La pièce manquante dans les suites RH

La solution cloud de rémunération globale de beqom s'intègre directement dans votre suite RH, et n'affecte pas l'approche de votre suite ni votre stratégie de rémunération.

Demander une démo
claudio-carnovali

Claudio Carnovali, Chef de produit chez beqom

Ne faites pas de compromis dans votre stratégie de rémunération

Dépendre de votre propre suite RH pour la gestion de la rémunération de bout en bout peut mettre en péril votre stratégie de rémunération, en cas de perte de fonctionnalité, couverture de processus, non conformité ou coûts imprévus.

Une des solutions les plus performantes du marché en termes de rémunération globale peut satisfaire aux niveaux d'exigence et de complexité élevé que votre suite RH ne peut supporter. beqom offre une plateforme de rémunération cloud complète, intégrée et entièrement configurable qui s'intègre directement dans votre suite RH : vous gérez la rémunération de votre personnel sans faire de compromis.

Desktop-TCM-Home-01

Menez, alignez et motivez vos collaborateurs

Rationalisez les processus de rémunération, réduisez les coûts, favorisez la conformité, réduisez les erreurs et fournissez une agilité opérationnelle et stratégique.

spmtcm-performance-management-calibration

Gestion de la performance & calibrage

Boostez la productivité de vos collaborateurs en fixant des objectifs réalistes et motivants, alignés avec la stratégie de votre entreprise. Prendre de meilleures décisions sur la base d'une structure de performances, de rémunération et d'incentive transparente et harmonisée, offrant une vision à 360°. Calibrez tous les résultats en matière de performances.

En savoir plus
spmtcm-salary-management

Gestion des révisions salariales

Gérez les révisions salariales dans le monde tout en respectant les directives et les politiques locales. Budgétisez, évaluez et suivez tous les processus salariaux et les coûts associés dans une seule plateforme. beqom fournit des synthèses exhaustives pour les services des RH, les Finances, les managers et les salariés.

En savoir plus
spmtcm-bonus-management

Gestion des bonus et des primes

Définissez, modélisez, simulez et élaborez vos propres régimes de prime, en conformité avec les directives réglementaires et celles du groupe. Fournissez des régimes de prime transparents et équitables pour parvenir à un équilibre entre performances optimales et récompense aussi bien pour l'entreprise que pour les collaborateurs.

En savoir plus
spmtcm-long-term-incentives-and-bonus-deferral

Plan d’intéressement à long terme et bonus différées

Transformez l'exercice complexe du report de primes en fonction des multiples profils de risque, des métriques de performance, des années et des instruments en un processus simple. Suivez et visualisez les données et l'historique de vos processus de report de primes et des dépenses mensuelles cumulées associées.

En savoir plus
spmtcm-executive-compensation-management

Gestion de la rémunération des dirigeants

Pour attirer les bons leaders, les programmes de rémunération doivent non seulement être attractifs, compétitifs et équitables, mais ils doivent se conformer strictement aux objectifs de la société et respecter la réglementation interne et externe.

En savoir plus
spmtcm-planning-budgeting-and-forecasting

Planification, gestion des budgets et prévision

beqom vous permet de planifier de manière exhaustive les effectifs, les budgets et les prévisions de rémunération sur la base de données antérieures, actuelles et futures. La plateforme fournit un processus de gestion des budgets itératif dans tous les pays et populations.

En savoir plus
spmtcm-analytics-and-reporting

Analytique et reporting

Rapports détaillés, basés sur l'utilisateur final et l'analyse ad-hoc en temps réel sur la base de données des ventes, des incentives et des avantages. Produisez des rapports de prévision, dépense et régularisation pour la direction, les équipes de ressources humaines et les services financiers.

En savoir plus

Experts reconnus en rémunération globale

€300 Mds

de rémunération gérés

3 M

d'utilisateurs

160+

Pays

99%

Rétention clients

Dans les mains des experts en rémunération

Nous vous aidons à définir des liens claires entre fonction et stratégie pour garantir un alignement constant. Résultats :

  • Performances améliorées

    Des collaborateurs heureux sont motivés et engagés, ils améliorent l'efficacité et la productivité

  • Efficacité accrue

    La centralisation et l'automatisation du processus réduisent les coûts et le temps passé sur l'administration des processus tout en fournissant une image claire de tous les éléments de rémunération et de performance

  • Augmentation de la rétention

    Les salariés ont une image claire de leur rémunération globale, et du lien entre les performances et leur rémunération, et ont conscience de l'équité du système

  • Conformité

    Conformité interne et externe des processus, transparence et auditabilité, les protégeant contre de coûteuses amendes réglementaires (ASC 606, CRDIV, SEC)

Des clients heureux

Découvrez ce que nos clients disent sur beqom

“Notre équipe a sélectionné beqom après avoir procédé à une analyse approfondie du marché, en ciblant les solutions historiques et les solutions leader en matière de rémunération pour les RH.”

— Bernd Flossbach, responsable des opérations et des politiques de rémunération du groupe chez Vodafone Group.

vodafone-colour-1

Success Story

En utilisant la plateforme de beqom, TIM a mené à bien la transition vers une solution intégrée de performances et de rémunération, en faisant passer le traitement des commissions sur vente des fichiers Excel et Access à une plateforme centralisée conçue pour automatiser leurs processus de gestion des performances commerciales multi-canaux.

Telecom_Italia_Mobile_logo

Télécharger la Success Story
success-stories