Come applicazione mission-critical, il risarcimento merita e richiede una soluzione best-in-class che soddisfi le esigenze aziendali, senza compromessi o richiedendo lo sviluppo o l'integrazione del cliente.
Abbinato a SAP® SuccessFactors®, la soluzione Total Compensation di beqom ottimizza la tua trasformazione digitale delle risorse umane, assicurando che la compensazione sia definita, gestita e adattata in base alle tue esigenze.
beqom si integra perfettamente con SAP® SuccessFactors®. La nostra piattaforma offre un cloud di integrazione che consente ai nostri clienti e partner di progettare pacchetti di integrazione utilizzando i connettori API in entrata e in uscita a SAP® SuccessFactors®.
Descrivete la vostra azienda e i nostri esperti vi aiuteranno a realizzare la soluzione giusta per le vostre esigenze di gestione retributiva.
Una delle più grandi organizzazioni internazionali con oltre 265.000 dipendenti in 80 paesi diversi era alla fine del loro processo di trasformazione delle risorse umane, quando si rese conto che avevano bisogno di un sistema di compensazione più robusto e configurabile che la loro piattaforma HR, SAP® SuccessFactors® Employee Central, potesse non supporto. La società doveva gestire un numero significativo di piani di compensazione fissi e variabili in tutto il mondo. Non erano in grado di trasferire compensi su SAP® SuccessFactors® e avevano bisogno di supportare una soluzione homegrown con significative sfide di integrazione e configurazione. Infine hanno implementato la soluzione beqom per gestire i processi annuali di revisione salariale, bonus e LTI. Usando beqom, sfruttano in modo significativo il loro investimento HRIS globale, con una perfetta integrazione di beqom nel mondo SAP®.
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