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Bonus Management

Total Compensation

Motivieren und binden Sie Mitarbeiter durch Bonuspläne, die Unternehmens-, Team- und individuellen Zielen entsprechen.

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beqom hilft Ihnen dabei, die von Ihrer Organisation gezahlten Boni zu verwalten, denn mit beqom können Sie Ziele definieren und Ihren Mitarbeitern mitteilen, welche Prämien und Anerkennung sie für ihre Leistung auf allen Unternehmensebenen erhalten werden. Compensation-Spezialisten können ganz einfach eigene Bonuspläne gemäß Unternehmens- und regulatorischen Richtlinien definieren, modellieren, simulieren und einrichten.

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In Verbindung mit anderen wesentlichen Prämienphilosophien kann das Bonus Management dazu beitragen, individuelle Ziele auf die Unternehmensziele auszurichten und sicherzustellen, dass Mitarbeiter für die Erreichung dieser Ziele fair belohnt und anerkannt werden. Unsere Plattform unterstützt das integrierte Bonus Management im Rahmen des gesamten Total Compensation-Prozesses. Budgetieren, planen und kommunizieren Sie die potenzielle Bonusplanleistung und Auszahlungen auf verschiedenen Ebenen der Organisation.

Demo anfordern

Der Einsatz von beqom für das Bonus Management bietet folgende Vorteile:

  • Integration von Boni in die Total Compensation-Gesamtanzeige für HR, Finanzbereich und Geschäftsleitung
  • Erstellen von transparenten und fairen Bonusplänen, um für Organisation und Mitarbeiter ein optimales Gleichgewicht zwischen Leistung und Prämie zu erreichen.
  • Unterstützung eines globalen Bonus Management-Ansatzes bei gleichzeitiger Flexibilität, lokale Richtlinien einzuhalten.
  • Bereitstellen von individuellen Übersichten zur Gesamtvergütung
  • Rückverfolgung und Prüfung (Audit) aller Schritte Ihres Bonusprozesses
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Die Arbeit mit beqom

Beschreiben Sie uns Ihr Unternehmen und Ihre Branche und unsere Experten werden Ihnen dabei helfen, die für Ihren Bedarf passende Compensation-Management-Lösung zu implementieren.

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Randstad verknüpft Compensation mit tatsächlicher Leistung dank der Bonus Management-Funktionalität von beqom.

Die Total Compensation-Lösung von beqom hat uns dabei geholfen, erfolgreich und rechtzeitig unsere neuen Bonusprozesse zu starten. Dadurch schaffen wir Transparenz und ermöglichen unseren internen Mitarbeitern Einblick in die Art, wie ihre Boni berechnet werden, sodass sie den Zusammenhang zwischen Compensation und Leistung verstehen.

Andreas Bolder, Director Group Human Resources bei Randstad
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