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beqom per Workday®

beqom, il pezzo mancante nelle suite HR, si collega perfettamente con il cloud Workday® Human Capital Management (HCM), colmando eventuali lacune nei moduli di retribuzione delle risorse umane e di vendita, senza sacrificare l'approccio della suite.

Le grandi organizzazioni scelgono beqom come soluzione Total Compensation best of breed per integrare il loro ambiente HCM suite esistente. La piattaforma flessibile e unificata di beqom, che copre tutti gli aspetti del risarcimento, colma le lacune del processo di compensazione non affrontate dalle suite HCM. beqom per Workday®, è abilitato da connettori integrati bidirezionali, portando tutti i dati rilevanti dei dipendenti in beqom, snellendo i processi delle risorse umane, garantendo trasparenza, equità retributiva e conformità alle normative.

Perché beqom per Workday®?

  • Piattaforma di compensazione unificata - beqom è l'unica piattaforma di compensazione totale unificata e può facilmente affrontare la complessità e la varianza della compensazione non affrontate dalle suite HCM.
  • Nessun approccio di compromesso alla gestione delle retribuzioni - beqom non ti obbliga ad adattare la tua strategia di compensazione in un modulo o modello predefinito, causando molte lacune nei tuoi processi.
  • Competenza comprovata in materia di compensi - beqom ha il più grande team tecnologico focalizzato sulla compensazione in tutto il mondo e non ha mai fallito un progetto.
  • Analisi integrata: l'approccio unificato di beqom alla gestione delle retribuzioni consente ai team delle risorse umane di sfruttare appieno il valore dell'analisi combinando i dati delle prestazioni, i dati retributivi e qualsiasi altro attributo dei dipendenti all'interno dell'organizzazione.
  • Conformità alle retribuzioni: la piattaforma unificata di beqom consente la tracciatura completa di tutti i dati relativi alla compensazione e alle prestazioni.
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Lavora con beqom

Descrivete la vostra azienda e i nostri esperti vi aiuteranno a realizzare la soluzione giusta per le vostre esigenze di gestione retributiva.

Per iniziare

Tecnologia

L'integrazione dei dati con Workday® Human Capital Management o altri sistemi di origine / destinazione è supportata tramite API, SSIS o Azure Data Factory.

Storie di successo

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beqom per Workday® presso una grande banca globale

Spinti dalla conformità e dall'efficienza operativa, una grande banca globale era alla ricerca di una sostituzione delle proprie soluzioni su misura e di consolidare tutto su un'unica piattaforma. Di conseguenza, hanno deciso di intraprendere un enorme processo di trasformazione delle risorse umane implementando una nuova suite HRIS. È stata presa la decisione di dare la priorità e implementare beqom a livello globale per 75.000 dipendenti, al fine di portare rapidamente i loro processi di compensazione ad un efficiente; livello di conformità e allo stesso tempo intraprendere la trasformazione delle risorse umane con Workday®, che copre la maggior parte delle loro esigenze, ad eccezione del risarcimento.