beqom, éditeur d'une solution de gestion de la rémunération globale basée sur le cloud, a annoncé aujourd'hui le lancement de la version 10, qui améliore encore la capacité de beqom à prendre en charge la gestion de la rémunération d'une main-d'œuvre mondiale et distante.
La nouvelle version optimise le processus de décision en matière de rémunération pour les cadres. Quelque soit l'endroit où ils travaillent, les managers disposent désormais d'un processus plus rationnel de saisie et de validation des données pour évaluer et gratifier leurs équipes.
Les partenaires commerciaux des RH ont un rôle clé à jouer pour permettre à l'entreprise d'être en mesure d'exécuter des stratégies d'adaptation à mesure que les conditions du marché changent. À cette fin, beqom a amélioré ses fonctionnalités d'analyse avancée et de rapport ad hoc pour soutenir davantage les processus de données centralisés et sécurisés avec des autorisations basées sur les rôles, permettant aux entreprises d'évaluer rapidement les données et de mettre en œuvre de nouvelles stratégies pertinentes.
Particulièrement important dans la planification de stratégies agiles, beqom Advanced Analytics permet aux analystes de la rémunération d'agréger les données de rémunération de leur organisation et d'analyser un modèle de rémunération pour voir son évolution dans l'entreprise en termes de répartition, d'atteinte des objectifs et de maîtrise du budget. De nouvelles autorisations basées sur les rôles donnent aux utilisateurs de toute l'organisation la possibilité de visualiser, de créer ou de modifier des tableaux de bord analytiques et même d'exporter des widgets de tableaux de bord pour une analyse hors ligne.
Travaillant au bureau ou à distance, les utilisateurs peuvent également créer leurs propres rapports à tout moment pour exporter ou partager des données avec leurs collègues, ce qui permet la collaboration et la circulation des informations et des données en toute sécurité au sein de l'entreprise.
"En tant que solution de cloud centralisée avec un accès à tout moment et en tout lieu, beqom permet aux entreprises de poursuivre les processus de rémunération et de gestion des performances sans interruption, même lorsque le lieu de travail est perturbé", explique Andy McFee, responsable produit et conception de beqom. "Avec chaque version, beqom améliore la capacité d'une entreprise à gérer les rémunérations à distance et de manière globale. Avec la version 10, nous avons spécifiquement ciblé l'expérience des managers en rendant leurs tâches liées à la rémunération plus rapides et plus faciles".
Outre la flexibilité accrue en matière d'analyse et de partage des informations, la version 10 poursuit l'engagement de beqom à garantir l'accessibilité de sa solution à tous les utilisateurs, en s'alignant sur les normes WCAG 2.0. La dernière version comprend de nombreuses améliorations en matière d'accessibilité, telles qu'une meilleure navigation au clavier, une plus grande compatibilité avec les lecteurs d'écran et une meilleure visibilité, sans perdre la flexibilité native que beqom offre à ses utilisateurs.
