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beqom pour les services financiers

Une plateforme de rémunération pleinement fonctionnelle, configurable et évolutive. Nous vous aidons à combler les écarts observés dans vos politiques et pratiques de rémunération.

beqom for Financial Services

Approuvé par les institutions financières internationales

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Nous comprenons la rémunération

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Video: Les besoins stratégiques principaux des institutions financières dans le domaine de la rémunération

Annabel Fan, responsable des services financiers chez beqom, a partagé ses réflexions sur ce qui est primordial dans le domaine de la rémunération aujourd'hui. Les institutions financières ont des défis uniques à relever dans la planification et l’exécution de leurs processus de rémunération et de gestion des performances commerciales. La rémunération globale représentant entre 70 et 90% des dépenses d'exploitation, les banques et gestionnaires d'actifs recherchent des solutions capables de répondre à leurs besoins complexes.

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Livre blanc: Utiliser la technologie cloud pour maitriser votre cycle de rémunération globale

La technologie existe maintenant pour automatiser entièrement tous les processus de rémunération d'une entreprise, ce qui peut améliorer considérablement l'efficacité opérationnelle, réduire les coûts, permettre l'exécution de la stratégie commerciale, attirer et retenir les talents et soutenir la conformité réglementaire.

Cette transformation digitale est déjà en cours. De nombreuses institutions financières de premier plan dans le monde ont rationalisé leurs processus en matière de rémunération grâce à une solution de rémunération totale automatisée et sécurisée dans le cloud.

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deliotte interview

Video: Entretien avec Deloitte sur les défis de rémunération pour les services financiers

La planification et l’exécution d'une stratégie de rémunération globale sont très difficiles, dans la mesure où les entreprises cherchent à créer des processus cohérents dans plusieurs pays. Lorsqu'il s'agit de rémunérer une force de travail dispersée à l'échelle mondiale, les entreprises doivent gérer un certain nombre de défis.

Peter Devlin, responsable de la rémunération globale chez Deloitte, s'est entretenu avec beqom sur les facteurs dont devait tenir compte toute société effectuant une planification de la rémunération internationale.

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Quelle solution offre beqom aux questions liées à la rémunération dans le secteur des services financiers ?

  • Complexité des régimes

    Notre plateforme vous aide à élaborer des plans de rémunération avec des hiérarchies et des populations complexes, plusieurs devises, des exceptions et des rationnements au prorata.
  • Conformité réglementaire

    Nous offrons aux institutions financières la capacité de suivre leurs données et de se conformer ainsi la réglementation. Notre plateforme cloud sécurisée satisfait à de nombreuses normes de réglementation internationales et spécifiques au secteur, notamment CRD IV, SEC et ASC 606.
  • Auditabilité

    Notre plateforme unifiée couvre tous les processus de rémunération : vous pouvez suivre une piste d'audit complète, du début à la fin.
  • Analytique et reporting

    Des données aux analyses, beqom fournit régulièrement et en temps réel des rapports, des régulations financières et des relevés de rémunération des employés.
  • Moteur de règles

    Moteur de règles de beqom offre la possibilité de calculer et simuler tous les processus de rémunération, y compris la gestion des budgets, les prévisions et les régularisations.
Lire le cas d'étude de l'industrie financière

La solution beqom satisfait la réglementation bancaire internationale. En tant qu'institution financière, toutes les données que nous gérons, y compris les informations relatives aux RH, sont hautement sensibles et confidentielles. La solution rémunération globale de beqom, fonctionnant sur Azure, a passé avec succès le très strict processus d'évaluation mis en place par nos experts en sécurité informatique.

Grande banque mondiale

Cas d'étude

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Cas d'étude sur la rémunération dédiée à l'industrie financière

Découvrez pourquoi les grandes institutions financières mettent en œuvre beqom dans le cadre de leurs transformations digitales des RH.

Lisez l'étude de cas sur les services financiers pour en savoir plus sur les défis de l'industrie.

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Banque: BNP Paribas

Grâce à beqom, le Groupe BNP gère les processus de rémunération des cadres, de primes différées et de gestion de l'équité, intégrés dans une seule plateforme, garantissant ainsi la transparence des processus de rémunération et la conformité aux réglementations. Les utilisateurs professionnels sont propriétaires de la solution beqom: BNP Paribas peut simplifier et administrer les processus de rémunération complexes avec flexibilité et agilité.

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Assurance: AG2R La Mondiale

Dans le but d'accroître la motivation et de réduire l'absentéisme au sein de son équipe commerciale, AG2R LA MONDIALE a décidé de remplacer son ancien outil de rémunération variable développé en interne avec la solution cloud de gestion des performances des ventes de beqom.

La nouvelle plateforme a permis à leur équipe commerciale de trouver rapidement toutes les informations liées à leur rémunération en un coup d’œil.

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Un impératif : se conformer à la réglementation en matière de gestion de la rémunération

Pour éviter les lacunes dans le domaine de la conformité en matière de rémunération, certaines des plus grandes entreprises du monde ont choisi la plateforme de rémunération unifiée de beqom pour gérer ces initiatives.

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