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Une rémunération globale optimisée

Une meilleure rémunération. Une meilleure entreprise.

Alignez facilement les stratégies de rémunérations de votre entreprise sur ses objectifs et sa culture, en donnant aux employés tout ce dont ils ont besoin pour réussir tout en optimisant vos résultats et processus, le tout sans recourir à des feuilles de calcul.

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Les plus grandes entreprises du monde nous font confiance

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de réduction de trop-perçus annuels
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de réduction de l’utilisation de feuilles de calcul manuelles
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de consolidation de l'infrastructure informatique
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de hausse du taux de rétention grâce à la transparence des relevés de rémunération globale

A chacun sa manière de rémunérer ses employés

beqom vous offre toute la flexibilité nécessaire pour libérer le potentiel de vos collaborateurs avec la bonne stratégie de rémunération qui vous correspond.

Transparent. Équitable. Conforme.

 

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Gestion des salaires

Gérez les révisions salariales à l'échelle mondiale tout en respectant les directives et politiques locales. Budgétez, comparez et suivez tous les processus salariaux et les coûts associés dans une seule plateforme. beqom fournit des vues complètes des salaires pour les RH, la finance, les managers et les employés.

Gestion des bonus

Définissez, modélisez, simulez et mettez en place vos propres systèmes de primes, conformément aux directives de l'entreprise et aux réglementations. Fournissez des plans de primes transparents et équitables afin d'atteindre un équilibre optimal entre la performance et la récompense, tant pour l'organisation que pour l'employé.
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Plan d’intéressement à long terme et bonus différés

Transformez l'exercice complexe du report de primes en fonction des multiples profils de risque, des métriques de performance, des années et des instruments en un processus simple. Suivez et visualisez les données et l'historique de vos processus de report de primes et des dépenses mensuelles cumulées associées.

Gestion de la rémunération des dirigeants

Pour attirer les bons leaders, les programmes de rémunération doivent non seulement être attractifs, compétitifs et équitables, mais ils doivent se conformer strictement aux objectifs de la société et respecter la réglementation interne et externe.
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Gestion continue de la performance

Alignez les rémunérations de vos collaborateurs sur les performances en temps réel pour renforcer le lien entre leurs résultats, les feedbacks reçus et leurs rémunérations. Fournissez des rémunérations globales pour soutenir la gestion continue des performances, en reconnaissant les réalisations en cours tout au long du parcours de performance de l'employé.

Planification, gestion des budgets et prévision

beqom vous permet de planifier de manière exhaustive les effectifs, les budgets et les prévisions de rémunération sur la base de données antérieures, actuelles et futures. La plateforme fournit un processus de gestion des budgets itératif dans tous les pays et populations.
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Gestion des performances commerciales

Définissez, simulez et mettez en œuvre des plans d'incitation à la vente, des objectifs, des concours de vente et des rétributions en nature. Tirez parti de notre moteur de règles flexible, piloté par l'utilisateur, qui permet de convertir très rapidement d'énormes quantités de données sur les performances et les transactions commerciales en gains et paiements.
Pilotage des données via beqom

Des données unifiées pour de meilleures décisions

La qualité et l'intégrité des données font partie intégrante de la plateforme beqom. Vous disposez ainsi de données parfaitement fiables.

En savoir plus

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beqom STUDIO

Optimisez votre stratégie de rémunération en toute confiance

beqom Studio vous offre une grande facilité d'utilisation, ainsi que la visibilité et le contrôle nécessaires pour garantir l'équité et la conformité. Fini les feuilles de calcul et la complexité des workflows et processus. 

Automatisé. Flexible. Temps réel.

 

  • Builder
  • Planner
  • Passport

HR Builder

Construisez le bon plan en fonction de vos stratégies salariales

En savoir plus

  • Créez une vue d'ensemble des plans de l'entreprise
  • Visualisez l'état de vos workflows
  • Suivez le budget au fur et à mesure de son allocation
Gérez facilement
  • Données et paramètres des récompenses
  • Statut et relevé des résultats
  • Nul besoin d'exporter vers Excel
Prévoyez et exécutez
  • Effectuez des simulations avec différentes variables afin de déterminer l'impact sur le budget de rémunération

 

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Relevé des rémunérations globales de beqom

Générez confiance et engagement grâce à la transparence

Les relevés de rémunération globale beqom, toujours disponibles, fournissent aux employés des informations transparentes, claires et exploitables à tout moment.

 

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beqom Analytics

Les meilleures informations proviennent de bonnes données

Apprenez-en davantage sur votre personnel et sur la façon d'optimiser vos stratégies de rémunération. Avec des données complètes et des informations fiables, vous pouvez réduire considérablement les risques, améliorer les performances et rendre vos employés plus heureux et engagés.

En savoir plus

Ensemble, c'est mieux

Optimisez votre stratégie de paie avec rémunération + performance. Alignez sans effort les résultats de la performance, les feedbacks et les rémunérations. Récompensez les réalisations continues tout au long du parcours de performance de l'employé.

En savoir plus

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Ressources complémentaires

Compensation and Culture Report 2022

beqom-2022-PR-on-2022-Compensation-&-Culture-Report

Ever wonder what your employees are thinking? We surveyed 2,000 active workers in the US and UK to find out their opinions on compensation, pay transparency, company culture, and what it really takes to attract, engage, and retain them in today's changing times.

Compensation & Hiring Survival Kit

beqom-2021-Blog-on-Keeping-Talent-How-to-Retain-Talent-by-Being-a-Good-Place-to-Work

Get our free toolkit with resources to help employers create a successful compensation and hiring strategy. It includes insights from HR executives, industry research, and best practices to help employers understand the latest trends that you can implement today.

8 Signs Your Comp is Holding You Back

beqom-2021-8-Signs-Your-Compensation-System-is-Holding-Your-Business-Back-Header

Watch out for these 8 signs that suggest your compensation strategy may be driven by system-level restrictions instead of the needs of the business. If your business is using spreadsheets, homegrown tools, or rigid HR software suite modules, you might be at risk.