Analyse und Reporting für große Unternehmen

Analyse und Reporting sind für Führungskräfte zu einem zentralen Thema geworden, denn sie müssen dafür sorgen, dass Kosten und Erträge sich die Waage halten, damit das Unternehmen gesund bleibt und wirtschaftlich arbeitet. Die Analyse- und Reporting-Funktionen von beqom helfen Ihnen dabei, anhand der vorliegenden Daten wichtige Einblicke zu gewinnen und mithilfe einer analytischen Darstellung Ihrer Compensation-Prozesse die Leistung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu steigern.

Eine solche Darstellung lässt sich jedoch nur erreichen, wenn alle Faktoren, die sich auf die Leistung Ihrer Mitarbeiter auswirken, bekannt sind. beqom ermöglicht es Ihnen, aussagekräftige Visualisierungen auszuwählen, um Ihre Daten anzuzeigen und transparent darzustellen, welche Mitarbeiterattribute, Verhaltensweisen und Profile sich auf die Leistung auswirken.

Die Total Compensation-Plattform von beqom vereint alle Leistungs-, Compensation- und Attributdaten in einer Plattform. Dadurch erhalten Sie tiefe Einblicke und erfahren, welche Faktoren sich im Vergleich zu internen und externen Bezugsgrößen auf die Leistung auswirken. So können Sie Entscheidungen über die Implementierung von Compensation-Strategien treffen, die fair konzipiert und auf dem Markt wettbewerbsfähig sind und Ihre Mitarbeiter zu den Leistungen anspornen, die Sie von ihnen erwarten.

Der Einsatz von beqom für TCM Analyse und Reporting bietet folgende Vorteile:

Identifizierung von geschlechtsspezifischen Lohnunterschieden und Lohngefällen durch automatische LTI- und Deferral Prozesse: Planung, Beteiligung, Zuschussfähigkeit, Allokationen, Bewertungen und Leistung über mehrere Deferral-Tabellen und Zeiträume.
Erarbeiten einer Lösung für Verhaltensweisen, die sich auf die Leistung auswirken.
Ermittlung der Auswirkungen einer Compensation-Richtlinie auf das Mitarbeiterverhalten und den Umsatz
Beurteilung Ihrer Mitarbeiter und Pläne im Vergleich zu Branchenführern
Identifizierung der Zusammenhänge zwischen Leistung, Kompetenz und Engagement

Das fehlende Teil in HRIS-Software.