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Abbiamo iniziato il beqom nel 2009 con una missione. Una missione per rendere felici tutte le persone delle più grandi imprese del mondo con la nostra soluzione di compensazione.
Nel 2007, mentre lavoravamo a SAP, abbiamo realizzato un enorme divario nel mercato del software aziendale. Aziende come SAP e i loro clienti non erano in grado di automatizzare i loro processi di compensazione attraverso un'unica soluzione integrata.
La maggior parte delle organizzazioni di grandi dimensioni fa leva come differenziatore strategico, tuttavia gestiva ancora compensi su fogli di calcolo o soluzioni datate personalizzate. Questo è quando ci siamo resi conto che stavamo affrontando la più grande opportunità di mercato che avessimo mai visto durante le nostre carriere, che ha portato alla creazione di beqom.
Oggi gestiamo compensi per oltre 150 grandi imprese in tutto il mondo - in termini individuali si tratta di circa 3 milioni di persone che hanno il loro compenso gestito da beqom.
La nostra missione è rendere felici le persone, perché la felicità dei dipendenti è il miglior fattore di successo.
Ma la felicità non viene dal pagare ai tuoi dipendenti più soldi ... Viene dall'assicurarsi che capiscano:
La nostra piattaforma Total Compensation fornisce questo livello di comprensione ai vostri dipendenti.
Veramente globale: abbiamo otto passaporti diversi nel nostro team di gestione di nove persone.
L'obiettivo principale di Fabio è rendere felici le persone felici. Guida la strategia aziendale e si assicura che tutti la capiscano ed è in grado di contribuire ad essa. Se le persone di beqom sono felici, aumentiamo significativamente le nostre possibilità di rendere felici te e la tua gente.
Provenendo da SAP, Fabio ha trascorso la sua carriera creando, commercializzando e implementando software aziendali innovativi in Nord America, Europa e Asia.
Per aiutarvi a soddisfare le esigenze dei vostri clienti, necessitiamo di un'organizzazione chiara, efficiente e autosufficiente. Il ruolo di Brad è quello di assicurarsi che la nostra società disponga di strumenti finanziari, personale e processi atti a garantirvi il massimo dell'esperienza e per distinguerci come un'organizzazione di semplici trattative commerciali.
Brad vanta un'esperienza ventennale in posizioni finanziarie senior presso aziende tecnologiche, tra cui EDS, Hewlett Packard, HPE e DXC Technology.
Stephan mette tutta la sua passione per la perfezione nella creazione delle migliori operazioni per rendere felici le persone. Il suo team è responsabile dello sviluppo della nostra piattaforma, in costante interazione con i nostri clienti e il mercato e si occupa anche della nostra organizzazione di vendita in tutto il mondo.
Proveniente da SAP, dove ha trascorso 12 anni, Stephan ha una profonda esperienza nella grande organizzazione del software, permettendogli anche di gestire efficacemente la nostra relazione con Microsoft.
Rendere il collegamento tra te e la piattaforma di Beqom è al centro delle attività quotidiane di Tanya. Il suo ruolo è quello di comunicare ciò che beqom può fare per te e in che modo beqom può soddisfare al meglio le tue esigenze per aiutarti a rendere felici le persone.
Proveniente da SAP, Tanya ha trascorso gli ultimi 10 anni a definire e comunicare soluzioni aziendali a grandi aziende in tutto il mondo.
L'obiettivo di Joost è quello di garantire che i nostri clienti rendano felici le loro persone usando beqom.
La sua organizzazione gestisce anche la piattaforma per te: devi solo concentrarti sul rendere felice la tua gente e Joost e il suo team si occupano del resto.
Venendo da SAP, Joost ha trascorso gli ultimi 10 anni a gestire implementazioni software presso aziende molto grandi.
Per soddisfare le esigenze dei vostri clienti, dovete assicurare loro la migliore esperienza possibile con il prodotto che proponiamo. Il ruolo di Seb è quello di garantire che il prodotto beqom offra la massima qualità e funzionalità, che sia rapidissimo nei processi, sempre disponibile e piacevole da usare. A tal fine, si affida alla solida organizzazione di ingegneria dei prodotti di beqom e utilizza le più recenti tecnologie e metodologie efficienti del mercato.
Seb vanta un'esperienza di 15 anni nel campo dell'ingegneria del software. L'ultimo ruolo che ha ricoperto è stato in Nexthink, dove ha contribuito a far crescere il team di ingegneria da 10 a 100 persone e a soddisfare le esigenze di oltre 1.000 clienti nella loro esperienza di utilizzo del prodotto.
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As beqom Head of Customer Success, Vismay Gada works to implement beqom’s software to deliver maximum value throughout every step of the customer journey. Vismay joined beqom in 2018, bringing 15 years of experience in the industry, most recently at First Republic Bank where he was the Head of Compensation.
Prior, he worked in multiple roles supporting compensation strategy, executive compensation, operations and systems, as a Director at Credit Suisse, and also in management consulting and audit positions. He brings solid compensation domain expertise in financial services and beyond with a key focus on transformation strategy, compensation design and execution, and process re-engineering.
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La missione di Francois è quella di contribuire ad estendere i benefici di beqom a più di 5000 aziende globali, sviluppando e abilitando una rete di partner strategici in tutto il mondo.
Francois vanta oltre 20 anni di esperienza internazionale nel settore del software aziendale negli Stati Uniti e in Europa, occupandosi di Product Marketing, Sales e Business Development.
Hery sta impostando le misure di sicurezza e privacy necessarie per contribuire a creare e mantenere la fiducia per i clienti beqom e le parti interessate.
Hery aveva già lavorato in Pictet. Ha una solida e comprovata conoscenza delle sfide della protezione delle informazioni e della gestione dei rischi operativi con particolare attenzione alla sicurezza delle informazioni, alla protezione dei dati e ai controlli sui rischi umani.
Siamo sempre alla ricerca di persone entusiaste che vogliano unirsi al team beqom. Visualizza la nostra sezione Lavora con beqom per saperne di più sulla nostra cultura aziendale e opportunità di lavoro.
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