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Rémunération Globale
Définissez la répartition correcte entre salaire et plans d'intéressement pour attirer et retenir les employés les plus talentueux.
beqom vous aide à gérer votre processus de plan d’intéressement à long terme de votre organisation tout en respectant exclusivement les spécificités et les directives locales, ainsi que les contraintes réglementaires locales.
Utilisez beqom pour vos processus LTI. Les plans long terme peuvent inclure toute combinaison d'instruments comme : le paiement différé d'espèces, les actions et les options. beqom peut aussi gérer l'intégralité du processus d'éligibilité, d'affectation et d'approbation du plan d’intéressement à long terme.
Vous pouvez aussi utiliser beqom pour transformer l'exercice complexe du report de primes en fonction des multiples profils de risque, des métriques de performance, des années et des instruments en un processus simple avec des ensembles complets de rapport et des pistes d'audit.
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Gérer les processus de rémunération des dirigeants, de primes différées et de gestion de l'équité, intégrés dans une seule plateforme, garantissant ainsi la transparence des processus de rémunération et la conformité aux réglementations.
Mesures des plans d’intéressements à long terme pour les dirigeants supérieurs dans le monde entier : acquisition d'une vue en ligne synthétisée de leur rémunération internationale et possibilité de simulation des revenus futurs.
Wage control and fairness with alignment to market and local pay scales resulting in estimated savings of $2.5M, year one.
“Nous souhaitions une solution capable d'accompagner Total dans le processus de transformation de son SIRH en une entité véritablement mondiale.”
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