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Executive Compensation

Total Compensation

Stellen Sie sicher, dass die Vergütung Ihrer Führungskräfte wettbewerbsfähig und fair ist und Ihrer Unternehmensstrategie entspricht.

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Weltweit führende Unternehmen nutzen Compensation und Prämien als Strategie, um sich von ihren Wettbewerbern abzugrenzen und so sicherzustellen, dass sie die Mitarbeiter anziehen und halten, die am besten zu ihrer Unternehmenskultur passen und am besten geeignet sind, die langfristigen Unternehmensziele zu erreichen.

Damit Sie die richtigen Führungskräfte anziehen, die in der Lage sind, Ihre Strategien effektiv umzusetzen, müssen Sie nicht nur ihre Executive Compensation- und Prämienpakete so entwerfen, dass sie attraktiv, wettbewerbsfähig, fair und transparent sind, sondern diese Pakete müssen auch exakt den Unternehmenszielen entsprechen und gleichzeitig interne und externe Vorschriften erfüllen.

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Einschränkungen Ihrer HR-Technologie oder interne Komplexität sollten Sie nicht davon abhalten, ein attraktives und wettbewerbsfähiges Compensation- und Prämienpaket für Ihre Führungskräfte zu implementieren. Dabei spielt es keine Rolle, wie stark dieses Paket unternehmensweit variieren kann. Die einheitliche Total Compensation-Lösung von beqom ist ein holistischer Ansatz, um die Nuancen, die in der Vergütung von Führungskräften in führenden Unternehmen bestehen, problemlos zu meistern.

Demo anfordern

Der Einsatz von beqom für den Bereich Executive Compensation bietet folgende Vorteile:

  • Automatisierung Ihrer LTI- und Deferral-Prozesse
  • Gewährleistung von leistungsgerechten Prämienzahlungen wie Boni und Long Term Incentives (LTI)
  • Bereitstellen einer Total Compensation-Anzeige für HR-Abteilung, Finanzbereich, Geschäftsleitung und alle Mitarbeiter
  • Bereitstellen eines transparenten und konformen Reporting, damit alle Executive Compensation-Details vollständig transparent sind.
  • Mitarbeiter haben bei Währung oder Steuerabzügen die Wahl
  • Einbeziehung von Sachleistungen und weiteren Benefits in die Prämiengesamtanzeige
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Die Arbeit mit beqom

Beschreiben Sie uns Ihr Unternehmen und Ihre Branche und unsere Experten werden Ihnen dabei helfen, die für Ihren Bedarf passende Compensation-Management-Lösung zu implementieren.

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Dominique Pardo, Administration and System Management Office, TOTAL-Gruppe
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