This part of our website is only available in english language. Click on the link to continue or go back to the site.
Total Compensation
Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter durch klare Ziele, die der Unternehmensstrategie entsprechen.
Das Performance Management ist ein für alle großen Unternehmen weltweit entscheidender Prozess. Nutzen Sie beqom, um Ziele festzulegen, Ergebnisse zu messen und persönliche Entwicklung und Prämien oder jede andere Art von Anerkennung mit der Leistung Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens zu verknüpfen.
Mit beqom können Sie das Performance Management in Ihre Lösung für Total Compensation und Prämien integrieren, wodurch sich eine direkte Beziehung zwischen Leistung und Prämie ergibt.
beqom unterstützt einen durchgängigen Total Performance Management-Prozess. Wenn Sie Ziele setzen und über Ergebnisse informieren, verstehen Ihre Mitarbeiter besser, was von ihnen erwartet wird, welche Leistung sie bringen und wie sich ihr persönlicher Beitrag auf die Leistung des gesamten Teams, Geschäftsbereichs oder der Gruppe auswirkt.
Unsere Plattform schafft unternehmensweite Transparenz, sodass Sie schnell feststellen können, wer Ihre Top Performer und High Potentials sind. beqom unterstützt den gesamten Prozess der Performance Calibration - basierend auf Kriterien und Beurteilungsskalen. Sie können die Ergebnisse der Kalibrierung über grafische Berichte visualisieren oder in einer Matrix anzeigen, in der Sie optional auch spezifische Abteilungen oder Mitarbeiter im Detail anzeigen können.
Das fehlende Teil in HRIS-Software.
Beschreiben Sie uns Ihr Unternehmen und Ihre Branche und unsere Experten werden Ihnen dabei helfen, die für Ihren Bedarf passende Compensation-Management-Lösung zu implementieren.
Den Mitarbeitern ein klares Bild des Zusammenhangs zwischen Leistung und ihren persönlichen Zielen vermitteln und für Fairness und Transparenz im gesamten Vergütungsprozess sorgen.
Zentralisierte globale Kontrolle und Steuerung aller HR- und Sales Performance Management-Prozesse führen zu höheren Umsätzen und genaueren Forecasts.
Wage control and fairness with alignment to market and local pay scales resulting in estimated savings of $2.5M, year one.
“beqom war der einzige Anbieter, der unsere Compensation-Anforderungen erfüllen konnte. Wir benötigten ein einziges, integriertes und global implementiertes Compensation Management-System, das es uns ermöglichte, Compensation-Prozesse zu zentralisieren und gleichzeitig auf lokaler Ebene weiterhin flexibel zu sein.”
This part of our website is only available in english language. Click on the link to continue or go back to the site.
To make your people happy
© beqom 2013-2020 Alle Rechte vorbehalten.
"beqom", das Logo "beqom to make your people happy" und "to make your people happy" sind alleinige und exklusive Handelsmarken von beqom SA.
Alle anderen verwendeten Handelsmarken und Logos sind Eigentum der jeweiligen Unternehmen und Partner.