Dichiarazioni dei Premi Totali

Coinvolgi la tua forza lavoro e mostra ai dipendenti quanto apprezzi il loro contributo con dichiarazioni della remunerazione totale, dinamiche e plug-and-play, che illustrano il valore retributivo olistico di ciascun dipendente, fornite dagli esperti della gestione retributiva.

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York Hutton, beqom Head of Services North America

Carica i dati dal tuo sistema di gestione delle risorse umane e ricevi subito le dichiarazioni personalizzate dei premi totali.

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Immediato

Mantieni motivati i tuoi dipendenti fornendo una totale trasparenza dei premi con un semplice clic. Aumenta la fidelizzazione dei dipendenti in pochi giorni, con report personalizzati che mostrano a ciascun membro della tua organizzazione il valore reale dei suoi premi totali.
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Conveniente

Mostra ai tuoi dipendenti il loro vero valore per la tua azienda rafforzando la tua competitività come datore di lavoro, con dichiarazioni che partono da 0,18 Euros / dipendente / mese (per 100 000 dipendenti).

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Plug-and-Play

Ricevi i report in poche ore, senza dover ricorrere a risorse di sviluppo o IT e senza modificare i tuoi processi di gestione delle risorse umane.

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Affidabile

Affidati al leader nella gestione della remunerazione totale per ottenere report chiari e affidabili. I tuoi dipendenti ti ringrazieranno.

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Conforme

Centralizza i dati per la remunerazione totale e analizza le pratiche retributive per creare offerte interessanti e trattenere i top performer.

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Avanzato

Cambia la percezione del tuo team retributivo all'interno della tua organizzazione creando un'esperienza digitale globale, sempre attiva e self-service che promuove la tua strategia HCM e apre le porte alla trasformazione digitale dei processi HR.

Premi olistici e trasparenza retributiva sono fondamentali per la forza lavoro di oggi.

60%

dei lavoratori non ritiene che il proprio datore di lavoro abbia una proposta di valore convincente.

55%

dei Millennials afferma che la trasparenza retributiva crea una migliore cultura aziendale e li motiva a lavorare di più.

58%

dei lavoratori della Generazione Z considera gli elementi non monetari come i benefit più importanti sul posto di lavoro.

19%

dei lavoratori statunitensi, meno di uno su cinque, si sente a proprio agio nel discutere di stipendio/retribuzione con il proprio manager.

Ottieni subito la tua dichiarazione della remunerazione totale.


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Le dichiarazioni delle remunerazioni totali possono accelerare la trasformazione dei processi HR.

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I vantaggi iniziano dopo giorni, non dopo anni.

A differenza delle implementazioni di sistemi o tecnologie a livello aziendale, la tua organizzazione ne percepirà subito il valore.

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I dipendenti capiscono quanto valgono.

Il fatturato è spesso riconducibile alla percezione del dipendente di essere apprezzato o pagato in modo equo. Mostrare ai tuoi dipendenti tutti i modi in cui li premi può difenderti dalle dimissioni volontarie.

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I dati sono centralizzati e accessibili.

I diversi dati sulle retribuzioni sono riuniti in un portale centrale e sicuro che offre informazioni utilizzabili e supporta la conformità.

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Nessuna modifica ai processi esistenti.

Inserisci i dati di qualsiasi sistema o file nel nostro formato standardizzato per creare subito dichiarazioni personalizzate e complete dei premi.

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Adesione globale alla trasformazione dei tuoi processi HR.

I sistemi informatici HR di base non forniscono ai dipendenti una visione d'insieme dei loro pacchetti premio. Aggiungi valore alla tua suite HR per ogni membro della tua organizzazione a livello globale, senza costi aggiuntivi significativi.

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Il lavoro lo facciamo noi.

Il nostro team di esperti in materia di retribuzione, a cui si affidano da un decennio le più grandi organizzazioni al mondo per la gestione dei premi totali e delle performance di vendita, fornisce i report che si adattano al meglio al modo in cui raccogli e gestisci i dati dei premi. Non avrai bisogno del supporto di sviluppatori interni o dello staff IT.

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