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Leggi le ultime novità, i consigli e le analisi per creare un ambiente di lavoro motivato e produttivo.",[],{"link_type":348},{"link_type":348},{"dimensions":441,"alt":443,"copyright":5,"url":444,"id":445,"edit":446,"square":447},{"width":442,"height":442},1640,"Grafica con binocolo.","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FZjCzq93JpQ5PTQxW_beqom_HeroBanner_Newsroom.png?auto=format,compress","ZjCzq93JpQ5PTQxW",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},{"dimensions":448,"alt":5,"copyright":5,"url":450,"id":445,"edit":451},{"width":449,"height":449},1232,"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FZjCzq93JpQ5PTQxW_beqom_HeroBanner_Newsroom.png?auto=format%2Ccompress&w=1232&h=1232",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},{"link_type":453},"Media",{},"Vimeo","Default",{},"Green","50-50","stage$3b0dcd53-c102-43ab-a23e-fdcfdf268424","stage",{"variation":425,"version":426,"items":463,"primary":464,"id":465,"slice_type":466,"slice_label":5},[],{"section_id":5},"news_grid$6287e0d7-58d8-47eb-9ecc-76dc6d677777","news_grid",{"variation":425,"version":426,"items":468,"primary":469,"id":487,"slice_type":488,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"pretitle":275,"content":470,"link_label":474,"link_url":475,"image_placement":476,"image":477,"video":485,"video_autoplay":57,"video_controls":57,"image_crop":486},[471],{"type":39,"text":472,"spans":473,"direction":55},"Come beqom, la nostra missione è creare ambienti di lavoro felici e ad alte prestazioni, in cui ogni persona comprenda il proprio valore, esprima al massimo il proprio potenziale e venga ricompensata equamente per il proprio contributo.",[],"Scopri di più",{"link_type":348},"Image on the right",{"dimensions":478,"alt":480,"copyright":5,"url":481,"id":482,"edit":483},{"width":479,"height":479},4255,"Uomo in camicia blu in ufficio con tazza di caffè.","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FZiwv0N3JpQ5PTODG_2024_Beqom_Switzerland_380.jpg?auto=format%2Ccompress&rect=1837%2C0%2C4255%2C4255&w=4255&h=4255","Ziwv0N3JpQ5PTODG",{"x":484,"y":34,"zoom":35,"background":36},1837,{"link_type":453},"square","content_and_media$b9b35235-4dd7-48bc-b68c-436a294dca5f","content_and_media",{"variation":490,"version":426,"items":491,"primary":492,"id":511,"slice_type":512,"slice_label":5},"newsletterField",[],{"section_id":5,"content":493,"button_label":501,"illustration":502,"small_field_text":509,"hubspot_form_id":510},[494,498],{"type":495,"text":496,"spans":497,"direction":55},"heading3","Resta in contatto",[],{"type":39,"text":499,"spans":500,"direction":55},"Iscriviti per ricevere gli ultimi aggiornamenti di beqom.",[],"Iscriviti",{"dimensions":503,"alt":505,"copyright":5,"url":506,"id":507,"edit":508},{"width":504,"height":504},3000,"Disegno di telefoni di latta","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FZiwmO93JpQ5PTOCA_Brand06_Green.png?auto=format,compress","ZiwmO93JpQ5PTOCA",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},[],"34a62775-24e6-4d6a-b666-fa062a52f095","card_to_action$8c054f8b-dafa-4673-ad30-a46f5d3a4c6e","card_to_action","beqom – novità","Una panoramica completa su compensation e performance management. 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In un mercato che si sta rapidamente riempiendo di soluzioni superficiali, Novo Insights ha identificato beqom come uno degli strumenti enterprise più \"completi\" oggi disponibili.",[],{"type":598,"text":605,"spans":606,"direction":55},"Orientarsi in un panorama normativo complesso",[],{"type":39,"text":608,"spans":609,"direction":55},"Con la scadenza per il recepimento della Direttiva UE sulla trasparenza retributiva a giugno di quest'anno, e con molti altri Paesi nel mondo che applicano leggi in materia, le aziende non hanno più la possibilità di scegliere se adeguarsi o meno. Hanno l'obbligo di legge di dimostrare l'adozione di pratiche non discriminatorie e di garantire una comunicazione chiara a ogni dipendente.",[],{"type":39,"text":611,"spans":612,"direction":55},"In beqom, abbiamo sviluppato il nostro software specificamente per gestire le sfide che le aziende affrontano quando operano in più giurisdizioni. Secondo Novo Insights, sono sei i punti di forza fondamentali che ci consentono di essere leader nel mercato:",[],{"type":614,"text":615,"spans":616,"direction":55},"list-item","Scalabilità di livello enterprise: il nostro strumento è progettato per soddisfare le esigenze specifiche e i volumi elevati dei più grandi datori di lavoro al mondo.",[617],{"start":34,"end":618,"type":44},34,{"type":614,"text":620,"spans":621,"direction":55},"Complessità multinazionale: beqom gestisce in modo semplice contesti di compensation diversi in decine di Paesi, garantendo comunque una governance globale.",[622],{"start":34,"end":623,"type":44},27,{"type":614,"text":625,"spans":626,"direction":55},"Modellazione di livello data science: offriamo una flessibilità senza pari nelle variabili per audit approfonditi sull'equità salariale.",[627],{"start":34,"end":628,"type":44},37,{"type":614,"text":630,"spans":631,"direction":55},"Conformità semplificata: beqom include modelli preconfigurati sviluppati specificamente per la Direttiva UE e ideati per adattarsi all'evoluzione dei requisiti dei singoli Stati membri.",[632],{"start":34,"end":633,"type":44},24,{"type":614,"text":635,"spans":636,"direction":55},"Reporting approfondito: le nostre dashboard includono visualizzazioni intuitive create da data scientist che trasformano i dati in insight chiari e di livello executive.",[637],{"start":34,"end":638,"type":44},23,{"type":614,"text":640,"spans":641,"direction":55},"Equità in fase decisionale: la funzionalità Compensation Assistant di beqom individua una retribuzione equa nell'esatto momento in cui viene presa una decisione, ad esempio durante un'offerta o una promozione, prevenendo i divari retributivi prima che si verifichino.",[642],{"start":34,"end":623,"type":44},"Standard","None","article_text$42ad079a-d26e-4619-820a-de94d285d741","article_text",{"variation":425,"version":426,"items":648,"primary":649,"id":655,"slice_type":656,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"quote_text_size":5,"quote":650,"description":651},"beqom offre una delle piattaforme aziendali più complete in materia di parità retributiva e trasparenza, combinando modelli flessibili con flussi di lavoro di conformità pronti all’uso. È la soluzione ideale per le organizzazioni globali alla ricerca di controllo nella modellizzazione, flessibilità ed è una soluzione completa che garantisce sia la parità retributiva che la conformità.",[652],{"type":39,"text":653,"spans":654,"direction":55},"Paul Reiman, Managing Partner presso Novo Insights",[],"article_quote$06087938-cbd7-4a0d-abf8-0a2fc9b6979a","article_quote",{"variation":425,"version":426,"items":658,"primary":659,"id":679,"slice_type":646,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"content":660,"text_size":643,"background_color":644},[661,664,667,670,673,676],{"type":495,"text":662,"spans":663,"direction":55},"Eccellenza tecnica e rapidità",[],{"type":39,"text":665,"spans":666,"direction":55},"L'aspetto che ritengo più significativo di questo report è la sezione Technical Highlights. beqom ha ottenuto la valutazione massima \"+ Strong\" in tre categorie fondamentali: flessibilità dell'analisi, trasparenza dell'analisi e gestione dei dati.",[],{"type":39,"text":668,"spans":669,"direction":55},"Riteniamo che per avere piena fiducia nei propri dati, un'organizzazione abbia bisogno di una visibilità completa. La garantiamo consentendo agli utenti di esaminare i metodi analitici utilizzati direttamente all'interno del sistema. Inoltre, nonostante la profondità d'analisi offerta dal nostro strumento, Novo Insights ha riconosciuto che le nostre tempistiche di implementazione sono \"Fast\", un riconoscimento raro per i software di livello enterprise. Questo consente ai nostri clienti di eseguire le prime analisi di equità retributiva con straordinaria rapidità.",[],{"type":495,"text":671,"spans":672,"direction":55},"Il mio impegno per decisioni retributive più intelligenti e conformi",[],{"type":39,"text":674,"spans":675,"direction":55},"In un mercato che richiede una trasparenza totale in molteplici giurisdizioni, una soluzione superficiale non è sufficiente. Le aziende hanno bisogno di un software che offre un approccio sofisticato e multilivello per gestire la complessità delle normative globali.",[],{"type":39,"text":677,"spans":678,"direction":55},"Fornendo uno strumento unificato che risolve queste sfide in modo più efficace rispetto a qualsiasi concorrente, beqom ha consolidato la propria posizione di leader del settore. Siamo orgogliosi di aver ricevuto questo riconoscimento da Novo Insights e confermiamo il nostro impegno ad aiutare i leader HR a prendere decisioni retributive più intelligenti e conformi, che attraggono e trattengono i talenti migliori.",[],"article_text$ebc1cb9c-96ab-4a75-a4e5-0b105ac7e4a4",{"variation":425,"version":426,"items":681,"primary":682,"id":692,"slice_type":646,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"content":683,"text_size":690,"background_color":691},[684,687],{"type":495,"text":685,"spans":686,"direction":55},"Informazioni su beqom",[],{"type":39,"text":688,"spans":689,"direction":55},"beqom è un'azienda SaaS B2B in forte crescita, potenziata da Intentional AI, che offre strumenti leader di settore per l'equità e la trasparenza salariale, la compensation e la gestione delle performance. Scelta dalle principali aziende globali, beqom consente ai leader HR di prendere decisioni retributive più intelligenti e conformi per attrarre e trattenere i migliori talenti.",[],"Small","Beige","article_text$9a67f819-db3e-45dc-9de2-d4559e57bf7e","Novo Insights: beqom tool leader per la trasparenza retributiva","Novo Insights ha definito beqom una piattaforma \"completa\" per la parità retributiva. Scopri come la data science aiuta a rispettare la Direttiva UE sulla trasparenza.",{"dimensions":696,"alt":564,"copyright":5,"url":697,"id":566,"edit":698},{"width":28,"height":29},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FaZ3Ql8FoBIGEgu6C_NovoInsightsPTReportSocial.jpg?auto=format%2Ccompress&w=2400&h=1260",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},"Trasparenza retributiva globale: l'importanza del riconoscimento di beqom","Novo Insights riconosce a beqom l'eccellenza tecnica nella pay equity. Scopri come semplifichiamo la compliance per i maggiori datori di lavoro al mondo.","beqom: leader nella trasparenza e parità retributiva globale","Tra le piattaforme enterprise più complete per l'equità salariale. Scopri perché Novo Insights ha premiato beqom per scalabilità e conformità.",{"id":704,"uid":705,"url":706,"type":528,"href":707,"tags":708,"first_publication_date":709,"last_publication_date":710,"slugs":711,"linked_documents":713,"lang":14,"alternate_languages":714,"data":717},"aiwtxBcAACwAAnnq","beqom-announces-new-ceo","\u002Fit-it\u002Fnews\u002Fbeqom-announces-new-ceo","https:\u002F\u002Fbeqom-com.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ao2OlBEAACsAL9hL&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22aiwtxBcAACwAAnnq%22%29+%5D%5D",[],"2026-06-12T16:20:47+0000","2026-06-22T14:37:26+0000",[712],"beqom-leader-globale-nel-compensation-management-si-prepara-alla-nuova-fase-di-crescita-con-una-nuova-leadership.",[],[715],{"id":716,"type":528,"lang":24,"uid":705},"Z31YuhAAACUAGn7r",{"title":718,"excerpt":719,"written_by":723,"reviewed_by":724,"publication_date":725,"last_modified_date":5,"last_modified_date_description":726,"time_to_read":727,"featured_image":728,"products":738,"topics":741,"button_label":5,"slices":744,"meta_title":834,"meta_description":835,"meta_image":836,"seo_index":516,"seo_follow":516,"og_title":840,"og_description":841,"twitter_title":842,"twitter_description":843},"beqom nomina Lars Pedersen CEO",[720],{"type":39,"text":721,"spans":722,"direction":55},"Con l'inizio del nuovo anno, apriamo anche un nuovo capitolo.",[],{"link_type":94},{"link_type":94},"2025-01-13T08:00:00+0000",[],2,{"dimensions":729,"alt":730,"copyright":5,"url":731,"id":732,"edit":733,"preview":734},{"width":562,"height":563},"Grafica con foto di Lars Pedersen.","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FZ4EJhpbqstJ99UDy_beqom_CEOTransition_PrismicBanner.jpg?auto=format%2Ccompress&rect=42%2C0%2C1116%2C630&w=1240&h=700","Z4EJhpbqstJ99UDy",{"x":568,"y":34,"zoom":35,"background":36},{"dimensions":735,"alt":5,"copyright":5,"url":736,"id":732,"edit":737},{"width":571,"height":572},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FZ4EJhpbqstJ99UDy_beqom_CEOTransition_PrismicBanner.jpg?auto=format%2Ccompress&rect=40%2C0%2C1119%2C630&w=828&h=466",{"x":576,"y":34,"zoom":35,"background":36},[739],{"product":740},{"link_type":94},[742],{"topic":743},{"link_type":94},[745,762,773,794,807,822],{"variation":425,"version":426,"items":746,"primary":747,"id":761,"slice_type":646,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"content":748,"text_size":643,"background_color":644},[749,752,755,758],{"type":495,"text":750,"spans":751,"direction":55},"beqom, leader globale nel compensation management, si prepara alla nuova fase di crescita con una nuova leadership.",[],{"type":39,"text":753,"spans":754,"direction":55},"NYON, SVIZZERA — 8 gennaio 2025 — beqom, leader nei software di compensation management, è lieta di annunciare che Lars Pedersen è stato nominato Chief Executive Officer con decorrenza dall'8 gennaio 2025. Questa nomina segna un momento di svolta per beqom, che si prepara a una crescita e a un'innovazione significative nei prossimi anni.",[],{"type":39,"text":756,"spans":757,"direction":55},"Fabio Ronga, co-fondatore di beqom, assumerà il ruolo di Chairman del Consiglio di Amministrazione di beqom, affidando la gestione operativa quotidiana a Lars Pedersen dopo aver guidato l'azienda sin dalla sua fondazione nel 2009. Sotto la guida di Ronga, beqom è cresciuta fino a diventare un'azienda globale, con clienti in oltre 160 Paesi e affermandosi come leader riconosciuta nelle soluzioni di compensation e pay equity per i brand più prestigiosi al mondo. L'azienda ha sviluppato soluzioni innovative in grado di allineare pratiche di compensation eque ed efficaci al successo dell'organizzazione. Grazie a tre acquisizioni strategiche, tra cui la più recente che ha reso 7 volte più grande il numero dei nuovi clienti nel 2024, beqom ha ampliato significativamente il proprio portfolio di soluzioni e la presenza sul mercato globale. In qualità di thought leader nei settori di fair pay, HR transformation e total rewards, beqom continua a definire le best practice e gli standard di settore, promuovendo l'innovazione e l'equità nelle pratiche di compensation aziendali.",[],{"type":39,"text":759,"spans":760,"direction":55},"\"Costruire beqom da zero è stato un percorso incredibile e sono profondamente grato ai nostri dipendenti, ai clienti e a tutto l'ecosistema che ci hanno permesso di rendere beqom ciò che è oggi\", ha dichiarato Fabio Ronga. \"Dopo 16 anni alla guida dell'azienda, è giunto il momento per me di affidare la gestione operativa a un nuovo CEO; sono certo che Lars sia il leader giusto per guidare beqom nella sua prossima fase di crescita e innovazione\".",[],"article_text$e93dda11-316f-47a8-a141-3dfbb2ff9a5a",{"variation":425,"version":426,"items":763,"primary":764,"id":772,"slice_type":646,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"content":765,"text_size":643,"background_color":644},[766,769],{"type":39,"text":767,"spans":768,"direction":55},"Lars vanta una vasta esperienza nello scaling di aziende software e nel guidare una crescita trasformativa in diversi settori industriali, unendo una profonda competenza tecnica a una leadership strategica per creare team ad alte prestazioni e promuovere l'innovazione. La sua comprovata capacità di guidare le organizzazioni attraverso complesse fasi di crescita, unita all'esperienza nel management aziendale e a un approccio visionario, consentirà a beqom di consolidare la propria leadership nelle soluzioni di compensation e pay equity, realizzando al contempo i suoi ambiziosi piani di crescita.",[],{"type":39,"text":770,"spans":771,"direction":55},"\"Sono entusiasta di entrare a far parte di beqom in un momento cruciale\", ha dichiarato Lars. \"Fabio ha creato basi solide e non vedo l'ora di collaborare con il nostro team di talento per potenziare la nostra offerta e generare ancora più valore per i nostri clienti\".",[],"article_text$be101dad-671f-46fd-a38d-4754c3814699",{"variation":425,"version":426,"items":774,"primary":775,"id":793,"slice_type":646,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"content":776,"text_size":643,"background_color":644},[777,780,783,786],{"type":39,"text":778,"spans":779,"direction":55},"Con oltre 400 clienti e più di cinque milioni di dipendenti supportati a livello globale, beqom continua a offrire soluzioni di compensation avanzate e un servizio clienti d'eccellenza. Guardando al futuro, l'azienda prevede di introdurre diverse innovazioni di prodotto per rispondere alle esigenze in evoluzione della propria clientela globale, consolidando ulteriormente la sua posizione nel settore del compensation management.",[],{"type":39,"text":781,"spans":782,"direction":55},"Sotto la guida di Lars, beqom conferma il proprio impegno nel promuovere la sua missione: aiutare le aziende a implementare pratiche di compensation eque ed efficaci, invitando clienti, partner e la community HR a guardare con interesse alle importanti novità del prossimo anno. \n\n“Fabio ha creato un'azienda straordinaria, aprendo la strada nel settore dei software per la gestione della compensation, e gli siamo profondamente grati per la sua collaborazione”, hanno dichiarato Mark Haller e John Brennan, Managing Director di Sumeru Equity Partners e membri del board di beqom. “Siamo entusiasti dell'ingresso di Lars in beqom, della sua collaborazione con il team e della possibilità di scalare ulteriormente l'innovazione, rimanendo fedeli alla missione dell'azienda”.",[],{"type":39,"text":784,"spans":785,"direction":55},"",[],{"type":39,"text":787,"spans":788,"direction":55},"Ulteriori informazioni sull'annuncio qui.",[789],{"start":628,"end":576,"type":50,"data":790},{"link_type":52,"url":791,"target":792},"https:\u002F\u002Fwww.beqom.com\u002Fblog\u002Fdiscover-beqoms-new-ceo-lars-pedersen","_blank","article_text$ce0cc73e-3b1a-4633-86da-f3d1c302b4db",{"variation":425,"version":426,"items":795,"primary":796,"id":805,"slice_type":806,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"image":797,"caption":804},{"dimensions":798,"alt":800,"copyright":5,"url":801,"id":802,"edit":803},{"width":28,"height":799},381,"Grafica con testo: Importanti novità in arrivo nel 2025 - Stay Tuned","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FZ4Dtg5bqstJ99Ted_beqom_CEOTransition_PRCTA.jpg?auto=format,compress","Z4Dtg5bqstJ99Ted",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},[],"article_image$800f6a59-15e6-416c-aeca-2474d5fab460","article_image",{"variation":425,"version":426,"items":808,"primary":809,"id":821,"slice_type":646,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"content":810,"text_size":820,"background_color":644},[811],{"type":39,"text":812,"spans":813,"direction":55},"Non vediamo l'ora di condividere tutte le novità in arrivo nel 2025. Iscriviti per essere tra i primi a saperlo.",[814,819],{"start":815,"end":816,"type":50,"data":817},69,78,{"link_type":52,"url":818,"target":792},"https:\u002F\u002Fwww.beqom.com\u002Fbeqommunity-register",{"start":815,"end":816,"type":44},"Large","article_text$e56d1577-861e-47ba-8b0c-d4915f650e8d",{"variation":425,"version":426,"items":823,"primary":824,"id":833,"slice_type":646,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"content":825,"text_size":643,"background_color":691},[826,830],{"type":495,"text":685,"spans":827,"direction":55},[828],{"start":34,"end":829,"type":44},21,{"type":39,"text":831,"spans":832,"direction":55},"beqom è una piattaforma di compensation dedicata che consente in modo intuitivo ai datori di lavoro di sviluppare appieno il potenziale delle retribuzioni, end-to-end, ogni giorno. L'innovativo software dell'azienda consente alle imprese di superare le sfide, automatizzando i processi, garantendo la trasparenza e promuovendo l'equità all'interno delle organizzazioni.",[],"article_text$d06321b1-1130-4c07-b4b5-7b641fa061d1","Presentazione del nuovo CEO: Lars Pedersen","Il Dr. Lars Pedersen è CEO di beqom dall'8 gennaio 2025 per guidare una nuova fase di crescita.",{"dimensions":837,"alt":5,"copyright":5,"url":838,"id":732,"edit":839},{"width":28,"height":29},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FZ4EJhpbqstJ99UDy_beqom_CEOTransition_PrismicBanner.jpg?auto=format%2Ccompress&w=2400&h=1260",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},"beqom dà il benvenuto al Dr. Lars Pedersen come nuovo CEO","Con il nuovo anno, apriamo un nuovo capitolo.","Annuncio di transizione della leadership in beqom","Il Dr. Lars Pedersen entra in beqom come CEO per guidare la nuova fase di crescita.",{"id":845,"uid":846,"url":847,"type":528,"href":848,"tags":849,"first_publication_date":709,"last_publication_date":851,"slugs":852,"linked_documents":854,"lang":14,"alternate_languages":855,"data":862},"aiwtxBcAADEAAnnm","beqom-to-acquire-pay-equity-provider-payanalytics","\u002Fit-it\u002Fnews\u002Fbeqom-to-acquire-pay-equity-provider-payanalytics","https:\u002F\u002Fbeqom-com.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ao2OlBEAACsAL9hL&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22aiwtxBcAADEAAnnm%22%29+%5D%5D",[850],"uploaded-via-api","2026-06-30T14:22:55+0000",[853],"beqom-consolida-la-propria-posizione-come-prima-piattaforma-avanzata-per-pay-equity-e-total-compensation",[],[856,858,860],{"id":857,"type":528,"lang":21,"uid":846},"ZikH9BAAAH3-YsWP",{"id":859,"type":528,"lang":24,"uid":846},"ZihKARAAACbqX3Mx",{"id":861,"type":528,"lang":18,"uid":846},"ZikH7BAAAH3-YsVe",{"title":863,"excerpt":864,"written_by":868,"reviewed_by":869,"publication_date":870,"last_modified_date":5,"last_modified_date_description":871,"time_to_read":522,"featured_image":872,"products":883,"topics":886,"button_label":889,"slices":890,"meta_title":863,"meta_description":958,"meta_image":959,"seo_index":516,"seo_follow":516,"og_title":863,"og_description":960,"twitter_title":863,"twitter_description":961},"beqom annuncia l'acquisizione di PayAnalytics",[865],{"type":39,"text":866,"spans":867},"beqom ha annunciato l'acquisizione di PayAnalytics, pioniere nel software per l'equità retributiva e sul posto di lavoro, per potenziare la propria offerta sul mercato della Pay Equity.",[],{"link_type":94},{"link_type":94},"2023-12-11T23:00:00+0000",[],{"dimensions":873,"alt":874,"copyright":5,"url":875,"id":876,"edit":877,"preview":879},{"width":562,"height":563},"Persone che festeggiano al ristorante","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FZifTZfPdc1huKtVg_beqom-to-acquire-pay-equity-provider-payanalytics.jpg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C2313%2C1306&w=1240&h=700","ZifTZfPdc1huKtVg",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":878},"#ffffff",{"dimensions":880,"alt":5,"copyright":5,"url":881,"id":876,"edit":882},{"width":571,"height":572},"https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FZifTZfPdc1huKtVg_beqom-to-acquire-pay-equity-provider-payanalytics.jpg?auto=format%2Ccompress&rect=0%2C0%2C2321%2C1306&w=828&h=466",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":878},[884],{"product":885},{"link_type":94},[887],{"topic":888},{"link_type":94},"Scopri di più sull'acquisizione di PayAnalytics",[891],{"variation":425,"version":426,"items":892,"primary":893,"id":957,"slice_type":646,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"content":894,"text_size":643,"background_color":644},[895,898,903,916,919,922,925,928,931,934,937,939,942,945,948],{"type":598,"text":896,"spans":897,"direction":55},"beqom consolida la propria posizione come prima piattaforma avanzata per Pay Equity e Total Compensation",[],{"type":39,"text":899,"spans":900,"direction":55},"In risposta alle nuove esigenze di mercato in materia di equità e trasparenza retributiva, questa cooperazione strategica permette di integrare analisi avanzate di equità salariale con i processi chiave di compensation, consentendo alle aziende di promuovere una cultura della parità retributiva e di conformarsi alle normative globali in materia.",[901],{"start":34,"end":902,"type":44},347,{"type":39,"text":904,"spans":905,"direction":55},"NYON, SVIZZERA — beqom, fornitore di soluzioni di compensation e performance management, ha annunciato oggi l'acquisizione di PayAnalytics, fornitore di software all'avanguardia per l'equità retributiva e sul posto di lavoro. Il movimento globale verso la parità sul posto di lavoro rende ormai imprescindibile per le aziende affrontare direttamente le sfide del divario retributivo, sia per ragioni di competitività sia di conformità normativa. Grazie all'acquisizione di PayAnalytics da parte di beqom, le aziende possono ora integrare la pay equity nei processi di compensation e nelle decisioni quotidiane, promuovendo una cultura di fair pay, definendo una strategia retributiva data-driven e soddisfacendo i requisiti normativi globali in materia di equità retributiva. L'operazione posiziona beqom sul mercato come fornitore della soluzione più completa e avanzata di total compensation e pay equity.",[906,911],{"start":907,"end":908,"type":50,"data":909},17,22,{"link_type":52,"url":910,"target":792},"https:\u002F\u002Fwww.beqom.com\u002F",{"start":912,"end":913,"type":50,"data":914},126,138,{"link_type":52,"url":915,"target":792},"https:\u002F\u002Fwww.payanalytics.com\u002F",{"type":39,"text":917,"spans":918,"direction":55},"La soluzione PayAnalytics, sviluppata da un team di data scientist e leader HR, consente alle aziende di analizzare le retribuzioni per garantire l'equità di genere e altre forme di equità demografica, e di intraprendere le necessarie azioni correttive. Attraverso l'analisi di regressione multivariata, identifica i fattori che influenzano la retribuzione e propone soluzioni per i divari retributivi non giustificati. Offrendo funzionalità di analisi avanzata all'interno di una metodologia di pay equity plug-and-play, PayAnalytics consentirà di integrare un'equità retributiva immediata e continua nei processi di compensation in tempo reale gestiti da beqom, supportando decisioni retributive data-driven per nuove assunzioni, aumenti di merito e promozioni. La modellazione della compensation di beqom ottimizza l'impatto sul budget degli scenari di adeguamento della pay equity. Insieme, le soluzioni offriranno alle aziende capacità senza precedenti per attrarre e trattenere i talenti, promuovere le performance e ottimizzare i costi, garantendo il rispetto completo delle normative e riducendo i rischi.",[],{"type":39,"text":920,"spans":921,"direction":55},"\"L'equità salariale non è più una questione di nicchia, è un imperativo aziendale, e l'attenzione deve andare ben oltre la compliance e la gestione del rischio. Le nostre ricerche approfondite dimostrano che le aziende che eccellono nell'equità salariale registrano una maggiore redditività, una migliore soddisfazione dei clienti, una maggiore capacità di innovazione e vincono la guerra dei talenti\", afferma Kathi Enderes, Senior Vice President Research e Global Industry Analyst presso The Josh Bersin Company. \"Se affrontata correttamente, l'equità salariale non è un progetto da realizzare una volta all'anno, ma un modo di gestire l'azienda all'insegna dell'equità. È un processo complesso, per cui disporre della tecnologia giusta è fondamentale. Combinare le funzionalità avanzate di pay equity di PayAnalytics con la piattaforma di total compensation di beqom consente alle aziende di integrare un focus costante e continuo sulla parità retributiva nell'intero talent lifecycle, contribuendo a rendere sistemica la funzione di reward e a raggiungere una maggiore maturità in quest'area\".",[],{"type":39,"text":923,"spans":924,"direction":55},"I clienti possono contare sulla massima continuità operativa, avendo inoltre la possibilità di beneficiare di una gamma più ampia di soluzioni. Entrambe le aziende si impegnano a mantenere l'elevato livello di servizio atteso dai clienti, offrendo loro funzionalità e competenze più ampie e approfondite nella gestione della compensation e della pay equity. Ciascuna continuerà a guidare l'innovazione di prodotto nei rispettivi ambiti, rafforzando l'integrazione tra le due suite di prodotti.",[],{"type":39,"text":926,"spans":927,"direction":55},"“Quello che abbiamo apprezzato maggiormente nella soluzione e nel team di PayAnalytics è stata la loro competenza specialistica e un approccio sofisticato ai dati, supportata da un prodotto eccellente. Inoltre, la sede centrale dell'azienda in Islanda posiziona l'azienda strategicamente con una prospettiva globale, a cavallo tra UE e Stati Uniti. Questo posizionamento unico conferisce a PayAnalytics un DNA e un mindset intrinsecamente globali, una caratteristica che beqom, con sede in Svizzera, può apprezzare in prima persona”, ha dichiarato Fabio Ronga, CEO e co-fondatore di beqom. “PayAnalytics dimostra una profonda comprensione e una comprovata esperienza nel gestire le complessità delle aziende globali alle prese con diverse normative locali. Questi fattori rappresentano i principali elementi di differenziazione rispetto alle altre soluzioni sul mercato. Non vediamo l’ora di lavorare con tutto il team per mantenere PayAnalytics all’avanguardia nelle soluzioni software per la pay equity e portare questa competenza ai clienti di beqom”.",[],{"type":39,"text":929,"spans":930,"direction":55},"“Abbiamo fondato PayAnalytics per eliminare il gender pay gap applicando i data analytics e offrendo agli HR manager strumenti decisionali quantitativi”, afferma Sigurjon Palsson, CEO e co-fondatore di PayAnalytics. “Siamo entusiasti di unire le forze con beqom per portare l’equità retributiva a un livello ancora superiore. Collegando queste analisi ai processi di compensation, i clienti potranno finalmente chiudere il cerchio e creare una cultura di fair pay continuo”.",[],{"type":39,"text":932,"spans":933,"direction":55},"beqom è stata fondata nel 2009 con la missione di aiutare le più grandi aziende del mondo a mantenere le proprie persone motivate e produttive attraverso una gestione di performance e reward completa, equa e trasparente. PayAnalytics è stata fondata nel 2016 con l'obiettivo di eliminare il gender pay gap attraverso l'applicazione di strumenti decisionali quantitativi.",[],{"type":39,"text":935,"spans":936,"direction":55},"I termini dell'accordo non sono stati resi noti.",[],{"type":598,"text":685,"spans":938,"direction":55},[],{"type":39,"text":940,"spans":941,"direction":55},"beqom è una piattaforma unificata di total compensation che gestisce retribuzioni, performance dei dipendenti, sales performance, pay equity e recognition, in un'unica soluzione. beqom semplifica per i team HR la gestione su scala di ogni aspetto della total compensation, consentendo ai leader HR di personalizzare le strategie retributive in base alle esigenze dell'organizzazione. Grazie a beqom, i dipendenti comprendono il proprio valore, lavorano al massimo delle proprie potenzialità e vengono premiati equamente per il loro contributo.",[],{"type":598,"text":943,"spans":944,"direction":55},"Informazioni su PayAnalytics",[],{"type":39,"text":946,"spans":947,"direction":55},"PayAnalytics è una soluzione software cloud che consente a responsabili HR e consulenti di condurre in autonomia la propria revisione salariale, misurare le discrepanze retributive di genere e di altra natura demografica, e offre raccomandazioni su come colmare i divari retributivi. I suoi strumenti di reportistica e visualizzazione consentono ai responsabili HR di comprendere l'impatto delle decisioni di assunzione, promozione e adeguamento salariale sui divari retributivi, e di analizzare i trend della propria struttura retributiva.",[],{"type":39,"text":949,"spans":950,"direction":55},"Contatta beqom per maggiori informazioni.",[951,955],{"start":34,"end":952,"type":50,"data":953},14,{"link_type":52,"url":954,"target":792},"https:\u002F\u002Fwww.beqom.com\u002Fcontact-us",{"start":34,"end":956,"type":44},15,"article_text$098495c5-6690-47a4-880b-2a60e2c612cd","beqom annuncia l'acquisizione di PayAnalytics, provider innovativo per l'equità salariale, per potenziare la propria offerta sul mercato della Pay Equity.",{},"beqom annuncia l’acquisizione di PayAnalytics, pioniera nei software di equità salariale, per potenziare la propria offerta sul mercato della Pay Equity.","beqom annuncia l'acquisizione di PayAnalytics, provider di software per l'equità salariale, per rafforzare la sua offerta nel mercato della Pay Equity.",{"id":963,"uid":964,"url":965,"type":528,"href":966,"tags":967,"first_publication_date":969,"last_publication_date":970,"slugs":971,"linked_documents":973,"lang":14,"alternate_languages":974,"data":981},"akvIwhEAACoA7ZZp","wipro-selects-beqom-to-manage-salary-reviews-for-250k-employees-globally","\u002Fit-it\u002Fnews\u002Fwipro-selects-beqom-to-manage-salary-reviews-for-250k-employees-globally","https:\u002F\u002Fbeqom-com.cdn.prismic.io\u002Fapi\u002Fv2\u002Fdocuments\u002Fsearch?ref=ao2OlBEAACsAL9hL&q=%5B%5B%3Ad+%3D+at%28document.id%2C+%22akvIwhEAACoA7ZZp%22%29+%5D%5D",[850,968,119],"not-reviewed-article","2026-07-06T15:24:55+0000","2026-08-11T10:32:45+0000",[972],"informazioni-su-wipro",[],[975,977,979],{"id":976,"type":528,"lang":21,"uid":964},"akvIoREAACgA7ZTf",{"id":978,"type":528,"lang":18,"uid":964},"akvIihEAACoA7ZSr",{"id":980,"type":528,"lang":24,"uid":964},"ZihKFxAAACfqX3Ov",{"title":982,"excerpt":983,"written_by":987,"reviewed_by":993,"publication_date":994,"last_modified_date":5,"last_modified_date_description":995,"time_to_read":35,"featured_image":996,"products":1008,"topics":1017,"button_label":5,"slices":1029,"meta_title":1064,"meta_description":1065,"meta_image":1066,"seo_index":516,"seo_follow":516,"og_title":1067,"og_description":1068,"twitter_title":1069,"twitter_description":1070},"Wipro sceglie beqom per gestire le revisioni salariali di 250.000 dipendenti nel mondo",[984],{"type":39,"text":985,"spans":986},"Wipro, società globale di servizi e tecnologie informatiche, ha scelto beqom per gestire i reward di oltre 250.000 dipendenti a livello globale.",[],{"id":988,"type":551,"tags":989,"lang":14,"slug":990,"first_publication_date":9,"last_publication_date":554,"uid":990,"url":991,"link_type":94,"key":992,"isBroken":57},"aiMl-xIAACsA7vdF",[],"tanya-jansen","\u002Fit-it\u002Fauthors\u002Ftanya-jansen","e89dbc96-1bf6-404b-899a-d088c49043f7",{"link_type":94},"2023-04-11T23:00:00+0000",[],{"dimensions":997,"alt":998,"copyright":5,"url":999,"id":1000,"edit":1001,"preview":1003},{"width":562,"height":563},"Logo di Wipro e 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SVIZZERA — Wipro, azienda globale di servizi informatici, consulenza e gestione dei processi aziendali, ha scelto beqom, una soluzione cloud per la gestione delle retribuzioni, per gestire i propri programmi di reward a livello globale.",[1037],{"start":1038,"end":1039,"type":44},120,125,{"type":39,"text":1041,"spans":1042,"direction":55},"Con un organico globale di oltre 250.000 dipendenti, Wipro aveva bisogno di una soluzione solida, in grado di gestire efficacemente le sue complesse esigenze di compensation in diversi Paesi e unità aziendali. Dopo un attento processo di valutazione, beqom è stata scelta per le sue funzionalità avanzate, la flessibilità e la facilità d'uso.",[],{"type":39,"text":1044,"spans":1045,"direction":55},"\"Siamo lieti di avere beqom come partner nella trasformazione delle nostre pratiche di gestione delle retribuzioni. La sua soluzione completa di total compensation, unita a una piattaforma intuitiva, l'ha resa la scelta ideale per migliorare l'employee experience complessiva\", ha dichiarato Shveta Srivastava, Direttore HR Technology Transformation di Wipro.",[],{"type":39,"text":1047,"spans":1048,"direction":55},"Con un processo di gestione delle retribuzioni più snello e intuitivo, Wipro è pronta a coinvolgere e fidelizzare al meglio i propri dipendenti a livello globale.",[],{"type":39,"text":1050,"spans":1051,"direction":55},"\"Siamo entusiasti di collaborare con Wipro per aiutarla a modernizzare i suoi programmi di compensation e a sostenerne la crescita e il successo globali\", ha dichiarato Emmanuel Frenck, Direttore delle attività di sviluppo di beqom in India. \"La nostra piattaforma è progettata per soddisfare le esigenze di organizzazioni complesse e di grandi dimensioni come Wipro, e non vediamo l'ora di generare risultati concreti per loro\".",[],{"type":598,"text":1053,"spans":1054,"direction":55},"Informazioni su Wipro",[],{"type":39,"text":1056,"spans":1057,"direction":55},"Wipro è un'azienda leader a livello globale nei settori dell'information technology, della consulenza e dei servizi per i processi aziendali. 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