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Rémunération Globale
Créez des rapports de prévision, dépense et régularisation pour la direction, les équipes de ressources humaines et les services financiers.
Le reporting et analyses sont devenus des outils de plus en plus utilisés par les cadres dirigeants soucieux de maîtriser les coûts, en fonction des recettes et préserver ainsi la santé et la rentabilité de la société. La solution d'analyses et de reporting de beqom vous aident à transformer les données en enseignements : les performances et la satisfaction de vos collaborateurs sont encouragées et vous gardez une vue analytique sur vos processus de rémunération.
Cette visibilité ne peut être obtenue qu'avec une image complète de tous les facteurs influençant vos collaborateurs. beqom vous permet de sélectionner des visualisations pertinentes pour représenter vos données et comprendre pleinement les attributs, les comportements et les profils qui impactent la performance de vos employés.
La plateforme de rémunération globale de beqom combine toutes les données relatives aux performances, à la rémunération et à l'employé dans une seule plateforme et met en évidence les facteurs qui génèrent des performances en comparaison avec des critères de référence internes et externes: vous pouvez ainsi prendre des décisions en matière de stratégies de rémunération, conçues avec équité, compétitives et encourageant les performances que vous avez fixées pour vos collaborateurs .
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Décrivez-nous votre activité, et nos experts vous accompagneront dans le choix de la solution correspondant à vos besoins de gestion de la rémunération.
Contrôle et gouvernance centralisés des processus de Gestion de la performance et de la rémunération pour améliorer la productivité de vos collaborateurs et la transparence du processus.
Mesures d'incitation à long terme pour les cadres supérieurs dans le monde entier : acquisition d'une vue en ligne synthétisée de leur rémunération internationale et possibilité de simulation des revenus futurs.
Wage control and fairness with alignment to market and local pay scales resulting in estimated savings of $2.5M, year one.
“Votre objectif était de nous aider à résoudre les problèmes et nous n'avons jamais eu l'impression d'être vendus.» Votre équipe a toujours été très bien préparée, nous avions l'impression de faire partie de la même équipe travaillant dans un but commun.”
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To make your people happy
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