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Sales Performance Management
Nutzen Sie beqom, um Ihr Gebietsmanagement über geografische Grenzen hinaus auf andere Dimensionen auszudehnen.
Mit beqom geht das Gebietsmanagement über die geografische Gebietsaufteilung hinaus. Stattdessen können andere Dimensionen wie Produkte, Kunden, Vertragsarten etc. jeder beliebigen Hierarchieebene berücksichtigt werden, wenn Sie Ihre Modelle mit dem Markt abgleichen. beqom ermöglicht es, dass importierte Vertriebstransaktionen automatisch den direkten und Overlay-Vertriebsressourcen und Führungsebenen gutgeschrieben werden, um die Nuancen Ihrer Vertriebsorganisation widerzuspiegeln. Mit beqom können Sie nicht ausreichend bediente Gebiete schnell identifizieren und Ihr Team entsprechend neu ausrichten.
Dank der Flexibilität von beqom können Sie den größtmöglichen Nutzen aus CRM-Plattformen und erweiterten Datenbankverfahren ziehen, indem Sie kundenspezifische Datensätze zu Transaktionen und Absatzchancen mit Vertriebsgebieten, Kundensegmenten und den individuellen Quoten Ihrer Vertriebsteams abgleichen. Das vollständig integrierte Ergebnis ermöglicht es Ihren Vertriebsteams, auf Echtzeit-Analysen zuzugreifen und über ihre Incentive Compensation-Ergebnisse auf dem Laufenden zu bleiben, während Planbesitzer ihre Investitionen in Vertriebsressourcen und -programme voll ausschöpfen können.
Beschreiben Sie uns Ihr Unternehmen und Ihre Branche und unsere Experten werden Ihnen dabei helfen, die für Ihren Bedarf passende Compensation-Management-Lösung zu implementieren.
Zentralisierte globale Kontrolle und Steuerung aller HR- und Sales Performance Management-Prozesse führen zu höheren Umsätzen und genaueren Forecasts.
Durch effizientere Compensation-Pläne lassen sich Incentive-Pläne bei Bedarf einfacher und schneller modifizieren.
Wage control and fairness with alignment to market and local pay scales resulting in estimated savings of $2.5M, year one.
“Dank beqom konnte Orange die Forderungen seiner Reseller-Partner um 90 % reduzieren und so die Beziehung zwischen Orange und seinem Händlernetzwerk drastisch verbessern.”
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To make your people happy
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