.

Die Total Compensation-Anzeige von beqom hilft Ihnen dabei, unternehmensweit zu gewährleisten, dass alle Mitarbeiter fair vergütet werden. Mit unserem Programm ist Schluss mit dem geschlechtsspezifischen Lohngefälle. Zudem werden Ihre Mitarbeiter durch konsistente und verbindliche Ziele gelenkt, was zu mehr Effizienz und einer höheren Motivation führt.

Nutzen Sie unsere Analysefunktionen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und wichtige Einblicke in Echtzeit zu erhalten, sodass Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter steigern, die Mitarbeiterbindung verbessern und falsche Eindrücke, die die Zuteilung von Incentives beeinflussen, reduzieren können. beqom bietet eine "Single Source of Truth" mit strategischen Berichten und Dashboards, durch die Ihre Führungskräfte sofort erkennen können, welche Messgrößen sich auf Leistung und Wachstum auswirken.

Mit beqom sind Sie bei Änderungen nicht länger von Ihrer IT-Abteilung abhängig. Sie können Ziele und Compensation-Strategien schnell und einfach ändern, um sich an die Gegebenheiten des Marktes anzupassen.

Terminvereinbarung

Unser Team hat sich nach einem gründlichen Markt-Screening, das sich auf etablierte und führende HR Compensation-Lösungen konzentrierte, für beqom entschieden.

Bernd Flossbach, Head of Group Reward Operations & Policies bei der Vodafone-Gruppe.
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Weltweit tätige Unternehmen verlassen sich auf beqom

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cnh-white
Swisscom
Syngenta-white
White-Total
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Möglichkeiten Ergebnisse
Einrichtung von Plänen Zentralisierte Prozesslenkung mit lokaler Flexibilität
Top-down-Simulation, Kommunikation & Collaboration Simulation, Implementierung und Messung von Plan- oder Prozessänderungen
Berechnungsmanagement Strategisches unternehmensweites Reporting & Analyse machen aus dem HR-Bereich eine strategische Abteilung
Unternehmensweites Reporting Analysieren Sie unternehmensweit Ihre Compensation-Ausgaben und die Performance-Treiber
Automatisierung des Compensation Managements Automatisieren Sie Ihren Compensation Management-Ansatz für alle Zielgruppen

Maßgeschneiderte Lösung für Ihr Compensation Management:

Hoher Grad an Flexibilität für eine exakte Anpassung an Ihre Organisationsstruktur und Ihre Prozesse.

Mark

 
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