Als weltweit führender Anbieter von Personalvermittlung und Personaldienstleistungen und als größter solcher Anbieter in Deutschland konkurriert Randstad auf einem zunehmend wettbewerbsorientierten und dynamischen Arbeitsmarkt um Talente, auf dem die Gewinnung erstklassiger Kandidaten mehr als nur ein „Einheitsvergütungsmodell“ erfordert.

Wachstum, Diversifizierung und die zunehmende Komplexität ihrer Unternehmen erforderten mehr Flexibilität, Kreativität und Transparenz bei ihrer Vergütungs- und Leistungsstrategie.

Erfahren Sie im folgenden Video, wie Randstad die Total Compensation Plattform von beqom übernommen hat, um ihre verschiedenen KPI-gesteuerten Bonusprozesse wie vierteljährliche und jährliche Team Boni und individuelle Bonuspläne zu verwalten: