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Total Compensation
Definieren Sie den richtigen Mix aus Long Term Incentives und fairer Vergütung, um Toptalente anzuziehen und zu binden.
beqom unterstützt Sie dabei, den Long Term Incentives (LTI)-Prozess Ihres Unternehmens zu verwalten und dabei lokale Besonderheiten und Richtlinien sowie lokale regulatorische Anforderungen einzuhalten.
Nutzen Sie beqom zur Verwaltung Ihres LTI-Prozesses. Langfristige Pläne können jede Kombination von Instrumenten umfassen, so z.B.: Aufgeschobene Barzahlungen, Aktien und Optionen. beqom kann den gesamten Prozess zur Ermittlung von LTI-Berechtigten sowie den Prozess der Zuweisung und Genehmigung verwalten.
Ebenso können Sie beqom nutzen, um die komplexe Aufgabe, Bonuszahlungen über mehrere Risikoprofile, Leistungsdaten, Jahre und Instrumente aufzuschieben, in einen kinderleichten Vorgang mit umfassenden Reporting-Paketen und Audit Trail zu verwandeln.
Das fehlende Teil in HRIS-Software.
Verwaltung der Executive Compensation-, Deferred Bonus- und Equity Management-Prozesse in einer einzigen integrierten Plattform, wodurch sichergestellt wird, dass Compensation-Prozesse transparent sind und allen regulatorischen Richtlinien entsprechen.
Long Term Incentives für die obersten Führungskräfte des Unternehmens weltweit - mit aggregierter Online-Anzeige der globalen Compensation-Ausgaben. Zudem kann das Unternehmen jetzt eine Simulation zu zukünftigen Barmitteleinnahmen durchführen.
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To make your people happy
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