beqom, il pezzo mancante nelle suite HR, si collega perfettamente con il cloud Workday® Human Capital Management (HCM), colmando eventuali lacune nei moduli di retribuzione delle risorse umane e di vendita, senza sacrificare l'approccio della suite.
Le grandi organizzazioni scelgono beqom come soluzione Total Compensation best of breed per integrare il loro ambiente HCM suite esistente. La piattaforma flessibile e unificata di beqom, che copre tutti gli aspetti del risarcimento, colma le lacune del processo di compensazione non affrontate dalle suite HCM. beqom per Workday®, è abilitato da connettori integrati bidirezionali, portando tutti i dati rilevanti dei dipendenti in beqom, snellendo i processi delle risorse umane, garantendo trasparenza, equità retributiva e conformità alle normative.
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Spinti dalla conformità e dall'efficienza operativa, una grande banca globale era alla ricerca di una sostituzione delle proprie soluzioni su misura e di consolidare tutto su un'unica piattaforma. Di conseguenza, hanno deciso di intraprendere un enorme processo di trasformazione delle risorse umane implementando una nuova suite HRIS. È stata presa la decisione di dare la priorità e implementare beqom a livello globale per 75.000 dipendenti, al fine di portare rapidamente i loro processi di compensazione ad un efficiente; livello di conformità e allo stesso tempo intraprendere la trasformazione delle risorse umane con Workday®, che copre la maggior parte delle loro esigenze, ad eccezione del risarcimento.
To make your people happy
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