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Análisis e informes de TCM

Compensación Total

Cree previsiones, informes de gastos y de base financiera acumulada para la directiva, RR.HH. y los equipos financieros

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Para que sus empresas continúen siendo rentables, los ejecutivos deben mantener los costes en línea con los ingresos y, para ello, se centran cada vez más en el análisis y la generación de informes. Las capacidades al respecto de beqom transforman los datos en conocimiento y, gracias a la visión analítica que ofrecen sobre el proceso de compensación, aumentan el rendimiento y la satisfacción de los empleados.

La plataforma puede ofrecer esta perspectiva porque dispone de una visión completa de todos los factores que influyen en el rendimiento de sus empleados. Gracias a la posibilidad de visualizar gráficamente los datos, beqom le permite conseguir visibilidad completa de los atributos, el comportamiento y los perfiles que influyen en el rendimiento de sus empleados.

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La plataforma Compensación Total de beqom reúne en una única plataforma todos los datos de rendimiento, compensación y atributos, ofreciéndole así una visión en profundidad de los factores que influyen en el rendimiento, comparados además con índices de referencia internos y externos. De este modo podrá implementar estrategias de compensación con un diseño equitativo y competitivas con el mercado, así como conseguir el rendimiento que desea de sus empleados.

Regístrese para una demostración

Si utiliza beqom para análisis y generación de informes de TCM, podrá:

  • Identificar la brecha salarial de género y las desigualdades salariales en general

 

  • Determinar los comportamientos que influyen en el rendimiento

 

  • Medir el impacto de su política de compensación en el comportamiento y la rotación de los empleados

 

  • Evaluar sus planes y a sus empleados con índices de referencia provenientes de los líderes de la industria

 

  • Medir las correlaciones entre rendimiento, competencia y compromiso
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Háblenos de su negocio y nuestros expertos le ayudarán a desarrollar la solución adecuada para sus requisitos de gestión de compensación.

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Casos de éxito

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Syngenta

Los procesos de Salario, Bonificación, LTI y Bono Diferido que resultan en el control del proceso interno, la equidad y el ahorro de costos evitando multas reglamentarias del BCE.

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BNP Paribas

Salario, bonificación y LTI. Centralizó todos los procesos de compensación, lo que resultó en un mayor control, transparencia y precisión.

Lea al completo esta historia de éxito

Estuvieron completamente centrados en resolver nuestros problemas y, en ningún momento nos sentimos engañados”. Su equipo siempre estuvo muy bien preparado y nos hizo sentir parte del grupo, todos trabajando en pos de un objetivo común.

Justin Pecaut, Director de compensación, JM Family 
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