shape-1
shape-2
shape-3
shape-4
shape-5
shape-6

Gestion de la performance & calibrage

Rémunération Globale

Motivez vos collaborateurs en fixant des objectifs clairs, alignés avec la stratégie de votre organisation.

TCM-Performance Management-01-01-01

La Gestion de la performance est un processus essentiel pour toutes les grandes entreprises dans le monde. Utilisez beqom pour fixer des objectifs, mesurer les accomplissements et associer le développement personnel et la rémunération ou tout type de reconnaissance aux performances de vos collaborateurs et de l'organisation.

beqom vous permet d'intégrer la Gestion de la performance dans votre solution de rémunération globale, créant un lien direct entre performance et rémunération.

Mobile-TCM-Subpage-01

beqom prend en charge le processus de Gestion de la performance totales, de bout en bout. En fixant des objectifs et en communiquant des accomplissements, les employés comprennent ce qui est attendu d'eux, quel est leur niveau de performances et quelle est l'influence de leur contribution personnelle sur les performances de leur équipe, leur division ou leur groupe.

Notre plateforme donne de la transparence à votre organisation, et permet d'identifier les meilleurs collaborateurs et les forts potentiels. beqom prend en charge l'intégralité du processus de calibrage de la performance, sur la base de tous les critères et sur toutes les échelles d'évaluation. Vous pouvez visualiser les résultats de calibrage par un rapport graphique ou les afficher dans une matrice avec des options de zoom pour comparer les services et les collaborateurs spécifiques.

Demander une démo

L'utilisation de beqom pour la gestion de la performance et du calibrage vous aide à :

  • Fournir un processus de performance transparent et aligné, offrant une vision à 360°, intégré dans votre structure de salaire et de primes
  • Garantir un processus d'évaluation cohérent et équitable, excluant la possibilité de partialité du responsable
  • Implémenter des critères d'évaluation mesurables avec une communication claire
  • Établir une culture de feedback continus par les pairs et les responsables
  • Prendre en charge un processus de calibrage et de recalibrage objectif avec des directives pour des augmentations au mérite
work-with-beqom

Travailler avec beqom

Décrivez-nous votre activité, et nos experts vous accompagneront dans le choix de la solution correspondant à vos besoins de gestion de la rémunération.

Contactez-nous

Success Stories

Featured-Image-BNP

BNP Paribas

Contrôle et gouvernance centralisés des processus de Gestion de la performance et de la rémunération pour améliorer la productivité des collaborateurs et la transparence du processus.

Lire l'étude de cas
Featured-Image-CNHi

CNH Industrial

Contrôle et gouvernance globale centralisés sur tous les processus de gestion des RH et des performances de vente, pour augmenter les recettes et la précision des prévisions.

Lire l'étude de cas

beqom était le seul fournisseur à satisfaire nos besoins en rémunération. Nous avions besoin d'un système intégré de gestion de la rémunération, déployé mondialement, nous permettant de décentraliser les processus de rémunération tout en préservant la flexibilité au niveau local.

Robert Gerdes, Vice-Président de la rémunération et des avantages sociaux chez CNHi
CNH_Industrial