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Assicura la totale trasparenza del programma e riduci il rischio operativo per garantire la sicurezza della strategia globale.",[],{"link_type":106},{"design_variation":493,"section_id":5,"pretitle":599,"content":600,"button_label":5,"button_link":608},"Total compensation unificata",[601,605],{"type":602,"text":603,"spans":604,"direction":55},"heading2","Un'unica piattaforma. Ogni componente retributiva.",[],{"type":39,"text":606,"spans":607,"direction":55},"Unisci retribuzioni e incentivi variabili in un unico ecosistema pronto per l'audit per disporre di un'unica fonte di verità. Gestire le retribuzioni di base o gli incentivi executive specializzati è semplice con la nostra piattaforma, in grado di supportare ogni aspetto della tua strategia di remunerazione.",[],{"link_type":106},"cards_grid$52567bcf-a8ce-4499-b889-f84d7de977bd","cards_grid",{"variation":612,"version":443,"items":613,"primary":614,"id":634,"slice_type":635,"slice_label":5},"whiteBackground",[],{"section_id":5,"pretitle":5,"content":615,"link_label":5,"link_url":622,"image_placement":623,"image":624,"video":632,"video_autoplay":57,"video_controls":57,"image_crop":633},[616,619],{"type":602,"text":617,"spans":618,"direction":55},"Dimensioni globali. \nFlessibilità locale.",[],{"type":39,"text":620,"spans":621,"direction":55},"Grazie al supporto per tutte le valute, 30 lingue e oltre 100.000 utenti simultanei, PaySuite di beqom fornisce l'infrastruttura solida di cui le aziende hanno bisogno. Consente di adattarsi in modo agevole alle normative regionali e ai requisiti di conformità su una piattaforma progettata per una disponibilità del 100%.",[],{"link_type":106},"Image on the left",{"dimensions":625,"alt":628,"copyright":5,"url":629,"id":630,"edit":631},{"width":626,"height":627},2985,1568,"Dashboard con statistiche e numeri.","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002Fajz91lbRV8_Qf3cp_CompensationManagement_GlobalScale.png?auto=format,compress","ajz91lbRV8_Qf3cp",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},{"link_type":478},"no_crop","content_and_media$9720b0ab-3d51-432f-a61c-917ef3b19e25","content_and_media",{"variation":612,"version":443,"items":637,"primary":638,"id":657,"slice_type":635,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"pretitle":5,"content":639,"link_label":5,"link_url":646,"image_placement":647,"image":648,"video":656,"video_autoplay":57,"video_controls":57,"image_crop":633},[640,643],{"type":602,"text":641,"spans":642,"direction":55},"Chiarezza assoluta.\nControllo totale.",[],{"type":39,"text":644,"spans":645,"direction":55},"Offri agli amministratori della compensation e ai manager un'esperienza di compensation autonoma che elimina il sovraccarico di lavoro per il dipartimento HR e i colli di bottiglia del settore IT. \nPaySuite di beqom unisce approvazioni automatizzate e finestre di pianificazione flessibili in un'unica vista sempre attiva, e consente di adattare all'istante la strategia di compensation senza solleciti manuali.",[],{"link_type":106},"Image on the right",{"dimensions":649,"alt":652,"copyright":5,"url":653,"id":654,"edit":655},{"width":650,"height":651},2979,1564,"Poster con interfaccia utente, grafici e workflow del software Compensation Management di beqom.","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FajKt741P9HI4UoI0_CompensationManagement_TotalControl-2-.png?auto=format,compress","ajKt741P9HI4UoI0",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},{"link_type":478},"content_and_media$7e9476c5-9c3b-4097-9d23-57002b17f2d1",{"variation":612,"version":443,"items":659,"primary":660,"id":678,"slice_type":635,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"pretitle":5,"content":661,"link_label":5,"link_url":668,"image_placement":623,"image":669,"video":677,"video_autoplay":57,"video_controls":57,"image_crop":633},[662,665],{"type":602,"text":663,"spans":664,"direction":55},"Trasforma la filosofia retributiva in una spesa intelligente.",[],{"type":39,"text":666,"spans":667,"direction":55},"PaySuite di beqom utilizza curve di payout dinamiche e acceleratori di KPI per garantire che ogni decisione relativa ai bonus si allinei automaticamente alla strategia di crescita aziendale. Questo garantisce che gli incentivi siano orientati agli obiettivi aziendali.",[],{"link_type":106},{"dimensions":670,"alt":673,"copyright":5,"url":674,"id":675,"edit":676},{"width":671,"height":672},2974,1562,"Poster con interfaccia grafica, grafici e workflow del software di Compensation Management di beqom.","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FajKt7Y1P9HI4UoIz_CompensationManagement_TotalControl-3-.png?auto=format,compress","ajKt7Y1P9HI4UoIz",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},{"link_type":478},"content_and_media$fbcd5be4-f880-44cb-be5b-6e9df755c135",{"variation":680,"version":443,"items":681,"primary":776,"id":783,"slice_type":610,"slice_label":5},"centeredGrid",[682,697,712,727,742,759],{"icon":683,"content":689,"background_for_icon":521,"button_label":5,"button_link":696},{"dimensions":684,"alt":685,"copyright":5,"url":686,"id":687,"edit":688},{"width":508,"height":508},"Icona stipendio. 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Mantieni il controllo totale sulla strategia di alto livello per prevenire costosi sforamenti di budget e deviazioni dalle policy.",[],{"link_type":106},{"icon":713,"content":719,"background_for_icon":521,"button_label":5,"button_link":726},{"dimensions":714,"alt":715,"copyright":5,"url":716,"id":717,"edit":718},{"width":508,"height":508},"Icona workflow","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FMDz-xpOy6KooOJ47_workflowicon.png?auto=format,compress","MDz-xpOy6KooOJ47",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},[720,723],{"type":515,"text":721,"spans":722,"direction":55},"Flussi di lavoro configurabili",[],{"type":39,"text":724,"spans":725,"direction":55},"Elimina i colli di bottiglia amministrativi grazie all'instradamento dinamico e automatizzato e al tracciamento delle approvazioni. Controlla chi può visualizzare, modificare o approvare in ogni fase del processo, senza rallentare le attività.",[],{"link_type":106},{"icon":728,"content":734,"background_for_icon":521,"button_label":5,"button_link":741},{"dimensions":729,"alt":730,"copyright":5,"url":731,"id":732,"edit":733},{"width":508,"height":508},"Icona scudo","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002F-aeLMx82_WyzUl-X_audittrails.png?auto=format,compress","-aeLMx82_WyzUl-X",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},[735,738],{"type":515,"text":736,"spans":737,"direction":55},"Audit e governance",[],{"type":39,"text":739,"spans":740,"direction":55},"Trasforma i complessi audit successivi ai cicli di revisione in un processo più semplice. Accedi alla cronologia istantanea di ogni decisione sull'intera piattaforma per rispondere con sicurezza alle verifiche di conformità e alle richieste della dirigenza.",[],{"link_type":106},{"icon":743,"content":749,"background_for_icon":521,"button_label":5,"button_link":758},{"dimensions":744,"alt":745,"copyright":5,"url":746,"id":747,"edit":748},{"width":508,"height":508},"Stella","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002Fi_7e2PD9KMoMbXQI_calcula.png?auto=format,compress","i_7e2PD9KMoMbXQI",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},[750,755],{"type":515,"text":751,"spans":752,"direction":55},"Area di calcolo",[753],{"start":34,"end":754,"type":44},15,{"type":39,"text":756,"spans":757,"direction":55},"Riduci la complessità legata all'IT per passare a un'esperienza di gestione self-service semplificata. Questo ambiente, che non richiede la scrittura di codice, in attesa di brevetto, offre un'unica fonte di verità per calcolare complesse logiche retributive con la massima rapidità.",[],{"link_type":106},{"icon":760,"content":766,"background_for_icon":521,"button_label":5,"button_link":775},{"dimensions":761,"alt":762,"copyright":5,"url":763,"id":764,"edit":765},{"width":508,"height":508},"Grafico a torta","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002Fkt2jHn9P7__bHO-3_matri.png?auto=format,compress","kt2jHn9P7__bHO-3",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},[767,772],{"type":515,"text":768,"spans":769,"direction":55},"Matrici aziendali",[770],{"start":34,"end":771,"type":44},17,{"type":39,"text":773,"spans":774,"direction":55},"Allinea i processi di compensation alla struttura organizzativa e alle politiche aziendali. Gli oggetti di dati configurabili e di livello enterprise garantiscono che sia PaySuite ad adattarsi al tuo modello di business, e non viceversa.",[],{"link_type":106},{"design_variation":493,"section_id":5,"pretitle":777,"content":778,"button_label":5,"button_link":782},"Funzionalità di gestione delle retribuzioni di beqom",[779],{"type":602,"text":780,"spans":781,"direction":55},"La gestione delle retribuzioni globali, semplificata dall'inizio alla fine.",[],{"link_type":106},"cards_grid$b289e05f-afb1-4a97-9b95-961ecd823daa",{"variation":442,"version":443,"items":785,"primary":786,"id":853,"slice_type":635,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"pretitle":787,"content":788,"link_label":831,"link_url":832,"image_placement":647,"image":844,"video":852,"video_autoplay":57,"video_controls":57,"image_crop":633},"Piattaforma PaySuite",[789,792,795,798,803,808,813,816,828],{"type":602,"text":790,"spans":791,"direction":55},"Il motore alla base della total compensation.",[],{"type":39,"text":793,"spans":794,"direction":55},"PaySuite è l'unica piattaforma unificata progettata per integrare, automatizzare e scalare la gestione di retribuzioni complesse.",[],{"type":515,"text":796,"spans":797,"direction":55},"Una Platform di livello enterprise",[],{"type":799,"text":800,"spans":801,"direction":55},"list-item","System of Record: l'unica e definitiva fonte di verità per tutte le decisioni retributive, supportata da governance e conformità di livello enterprise.",[802],{"start":34,"end":771,"type":44},{"type":799,"text":804,"spans":805,"direction":55},"Architettura di configurazione: allinea i workspace di calcolo, i motori di regole, la gestione multivaluta e le gerarchie alla tua filosofia retributiva, per risultati immediati e basati sui dati.",[806],{"start":34,"end":807,"type":44},31,{"type":799,"text":809,"spans":810,"direction":55},"Integrazione semplificata: si integra facilmente con i sistemi HRIS, payroll e aziendali esistenti per completare l'ecosistema tecnologico.",[811],{"start":34,"end":812,"type":44},26,{"type":515,"text":814,"spans":815,"direction":55},"Basato sull'IA intenzionale",[],{"type":39,"text":817,"spans":818,"direction":55},"Progettata per potenziare il  team anziché sostituirlo, l'IA intenzionale di Pay Suite si basa su tre principi fondamentali. È Spiegabile, poiché consente di verificare ogni formula con assoluta chiarezza; è Collaborativa, nel senso che l'IA propone e l'operatore umano decide; ed è Controllabile, garantendo che sia tu a definire i limiti e ad assumerti la responsabilità dei risultati.",[819,822,825],{"start":820,"end":821,"type":44},127,137,{"start":823,"end":824,"type":44},208,221,{"start":826,"end":827,"type":44},283,296,{"type":39,"text":829,"spans":830,"direction":55},"Garantendo il pieno controllo, PaySuite assicura che ogni decisione retributiva sia equa, difendibile e conforme, per un impatto aziendale strategico.",[],"Scopri di più sull'AI di beqom",{"id":148,"type":110,"tags":833,"lang":14,"slug":150,"first_publication_date":89,"last_publication_date":142,"uid":151,"url":152,"data":834,"link_type":93,"key":843,"isBroken":57},[],{"icon":835,"uid":151,"title":842},{"dimensions":836,"alt":838,"copyright":5,"url":839,"id":840,"edit":841},{"width":837,"height":837},700,"Icona beqom in giallo","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FaTqnmHNYClf9oDtQ_AI_logo.png?auto=format,compress","aTqnmHNYClf9oDtQ",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},"L'AI di beqom","22471641-1c62-40d2-95d2-c17873f965a0",{"dimensions":845,"alt":848,"copyright":5,"url":849,"id":850,"edit":851},{"width":846,"height":847},2148,1661,"Poster per la Platform di Compensation Management Pay Suite di beqom","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002Faj6f9FbRV8_Qf68H_CompensationManagement_Platform.jpg?auto=format,compress","aj6f9FbRV8_Qf68H",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},{"link_type":478},"content_and_media$7c1835f9-9976-4f98-a816-25862eb3be38",{"variation":855,"version":443,"items":856,"primary":857,"id":986,"slice_type":987,"slice_label":5},"whiteLogosOnLightRed",[],{"preheading":858,"heading":862,"body_text":866,"logo_sizing":876,"logo_set":877},[859],{"type":39,"text":860,"spans":861,"direction":55},"Connettività",[],[863],{"type":449,"text":864,"spans":865,"direction":55},"Tutto lo stack di compensation, perfettamente sincronizzato.",[],[867,870,873],{"type":39,"text":868,"spans":869,"direction":55},"Collega PaySuite di beqom direttamente ai tuoi sistemi HRIS o di payroll esistenti per sincronizzare automaticamente i profili dei dipendenti, le strutture organizzative e i dati di total 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height",{"id":878,"type":879,"tags":880,"lang":14,"slug":881,"first_publication_date":882,"last_publication_date":882,"uid":883,"data":884,"link_type":93,"key":985,"isBroken":57},"akP10REAACoA4Rfg","logo_set",[],"the-logo-of-ukg-in-white.","2026-06-30T16:59:20+0000","connectivity-white-logos",{"logos":885},[886,898,909,920,932,943,953,961,969,977],{"logo":887,"logo_link":895,"logo_link_description":5,"logo_title":896,"logo_scale":897},{"dimensions":888,"alt":891,"copyright":5,"url":892,"id":893,"edit":894},{"width":889,"height":890},139,44,"ukg-white-logo","https:\u002F\u002Fbeqom-com.cdn.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002Fail0lAeQX7-eXLYC_ukg-white-logo.svg","ail0lAeQX7-eXLYC",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},{"link_type":106},"The logo of UKG in 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Le piattaforme di compensation di livello enterprise automatizzano l'intero ciclo di vita dei bonus, dalla definizione e dal monitoraggio dei KPI fino al calcolo dei payout e alle relative approvazioni. Le curve di payout configurabili e le variazioni dei piani garantiscono l'allineamento di ogni decisione alla filosofia di compensation, in tutti i Paesi.",[],{"faq_item_title":1299,"faq_item_description":1300},"Come posso gestire gli incentivi a lungo termine (LTI)?",[1301],{"type":39,"text":1302,"spans":1303,"direction":55},"Gestire i piani LTI significa monitorare nel tempo assegnazioni, piani di vesting e condizioni di performance. Una piattaforma di compensation dedicata centralizza la gestione dei piani LTI, rafforza la compliance e offre sia all'HR sia ai dipendenti una visibilità chiara su tutti gli incentivi.",[],{"faq_item_title":1305,"faq_item_description":1306},"Come posso automatizzare le revisioni retributive?",[1307],{"type":39,"text":1308,"spans":1309,"direction":55},"L'automazione delle revisioni riduce il lavoro manuale e migliora la precisione. I software di Compensation Management indirizzano le proposte dei manager alla validazione delle HR, controlli di budget e approvazioni finali; tutto in un flusso di lavoro ottimizzato e pronto per l'audit.",[],{"faq_item_title":1311,"faq_item_description":1312},"Cosa si intende per retribuzione basata sui risultati?",[1313],{"type":39,"text":1314,"spans":1315,"direction":55},"La retribuzione legata ai risultati collega direttamente il compenso ai risultati individuali o del team. Una piattaforma di compensation integrata consente di definire gli obiettivi, monitorare i progressi e automatizzare l'erogazione dei premi, garantendo decisioni eque, coerenti e difendibili.",[],{"faq_item_title":1317,"faq_item_description":1318},"Come si creano i prospetti di total compensation?",[1319],{"type":39,"text":1320,"spans":1321,"direction":55},"I prospetti di total compensation offrono ai dipendenti una visione chiara dei loro total rewards: stipendio base, bonus, equity e benefit. Una piattaforma di compensation genera e distribuisce automaticamente i prospetti personalizzati, migliorando la trasparenza, l'apprezzamento e la retention.",[],{"faq_item_title":1323,"faq_item_description":1324},"Quali sono le funzioni più importanti in un software per la gestione delle retribuzioni?",[1325],{"type":39,"text":1326,"spans":1327,"direction":55},"Sono la presenza di workflow configurabili, il supporto multivaluta, l'audit trail e l'integrazione HRIS. Le migliori piattaforme di compensation coprono ogni componente (stipendio, bonus, equity e LTI) in un'unica soluzione. Riflettono le politiche senza richiedere interventi complessi del reparto IT, mantenendo il controllo in capo all'HR e garantendo il regolare svolgimento dei cicli.",[],{"faq_item_title":1329,"faq_item_description":1330},"Perché le aziende hanno bisogno di un software per la gestione delle retribuzioni?",[1331],{"type":39,"text":1332,"spans":1333,"direction":55},"I fogli di calcolo mostrano tutti i loro limiti su larga scala. Una piattaforma di compensation offre ai dipartimenti HR un'unica fonte di dati attendibile per le decisioni retributive, automatizzando le revisioni, applicando le policy e garantendo la conformità nei diversi Paesi. Il risultato: cicli più rapidi, meno errori e decisioni retributive che possono essere spiegate con sicurezza alla leadership e agli enti regolatori.",[],{"faq_item_title":1335,"faq_item_description":1336},"Quanto tempo occorre per l'implementazione di un software per la gestione delle retribuzioni?",[1337],{"type":39,"text":1338,"spans":1339,"direction":55},"Per le grandi aziende, l'implementazione richiede solitamente da tre a nove mesi, a seconda della complessità, delle integrazioni e dell'ambito dei piani da migrare. I rollout graduali, che iniziano con gli aumenti di merito prima di introdurre i piani LTI o gli incentivi alle vendite, aiutano i team ad andare live più rapidamente e a ridurre i rischi lungo il percorso.",[],{"faq_item_title":1341,"faq_item_description":1342},"Come posso passare dai fogli di calcolo a una piattaforma di compensazione?",[1343],{"type":39,"text":1344,"spans":1345,"direction":55},"Inizia con un audit dei processi di compensation attuali: mappa ogni piano, fonte di dati e passaggio manuale. Definisci i requisiti di integrazione con l'HRIS e stabilisci quali cicli migrare per primi. La pulizia dei dati dei dipendenti prima del go-live è fondamentale: dati precisi in entrata garantiscono risultati precisi in uscita.",[],{"faq_item_title":1347,"faq_item_description":1348},"Quale ROI posso aspettarmi da una piattaforma di gestione delle retribuzioni?",[1349],{"type":39,"text":1350,"spans":1351,"direction":55},"Il ROI deriva dalla riduzione dei tempi amministrativi, da un minor numero di errori di payroll e da una maggiore retention. L'automazione di un singolo ciclo di merito annuale consente di risparmiare centinaia di ore di lavoro per l'HR, e la riduzione degli errori di payroll fa risparmiare milioni in spesa salariale. I vantaggi più difficili da quantificare, come una migliore equità retributiva, una maggiore sicurezza dei manager e la prontezza in caso di audit, si rivelano spesso altrettanto preziosi nel tempo.",[],{"faq_item_title":1353,"faq_item_description":1354},"In che modo i software di compensazione gestiscono le partecipazioni azionarie e gli incentivi a lungo termine (LTI)?",[1355],{"type":39,"text":1356,"spans":1357,"direction":55},"Le piattaforme di compensation dedicate monitorano le assegnazioni, i piani di vesting, le date e le condizioni di performance in un unico spazio. I dipendenti ottengono una chiara visibilità sulla propria posizione di equity, mentre HR e Finance mantengono un unico registro pronto per l'audit, superando la frammentazione dei fogli di calcolo.",[],{"faq_item_title":1359,"faq_item_description":1360},"Cosa dovrei includere in una richiesta di offerta (RFP) per un software di gestione delle retribuzioni?",[1361],{"type":39,"text":1362,"spans":1363,"direction":55},"Includi l'organico, i Paesi, le integrazioni richieste, i requisiti di compliance, le tempistiche di implementazione e il modello di supporto. Chiedi ai fornitori referenze di aziende di dimensioni analoghe, e verifica la loro configurabilità rispetto al tuo piano di compensation più complesso, non solo con quelli più semplici.",[],{"faq_item_title":1365,"faq_item_description":1366},"Quali sono i costi nascosti dei software per la gestione delle retribuzioni?",[1367],{"type":39,"text":1368,"spans":1369,"direction":55},"Presta particolare attenzione ai costi di implementazione, alle integrazioni onerose e agli incrementi del costo delle licenze. Considera anche i costi delle risorse interne: il tempo del reparto IT per le integrazioni, quello del team HR per la migrazione dei dati e la gestione amministrativa continua. Richiedi sempre una stima del costo totale di proprietà (TCO), e non solo la tariffa dell'abbonamento.",[],{"faq_item_title":1371,"faq_item_description":1372},"Quali certificazioni di sicurezza sono importanti per i software di retribuzione?",[1373],{"type":39,"text":1374,"spans":1375,"direction":55},"Scegli fornitori a norma SOC 2 Type II, ISO 27001 e GDPR. Per le aziende globali, verifica le opzioni di residenza dei dati e i controlli di accesso basati sui ruoli. I dati retributivi sono tra i più sensibili nell'ambito HR: la tua piattaforma deve trattarli di conseguenza, con un'infrastruttura progettata a tale scopo.",[],"faq_list$d3cdad00-8a2b-4589-99ed-2d7525a2368f","faq_list",{"variation":442,"version":443,"items":1379,"primary":1380,"id":1398,"slice_type":1399,"slice_label":5},[],{"section_id":5,"content":1381,"hubspot_form_id":1396,"illustration":1397},[1382,1384,1387,1390],{"type":602,"text":82,"spans":1383,"direction":55},[],{"type":39,"text":1385,"spans":1386,"direction":55},"Collaboriamo con le più grandi organizzazioni mondiali sulle sfide di compensation e performance da più di dieci anni, e sappiamo bene come ogni azienda abbia esigenze e obiettivi strategici diversi che non possono trovare risposta con un unico prodotto standardizzato.",[],{"type":39,"text":1388,"spans":1389,"direction":55},"Parlaci delle tue esigenze e ti metteremo in contatto con uno specialista beqom per organizzare una demo personalizzata e senza impegno delle nostre soluzioni.",[],{"type":39,"text":1391,"spans":1392,"direction":55},"Compile questo modulo per iniziare la tua trasformazione!",[1393],{"start":34,"end":1394,"type":1395},57,"em","ee5a8da7-78f3-43bf-813a-f20a67b1d90c",{},"contact_form$3fc8070c-1390-4dee-afab-1386e2ca1b12","contact_form",{"variation":442,"version":443,"items":1401,"primary":1402,"id":1488,"slice_type":1489,"slice_label":5},[],{"intro_text":1403,"intro_text_background_color":1407,"intro_text_align":1408,"background_color":1409,"number_of_columns":1410,"grid_items":1411},[1404],{"type":602,"text":1405,"spans":1406,"direction":55},"Risorse consigliate",[],"Transparent","Center","Beige","3",[1412,1435,1462],{"thumbnail":1413,"thumbnail_ratio_crop":1421,"icon":1422,"icon_text":5,"heading":1423,"paragraph":1427,"button_text":1431,"button_link":1432},{"dimensions":1414,"alt":1417,"copyright":5,"url":1418,"id":1419,"edit":1420},{"width":1415,"height":1416},7200,3780,"Immagine del report State of Pay di beqom","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FaiksDQeQX7-eXIX7_2026USCompensationTrendsReport_PrismicBanner.jpg?auto=format,compress","aiksDQeQX7-eXIX7",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},"16x9",{},[1424],{"type":602,"text":1425,"spans":1426,"direction":55},"Lo stato delle retribuzioni: 7 trend retributivi che ridefiniscono i luoghi di lavoro",[],[1428],{"type":39,"text":1429,"spans":1430,"direction":55},"Scarica il whitepaper di beqom per scoprire come l'IA intenzionale guida la precisione nella compensation, senza perdere il controllo umano.",[],"Scarica l'eGuide",{"id":465,"type":466,"tags":1433,"lang":14,"slug":469,"first_publication_date":470,"last_publication_date":471,"uid":472,"url":473,"link_type":93,"key":1434,"isBroken":57},[468,87],"1fd18679-9022-4d0c-8887-101eea055645",{"thumbnail":1436,"thumbnail_ratio_crop":1442,"icon":1443,"icon_text":5,"heading":1444,"paragraph":1448,"button_text":1452,"button_link":1453},{"dimensions":1437,"alt":1438,"copyright":5,"url":1439,"id":1440,"edit":1441},{"width":28,"height":29},"Immagine di Jane Anderson e Cristina Flores.","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002Fah1uTQeQX7-eWe9V_beqom_webinar-intentional-ai_main-graphic.jpg?auto=format,compress","ah1uTQeQX7-eWe9V",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},"Original Ratio",{},[1445],{"type":602,"text":1446,"spans":1447,"direction":55},"Dai fogli di calcolo alla strategia: i segreti per implementare una soluzione di Compensation",[],[1449],{"type":39,"text":1450,"spans":1451,"direction":55},"Scopri come beqom e T. Rowe Price sono passati dal monitoraggio manuale a una soluzione di compensation unificata, con piani d'azione concreti per il change management e l'adozione da parte degli utenti.",[],"Guarda il webinar",{"id":1454,"type":466,"tags":1455,"lang":14,"slug":1456,"first_publication_date":1457,"last_publication_date":1458,"uid":1459,"url":1460,"link_type":93,"key":1461,"isBroken":57},"akP57hEAACkA4R42",[87],"ogni-compensation-leader-conosce-bene-le-difficolta-che-i-fogli-di-calcolo-possono-causare.","2026-06-30T17:16:37+0000","2026-07-03T14:24:28+0000","spreadsheets-to-strategy-on-demand-webinar","\u002Fit-it\u002Fresources\u002Fundefined\u002Fspreadsheets-to-strategy-on-demand-webinar","067b5304-7779-4994-a917-0bdb6b97d80c",{"thumbnail":1463,"thumbnail_ratio_crop":1442,"icon":1471,"icon_text":5,"heading":1472,"paragraph":1476,"button_text":1431,"button_link":1480},{"dimensions":1464,"alt":1467,"copyright":5,"url":1468,"id":1469,"edit":1470},{"width":1465,"height":1466},9600,5040,"Immagine di copertina e interno dell'eGuide Modeling with Intention","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002FaeJekp1ZCF7ETUAh_beqom_ModelingwithIntention_Eguide_PrismicBanner.jpg?auto=format,compress","aeJekp1ZCF7ETUAh",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},{},[1473],{"type":602,"text":1474,"spans":1475,"direction":55},"Come l'IA guida precisione e produttività su scala nel settore della compensation",[],[1477],{"type":39,"text":1478,"spans":1479,"direction":55},"Scarica il whitepaper di beqom per scoprire come l'Intentional AI garantisce la precisione nelle retribuzioni, senza perdere il controllo umano.",[],{"id":1481,"type":466,"tags":1482,"lang":14,"slug":1483,"first_publication_date":89,"last_publication_date":1484,"uid":1485,"url":1486,"link_type":93,"key":1487,"isBroken":57},"aiMs2hIAACwA7wN3",[468],"scopri-come-lintentional-ai-puo-trasformare-la-tua-strategia-di-compensation-senza-compromettere-compliance-o-controllo.","2026-08-06T09:37:29+0000","intentional-ai-eguide","\u002Fit-it\u002Fresources\u002Fundefined\u002Fintentional-ai-eguide","0132232e-43c9-4249-be58-d97410a51f9b","card_grid$0c4c6ce1-d3db-42df-8f9d-f8c0e3f8a7b6","card_grid","beqom PaySuite: software di Compensation Management","Gestisci aumenti, bonus e incentivi di vendita in un'unica piattaforma. PaySuite di beqom offre ai team gli strumenti per gestire i compensi, senza l'intervento del dipartimento IT.",{"dimensions":1493,"alt":1494,"copyright":5,"url":1495,"id":1496,"edit":1497},{"width":28,"height":29},"Grafica con UI e testo: Decisioni retributive intelligenti","https:\u002F\u002Fimages.prismic.io\u002Fbeqom-com\u002Faj6shFbRV8_Qf7Ar_comppage_metadata-img.jpg?auto=format,compress","aj6shFbRV8_Qf7Ar",{"x":34,"y":34,"zoom":35,"background":36},true,"Un'unica piattaforma per ogni decisione retributiva","PaySuite di beqom unisce stipendi, bonus e incentivi globali in una piattaforma pronta per gli audit: rapida, scalabile e progettata per team compensation autonomi.","Una piattaforma unica per ogni decisione retributiva","Merito, bonus, STI, LTI: tutto in uno. PaySuite di beqom fornisce il controllo ai team compensation senza colli di bottiglia IT. Scoprilo subito."]