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Compensación TotalTotal Compensation
Mantenga la motivación de sus empleados estableciendo objetivos claros en línea con la estrategia de su empresa
La gestión del rendimiento es un proceso esencial en todas las grandes empresas globales. Saque partido de beqom para fijar objetivos, medir los logros y vincular el desarrollo personal con la retribución o con cualquier otro tipo de reconocimiento que su personal o empresa estén llevando a cabo.
beqom le permite integrar la gestión del rendimiento en su solución de compensación y retribución global, lo que crea una relación directa entre rendimiento y retribución.
beqom da soporte a un proceso de gestión total del rendimiento, de extremo a extremo. Gracias al establecimiento de los objetivos y a la comunicación de los logros, los empleados entienden qué se espera de ellos, cuál es su rendimiento y cuál su contribución personal al rendimiento de su equipo, de su división o de su grupo.
Como nuestra plataforma le ofrece transparencia en toda la empresa, podrá identificar los empleados con mejor rendimiento y con mayor potencial. beqom da soporte al proceso completo de calibración del rendimiento, que puede estar basado en múltiples criterios y en la escala de clasificación de su elección. Puede visualizar el resultado de la calibración con informes gráficos o mostrarlos en una matriz con opciones de desglose para comparar departamentos y empleados concretos.
Proporcionar a los empleados una idea clara del vínculo entre el desempeño y sus objetivos personales, asegurando la equidad y la transparencia en todo el proceso de compensación.
beqom es una solución que nos ayudará a situarnos en primera fila en cuanto a la compensación y que nos proporcionará flexibilidad, agilidad e independencia para nuestros RR.HH.
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