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Performance Management und Performance Calibration

Total Compensation

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch klare Ziele, die der Unternehmensstrategie entsprechen.

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Das Performance Management ist ein für alle großen Unternehmen weltweit entscheidender Prozess. Nutzen Sie beqom, um Ziele festzulegen, Ergebnisse zu messen und persönliche Entwicklung und Prämien oder jede andere Art von Anerkennung mit der Leistung Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens zu verknüpfen.

Mit beqom können Sie das Performance Management in Ihre Lösung für Total Compensation und Prämien integrieren, wodurch sich eine direkte Beziehung zwischen Leistung und Prämie ergibt.

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beqom unterstützt einen durchgängigen Total Performance Management-Prozess. Wenn Sie Ziele setzen und über Ergebnisse informieren, verstehen Ihre Mitarbeiter besser, was von ihnen erwartet wird, welche Leistung sie bringen und wie sich ihr persönlicher Beitrag auf die Leistung des gesamten Teams, Geschäftsbereichs oder der Gruppe auswirkt.

Unsere Plattform schafft unternehmensweite Transparenz, sodass Sie schnell feststellen können, wer Ihre Top Performer und High Potentials sind. beqom unterstützt den gesamten Prozess der Performance Calibration - basierend auf Kriterien und Beurteilungsskalen. Sie können die Ergebnisse der Kalibrierung über grafische Berichte visualisieren oder in einer Matrix anzeigen, in der Sie optional auch spezifische Abteilungen oder Mitarbeiter im Detail anzeigen können.

Demo anfordern

Der Einsatz von beqom für Performance Management und Performance Calibration bietet folgende Vorteile:

  • Bereitstellung eines transparenten und angepassten 360°-Prozesses zur Leistungsbeurteilung, der in Ihre Zahlungs- und Prämienstruktur integriert ist.
  • Gewährleistung eines konsistenten und fairen Beurteilungsprozesses, wodurch Fehleindrücke vermieden werden.
  • Implementierung von messbaren Beurteilungskriterien mit eindeutiger Kommunikation
  • Etablierung einer kontinuierlichen Feedback-Kultur von Kollegen und Managern
  • Unterstützung eines objektiven Calibration- und Recalibration-Prozesses, der auf Richtlinien zu leistungsbezogenen Gehaltssteigerungen ausgerichtet ist.
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Die Arbeit mit beqom

Beschreiben Sie uns Ihr Unternehmen und Ihre Branche und unsere Experten werden Ihnen dabei helfen, die für Ihren Bedarf passende Compensation-Management-Lösung zu implementieren.

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beqom war der einzige Anbieter, der unsere Compensation-Anforderungen erfüllen konnte. Wir benötigten ein einziges, integriertes und global implementiertes Compensation Management-System, das es uns ermöglichte, Compensation-Prozesse zu zentralisieren und gleichzeitig auf lokaler Ebene weiterhin flexibel zu sein.

Robert Gerdes, Vice President of Compensation and Benefits bei CNHi
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