Incontra il futuro della gestione delle retribuzioni

Usare beqom per gestire le retribuzioni e rendere felici i vostri dipendenti.

Perché beqom

Ci concentriamo esclusivamente sulla gestione retributiva per le grandi aziende che non possono permettersi compromessi in materia di strategia retributiva.

La nostra focalizzazione sulle retribuzioni ci consente di rispondere alle esigenze dei leader dell'industria globale. È per questo motivo che società come Microsoft, Vodafone e CNHi hanno scelto beqom per gestire i loro processi retributivi e di prestazione... e rendere felici i loro dipendenti.

Migliori performance

Maggiore retention

Costi razionalizzati

Conformità di processo

Soluzione cloud totale di gestione retributiva

Una piattaforma integrata che comprende tutte le aree di performance e retribuzioni, consentendo ai responsabili di dirigere, allineare e motivare dipendenti e partner.

Per le risorse umane

Gestione stipendi
Gestione bonus
Incentivi a lungo termine
Differimento bonus
Pianificazione e budget
Simulazione e reportistica

Per le Vendite

Gestione degli incentivi di vendita
Gestione performance di vendita
Gestione obiettivi e quote
Gestione territorio
Gestione canali
Simulazione e reportistica

Esperti dalla comprovata esperienza in materia di retribuzioni totali

$300bn

gestiti nelle remunerazioni

3 milioni

di utenti

160+

paesi

99%

tasso di fidelizzazione dei clienti

Il vostro personale è il bene più prezioso

Usare beqom per gestire le retribuzioni e rendere felici i vostri dipendenti.

Il Gruppo BNP utilizza beqom per gestire i processi di remunerazione dei dirigenti, bonus differito e equity management, il tutto all'interno di un'unica piattaforma integrata. Con beqom, BNP ha ridotto i costi aumentando la produttività garantendo al contempo che i processi di compensazione siano trasparenti e conformi alle linee guida normative.

"Avvalendosi di beqom, Orange ha ridotto del 90% i reclami dei partner rivenditori... migliorando significativamente le sue relazioni con la rete di rivenditori.”

Eric Jacquinet, Responsabile Retribuzioni e Benefit per la Rete Orange Partner

beqom’s Total Compensation solution is designed to take full advantage of the Microsoft Azure cloud platform to scale, perform, and meet global compliance requirements.

DHL

"Nel valutare la tecnologia giusta per consentire la trasformazione delle nostre risorse umane, non potevamo permetterci di scendere a compromessi sulla nostra strategia retributiva, che richiede un sistema di gestione dei piani di incentivi a lungo termine flessibile e potente con la capacità di espandersi ad altre aree di retribuzione".

Claire Glover, Head of Global Compensation, Syngenta

"L'applicazione beqom assicura che le retribuzioni dei concessionari siano allineate alla nostra strategia aziendale nonché alle mutevoli condizioni del mercato."

Mercedes Benz

“Sapevamo che gestire tutti i nostri processi in un unico strumento ci avrebbe consentito di risparmiare tempo e aggiungere affidabilità. Grazie a beqom siamo in grado di rispondere rapidamente alle esigenze uniche di ciascuna delle nostre attività e ognuna ha la sua complessità ".

Leila Saidji, Direttore Compensazione, Benefici e Performance HR, Gruppo Elior

Scopri cosa dicono di noi i nostri clienti esistenti

"beqom era l'unico fornitore in grado di soddisfare le nostre esigenze: un unico sistema integrato di gestione delle retribuzioni implementato a livello globale che ci consente di centralizzare i nostri processi mantenendo la flessibilità a livello locale."

Robert Gerdes, Vicepresidente della remunerazione e dei benefici

"Completamente da remoto, la soluzione beqom ci consente di operare al 100%, senza alcun costo aggiuntivo, perdita di prestazioni o rischio per la sicurezza. I nostri dipendenti hanno migliorato la loro produttività."

Romain Debroize, Responsabile della compensazione e dei benefici

"Abbiamo esaminato diversi prodotti e, con beqom, abbiamo pensato, "Wow". Ora utilizziamo beqom per tutti i 163 progetti dei nostri complessi piani di bonus di gestione e il nostro programma annuale di gestione e merito."

Jill Lacombe, Senior Manager della remunerazione

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