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    beqom für SAP® SuccessFactors®

    Da die Vergütung ein für die Unternehmensmission kritisches Thema ist, verdient und erfordert sie eine erstklassige Lösung, die den Geschäftsanforderungen gerecht wird – ganz ohne Kompromisse oder den Bedarf an Kundenentwicklung oder -integration.

    In Kombination mit SAP® SuccessFactors® optimiert die Total Compensation-Lösung von beqom Ihre digitale Transformation im Personalwesen und stellt sicher, dass die Vergütung nach Ihren Anforderungen definiert, verwaltet und angepasst wird.

    beqom integriert sich nahtlos in SAP® SuccessFactors®. Unsere Plattform bietet eine Integrationscloud, mit der unsere Kunden und Partner Integrationspakete über Inbound- und Outbound-API-Verbindungen zu SAP® SuccessFactors® entwickeln können.

    Warum beqom für SAP® SuccessFactors®?

    • Einheitliche Compensation-Plattform – beqom ist die einzige einheitliche Total Compensation-Plattform und meistert spielend alle Aspekte wie Komplexität und Compensation-Varianten, bei denen HCM-Suites versagen.
    • Kein Compensation Management-Ansatz voller Kompromisse – beqom zwingt Sie nicht, Ihre Compensation-Strategie in ein vordefiniertes Modul oder eine Vorlage zu pressen, wodurch zahlreiche Lücken in Ihren Prozessen entstehen würden.
    • Erwiesene Compensation-Kompetenz – beqom beschäftigt das weltweit größte, ganz auf Compensation ausgerichtete Team von Technikern und hat noch nie bei einem Projekt versagt.
    • Integrierte Analyse – Der einheitliche Compensation Management-Ansatz von beqom ermöglicht es HR-Teams, durch die Kombination von Leistungsdaten, Compensation-Daten und anderen Mitarbeiterattributen Analysen unternehmensweit umfassend zu nutzen.
    • Compensation Compliance – Die einheitliche Plattform von beqom ermöglicht einen vollständigen Audit Trail aller Compensation- und leistungsbezogenen Daten.
    Das fehlende Teil in HRIS-Software.
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    Die Arbeit mit beqom

    Beschreiben Sie uns Ihr Unternehmen und lassen Sie sich von unseren Experten die für Ihren Bedarf passende Compensation-Management-Lösung erarbeiten.
    Jetzt starten

    Technologie


    Die Datenintegration mit SAP® SuccessFactors® oder anderen Quell- und Zielsystemen wird über API, SSIS oder Azure Data Factory unterstützt.

    Erfolgsstory

    food and beverages - framed

    beqom für SAP® SuccessFactors® bei einem weltweit tätigen Food & Beverage-Unternehmen

    Als eines der größten internationalen Unternehmen mit über 265.000 Mitarbeitern in 80 verschiedenen Ländern am Ende seines Transformationsprozesses im Personalwesen stand, erkannte es, dass es ein robusteres und konfigurierbares Vergütungssystem benötigte, das seine Plattform für das Personalwesen, SAP® SuccessFactors® Employee Central, nicht unterstützen konnte. Das Unternehmen musste eine beträchtliche Anzahl von festen und variablen Vergütungsplänen auf der ganzen Welt verwalten. Die Vergütungsprozesse konnten nicht auf SAP® SuccessFactors® übertragen werden und daher musste eine selbst entwickelte Lösung mit erheblichen Integrations- und Konfigurationsproblemen unterstützt werden. Schließlich implementierte das Unternehmen die beqom-Lösung zur Verwaltung seiner jährlichen Gehaltsüberprüfungs-, Bonus- und LTI-Prozesse. Durch den Einsatz von beqom profitiert es erheblich von seinen globalen HRIS-Investitionen und integriert beqom nahtlos in die SAP®-Welt.

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