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    Gestion de la rémunération globale

    Le logiciel de rémunération globale de beqom s'intègre directement dans votre suite RH, et n'affecte pas l'approche de votre suite ni votre stratégie de rémunération.

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    claudio carnovali beqom

    Claudio Carnovali, Chef de produit chez beqom

    Ne faites pas de compromis dans votre stratégie de rémunération

    Dépendre de votre propre suite RH pour la gestion de la rémunération de bout en bout peut mettre en péril votre stratégie de rémunération, en cas de perte de fonctionnalité, couverture de processus, non conformité ou coûts imprévus.

    beqom, le leader du marché des logiciels de rémunération globale, peut satisfaire votre niveau d'exigence et de complexité élevé auquel votre suite RH ne peut répondre. beqom offre une plateforme cloud de rémunération complète, intégrée et entièrement configurable qui s'intègre directement dans votre suite RH : vous gérez la rémunération de vos employés sans faire de compromis.

    logiciel de gestion de la rémunération globale

    Menez, alignez et motivez vos collaborateurs

    Rationalisez les processus de rémunération, réduisez les coûts, favorisez la conformité, réduisez les erreurs et fournissez une agilité opérationnelle et stratégique.

    gestion de la performance et calibrage

    Gestion de la performance & calibrage

    Boostez la productivité de vos collaborateurs en fixant des objectifs réalistes et motivants, alignés avec la stratégie de votre entreprise. Prendre de meilleures décisions sur la base d'une structure de performances, de rémunération et d'incentive transparente et harmonisée, offrant une vision à 360°. Calibrez tous les résultats en matière de performances.

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    gestion révisions salariales

    Gestion des révisions salariales

    Gérez les révisions salariales dans le monde tout en respectant les directives et les politiques locales. Budgétisez, évaluez et suivez tous les processus salariaux et les coûts associés dans une seule plateforme. beqom fournit des synthèses exhaustives pour les services des RH, les Finances, les managers et les salariés.

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    gestion des bonus et des primes commerciales

    Gestion des bonus et des primes

    Définissez, modélisez, simulez et élaborez vos propres régimes de prime, en conformité avec les directives réglementaires et celles du groupe. Fournissez des régimes de prime transparents et équitables pour parvenir à un équilibre entre performances optimales et récompense aussi bien pour l'entreprise que pour les collaborateurs.

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    Plan d’intéressement à long terme et bonus différés

    Plan d’intéressement à long terme et bonus différés

    Transformez l'exercice complexe du report de primes en fonction des multiples profils de risque, des métriques de performance, des années et des instruments en un processus simple. Suivez et visualisez les données et l'historique de vos processus de report de primes et des dépenses mensuelles cumulées associées.

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    Gestion de la rémunération des dirigeants

    Gestion de la rémunération des dirigeants

    Pour attirer les bons leaders, les programmes de rémunération doivent non seulement être attractifs, compétitifs et équitables, mais ils doivent se conformer strictement aux objectifs de la société et respecter la réglementation interne et externe.

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    Planification, gestion des budgets et prévision

    Planification, gestion des budgets et prévision

    beqom vous permet de planifier de manière exhaustive les effectifs, les budgets et les prévisions de rémunération sur la base de données antérieures, actuelles et futures. La plateforme fournit un processus de gestion des budgets itératif dans tous les pays et populations.

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    Analytique et reporting RH

    Analytique et reporting

    Rapports détaillés, basés sur l'utilisateur final et l'analyse ad-hoc en temps réel sur la base de données des ventes, des incentives et des avantages. Produisez des rapports de prévision, dépense et régularisation pour la direction, les équipes de ressources humaines et les services financiers.

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    Planification de la rémunération individuelle

    Planification de la rémunération individuelle

    Obtenez de meilleurs résultats en apportant à chaque employé une vue d’ensemble des différents éléments de sa rémunération.  Le Planificateur de rémunération individuelle permet ainsi de proposer un modèle de rémunération mieux adapté à chaque collaborateur.

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    Égalité salariale et transparence

    Égalité salariale et transparence

    Gagnez la confiance de vos employés et attirez des talents grâce à une rémunération équitable et plus de transparence sur les salaires. Mesurez la rémunération globale à travers des facteurs tels que le sexe et l'âge pour voir où existent les écarts de salaires. Créez ensuite des rapports qui produisent des informations exploitables sur la manière de résoudre les problèmes.

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    Experts reconnus en rémunération globale

    €300 Mds

    de rémunération gérés

    3 M

    d'utilisateurs

    160+

    Pays

    99%

    Rétention clients

    Dans les mains des experts en rémunération

    Nous vous aidons à définir des liens claires entre fonction et stratégie pour garantir un alignement constant. Résultats :

    • Performances améliorées

      Des collaborateurs heureux sont motivés et engagés, ils améliorent l'efficacité et la productivité

    • Efficacité accrue

      La centralisation et l'automatisation du processus réduisent les coûts et le temps passé sur l'administration des processus tout en fournissant une image claire de tous les éléments de rémunération et de performance

    • Augmentation de la rétention

      Les salariés ont une image claire de leur rémunération globale, et du lien entre les performances et leur rémunération, et ont conscience de l'équité du système

    • Conformité

      Conformité interne et externe des processus, transparence et auditabilité, les protégeant contre de coûteuses amendes réglementaires (ASC 606, CRDIV, SEC)

    Des clients heureux

    Découvrez ce que nos clients disent sur beqom

    “Notre équipe a sélectionné beqom après avoir procédé à une analyse approfondie du marché, en ciblant les solutions historiques et les solutions leader en matière de rémunération pour les RH.”

    — Bernd Flossbach, responsable des opérations et des politiques de rémunération du groupe chez Vodafone Group.

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    Success Story

    En utilisant la plateforme de beqom, TIM a mené à bien la transition vers une solution intégrée de performances et de rémunération, en faisant passer le traitement des commissions sur vente des fichiers Excel et Access à une plateforme centralisée conçue pour automatiser leurs processus de gestion des performances commerciales multi-canaux.

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    Télécharger la Success Story

    Equipe produit

    A la rencontre des experts qui développent et assurent le support du produit

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    Sébastien Baehni

    Directeur de la Technologie

    Claudio Carnovalli | beqom
    Claudio Carnovalli

    Responsable produit et QA

    Furkan Sakar | beqom
    Furkan Sakar

    Responsable du développement produit

    Mehmet Gül | beqom
    Mehmet Gül

    Responsable architecture produit

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    Andy McFee

    Responsable experience et design

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