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Analytique et Reporting RH

Rémunération Globale

Créez des rapports de prévision, dépense et régularisation pour la direction, les équipes de ressources humaines et les services financiers.

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Le reporting et analyses sont devenus des outils de plus en plus utilisés par les cadres dirigeants soucieux de maîtriser les coûts, en fonction des recettes et préserver ainsi la santé et la rentabilité de la société. La solution d'analyses et de reporting de beqom vous aident à transformer les données en enseignements : les performances et la satisfaction de vos collaborateurs sont encouragées et vous gardez une vue analytique sur vos processus de rémunération.

Cette visibilité ne peut être obtenue qu'avec une image complète de tous les facteurs influençant vos collaborateurs. beqom vous permet de sélectionner des visualisations pertinentes pour représenter vos données et comprendre pleinement les attributs, les comportements et les profils qui impactent la performance de vos employés.

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La plateforme de rémunération globale de beqom combine toutes les données relatives aux performances, à la rémunération et à l'employé dans une seule plateforme et met en évidence les facteurs qui génèrent des performances en comparaison avec des critères de référence internes et externes: vous pouvez ainsi prendre des décisions en matière de stratégies de rémunération, conçues avec équité, compétitives et encourageant les performances que vous avez fixées pour vos collaborateurs .

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L'utilisation de beqom pour l'Analytique et le Reporting vous aide à :

  • Automatiser les processus de révision des salaires et d'augmentation au mérite avec une gestion du processus en temps réel
  • Utiliser les règles basées sur l'IA pour les salaires et les promotions
  • Associer les données du marché aux décisions de rémunération et de primes pour garantir l'équité de la rémunération dans votre organisation
  • Modéliser des scénarii de plans sur la base de données en temps réel
  • Fournir la transparence de toutes les informations sur la rémunération pour établir des rapports, des relevés et des lettres de rémunération globale et des rapports sur l'audit et la conformité
  • Fournir des analytiques de rémunération avancées avec des ensembles de modèles et des tableaux de bord
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Décrivez-nous votre activité, et nos experts vous accompagneront dans le choix de la solution correspondant à vos besoins de gestion de la rémunération.

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Contrôle et gouvernance centralisés des processus de Gestion de la performance et de la rémunération pour améliorer la productivité de vos collaborateurs et la transparence du processus.

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Mesures d'incitation à long terme pour les cadres supérieurs dans le monde entier : acquisition d'une vue en ligne synthétisée de leur rémunération internationale et possibilité de simulation des revenus futurs.

Votre objectif était de nous aider à résoudre les problèmes et nous n'avons jamais eu l'impression d'être vendus.» Votre équipe a toujours été très bien préparée, nous avions l'impression de faire partie de la même équipe travaillant dans un but commun.

Justin Pecaut, Directeur en charge de la rémunération, JM Family
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