Wir haben beqom 2009 als eine Mission gestartet. Die Mission, alle Menschen in den größten Unternehmen der Welt mit unserer Vergütungslösung zufriedenzustellen.
Im Jahr 2007 haben wir während unserer Arbeit bei SAP eine große Marktlücke für Unternehmenssoftware erkannt. Unternehmen wie SAP und ihre Kunden konnten ihre Vergütungsprozesse nicht über eine einzige integrierte Lösung automatisieren.
Die meisten großen Unternehmen nutzen die Vergütung als strategisches Unterscheidungsmerkmal, dabei verwalten sie jedoch die Vergütung in Tabellenkalkulationen oder veralteten, kundenspezifischen Lösungen. Da wurde uns klar, dass wir vor der größten Marktchance unserer Karriere standen. Dies führte schließlich zur Gründung von beqom.
Heute verwalten wir Vergütungsprozesse für über 120 große Unternehmen auf der ganzen Welt – insgesamt sind es rund 3 Millionen Menschen, die ihre Vergütung von beqom verwalten lassen.
Unsere Mission ist es, Ihre Mitarbeiter glücklich zu machen, denn das Glück der Mitarbeiter ist der beste Motor für den Erfolg.
Glück entsteht aber nicht dadurch, dass Sie Ihren Mitarbeitern mehr Geld bezahlen... Glück entsteht dann, wenn Folgendes verstanden wird:
Unsere Total Compensation-Plattform ermöglicht Ihren Mitarbeitern dieses Maß an Verständnis.
Wirklich global – wir haben Bürger aus acht verschiedenen Ländern unter den zehn Mitgliedern unseres Managementteams.
Das Hauptziel von Fabio ist es, dass die Menschen bei beqom glücklich sind. Er steuert die Unternehmensstrategie und sorgt dafür, dass sie von allen verstanden und mitgestaltet wird. Je zufriedener die Mitarbeiter bei beqom sind, desto größer ist unsere Chance, dass wir auch Sie und Ihre Mitarbeiter zufriedenstellen.
Fabio kam von SAP zu uns und verbrachte seine Karriere mit der Entwicklung, Vermarktung und Implementierung innovativer Unternehmenssoftware in Nordamerika, Europa und Asien.
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Damit Sie Ihre Mitarbeiter glücklich machen können, brauchen wir ein sauberes, effizientes und selbsttragendes Unternehmen. Die Rolle von Yves ist es, sicherzustellen, dass wir über die Finanzen, die Mitarbeiter und die Prozesse verfügen, um Ihnen das beste Erlebnis mit uns zu ermöglichen. Wir wollen dabei eine einfache Unternehmensstruktur bewahren, um ihnen den Geschäftsalltag zu erleichtern.
Yves kam von SAP zu uns und verbrachte die erste Hälfte seiner Karriere bei Arthur Andersen und BearingPoint, bevor er in die Softwarebranche einstieg.
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Stephan setzt seine ganze Leidenschaft für Perfektion in die Schaffung der besten Betriebsabläufe ein, um Ihre Mitarbeiter glücklich zu machen. Sein Team ist für die Entwicklung unserer Plattform verantwortlich. Es befindet sich im ständigen Austausch mit unseren Kunden und dem Markt. Stephan ist außerdem für unsere weltweite Vertriebsorganisation verantwortlich.
Stephan war 12 Jahre lang bei SAP tätig und verfügt über umfangreiche Erfahrungen mit großen Softwareunternehmen, sodass er auch unsere Beziehung zu Microsoft effektiv gestalten kann.
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Die Verbindung zwischen Ihnen und der Plattform von beqom herzustellen, steht im Mittelpunkt der täglichen Aktivitäten von Tanya. Ihre Aufgabe besteht darin zu vermitteln, was beqom für Sie tun kann und wie beqom Ihre Anforderungen am besten umsetzen kann, um Ihre Mitarbeiter glücklich zu machen.
Tanya kam von SAP zu uns und hat die letzten 15 Jahre daran gearbeitet, Unternehmenslösungen für große Unternehmen weltweit zu definieren und zu vermitteln.
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Als Leiter der Services ist Joost darauf bedacht, dass unsere Kunden ihre Mitarbeiter mit beqom glücklich machen.
Seine Abteilung betreibt außerdem die Plattform für Sie: Sie müssen sich nur darauf konzentrieren, Ihre Mitarbeiter glücklich zu machen, und Joost und sein Team kümmern sich um den Rest.
Joost kam von SAP zu uns und hat die letzten 15 Jahre Software-Implementierungen bei sehr großen Unternehmen betreut.
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Sicherheit, Cloud-Betrieb und neue Technologien sind die Schwerpunkte von Nurettin. Er sorgt dafür, dass Ihre Daten mit modernsten Technologien sicher behandelt werden.
Als ausgebildeter Mathematiker verbrachte Nurettin die erste Hälfte seiner Karriere bei Microsoft. Mit der erfolgreichen Entwicklung und Vermarktung neuer Lösungen für große Unternehmen machte er seinen ersten unternehmerischen Schritt.
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Francois hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Vorteile von beqom auf weltweit mehr als 5000 Unternehmen auszudehnen. Er ist dabei, ein Netzwerk von strategischen Partnern auf der ganzen Welt zu entwickeln und ins Leben zu rufen.
Francois verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Erfahrung in der Unternehmenssoftwarebranche in den USA und Europa, wo er für die Bereiche Produktmarketing, Vertrieb und Geschäftsentwicklung verantwortlich war.
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Die Mission von Hery ist es, das Vertrauen von beqom-Kunden und -Stakeholdern zu stärken und zu bewahren. Deshalb erstellt er Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen, die sich an Best Practices und branchenweit anerkannten Standards orientieren.
Nach 20 Jahren in der Finanzindustrie, bei Pictet und JP Morgan verfügt Hery über eine solide und bewährte Erfahrung in den Bereichen Informationsschutz und operatives Risikomanagement. Er konzentriert sich dabei auf die Bereiche Informationssicherheit, Datenschutz und Personalrisikokontrolle.
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Michael bringt Führungsstärke und Struktur in das europäische Vertriebsteam ein. Der Vertrieb von geschäftskritischen Lösungen an große, globale Unternehmen erfordert außergewöhnliche Fähigkeiten, eine gute Organisation und ein hervorragendes Nachsorgekonzept. Nachdem er viele Jahre in Deutschland, der Schweiz, Italien und England verbracht hat, kennt und versteht Michael die lokalen Kulturen und Anforderungen.
Michael war bei Unit4 und davor bei SuccessFactors tätig. Den größten Teil seiner Karriere hat er der Entwicklung von Wachstumsstrategien für Softwareunternehmen in der europäischen Region gewidmet.
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Jean-Luc leitet das US-Vertriebsteam. Sein Ziel ist es dabei stets, die besten Lösungen für große und anspruchsvolle Unternehmen anzubieten. Er hat in Europa und den USA gelebt und ist die Schlüsselperson für globale Unternehmen und Großprojekte. Das Konzept von Jean-Luc für den langfristigen Erfolg in der SaaS-Welt ist der Aufbau und die Motivation von Vertriebsteams mit dem gleichen Fokus und dem gleichen Engagement für Kundenzufriedenheit.
Nachdem er zuvor bei Talend und Oracle gearbeitet hatte, verbrachte Jean-Luc die letzten 20 Jahre in Kalifornien und steigerte dabei erfolgreich den Umsatz für innovative SaaS-Unternehmen.
LinkedinWir sind immer auf der Suche nach leidenschaftlich engagierten Personen, um das beqom-Team zu bereichern. Werfen Sie einen Blick auf unsere Karriereseite, um sich über unsere Unternehmenskultur und offene Stellen zu informieren.
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