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beqom lässt sich nahtlos in die Workday® Human Capital Management (HCM) Cloud integrieren und schließt damit sämtliche Lücken in Ihren Compensation-Modulen für HR und Vertrieb ohne dabei den Ansatz Ihrer Suite zu beeinträchtigen.
Große Organisationen wählen beqom als erstklassige Total Compensation-Lösung, um ihre bestehende HCM Suite zu ergänzen. Die flexible und einheitliche Plattform von beqom deckt alle Compensation-Aspekte ab und schließt Lücken im Compensation-Prozess, wo HCM Suites versagen. beqom für Workday® arbeitet mit bidirektionalen integrierten Konnektoren, überträgt alle relevanten Mitarbeiterdaten in beqom, rationalisiert Ihre HR-Prozesse und gewährleistet Transparenz, faire Vergütung und die Einhaltung von Gesetzen und Bestimmungen.
Das fehlende Teil in HRIS-Software.
Angespornt von Compliance und betrieblicher Effizienz suchte eine große globale Bank nach einem Ersatz für ihre maßgeschneiderten Lösungen – alles sollte auf einer einzigen Plattform zusammengeführt werden. Dies führte zu der Entscheidung, durch die Integration einer neuen HRIS-Suite einen enormen Transformationsprozess im Personalwesen einzuleiten. Es wurde beschlossen, beqom weltweit für 75.000 Mitarbeiter vorrangig einzusetzen, um die Vergütungsprozesse auf ein effizientes, konformes Niveau zu bringen und gleichzeitig die Transformation im Personalwesen mit Workday® einzuleiten, das abgesehen von der Vergütung die meisten ihrer Anforderungen abdeckte.
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To make your people happy
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