Dichiarazioni dei Premi Totali

Coinvolgi la tua forza lavoro e mostra ai dipendenti quanto apprezzi il loro contributo con dichiarazioni della remunerazione totale, dinamiche e plug-and-play, che illustrano il valore retributivo olistico di ciascun dipendente, fornite dagli esperti della gestione retributiva.

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Carica i dati dal tuo sistema di gestione delle risorse umane e ricevi subito le dichiarazioni personalizzate dei premi totali.

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Immediato

Mantieni motivati i tuoi dipendenti fornendo una totale trasparenza dei premi con un semplice clic. Aumenta la fidelizzazione dei dipendenti in pochi giorni, con report personalizzati che mostrano a ciascun membro della tua organizzazione il valore reale dei suoi premi totali.
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Conveniente

Mostra ai tuoi dipendenti il loro vero valore per la tua azienda rafforzando la tua competitività come datore di lavoro, con dichiarazioni che partono da 0,18 Euros / dipendente / mese (per 100 000 dipendenti).

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Plug-and-Play

Ricevi i report in poche ore, senza dover ricorrere a risorse di sviluppo o IT e senza modificare i tuoi processi di gestione delle risorse umane.

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Affidabile

Affidati al leader nella gestione della remunerazione totale per ottenere report chiari e affidabili. I tuoi dipendenti ti ringrazieranno.

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Conforme

Centralizza i dati per la remunerazione totale e analizza le pratiche retributive per creare offerte interessanti e trattenere i top performer.

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Avanzato

Cambia la percezione del tuo team retributivo all'interno della tua organizzazione creando un'esperienza digitale globale, sempre attiva e self-service che promuove la tua strategia HCM e apre le porte alla trasformazione digitale dei processi HR.

Premi olistici e trasparenza retributiva sono fondamentali per la forza lavoro di oggi.

60%

dei lavoratori non ritiene che il proprio datore di lavoro abbia una proposta di valore convincente.

55%

dei Millennials afferma che la trasparenza retributiva crea una migliore cultura aziendale e li motiva a lavorare di più.

58%

dei lavoratori della Generazione Z considera gli elementi non monetari come i benefit più importanti sul posto di lavoro.

19%

dei lavoratori statunitensi, meno di uno su cinque, si sente a proprio agio nel discutere di stipendio/retribuzione con il proprio manager.

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Aumenta la motivazione e la fidelizzazione dei dipendenti con tariffe bassi e scalabili.

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250-999 dipendenti

8.850 € / anno

Impegno minimo di un anno

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WM_numbers-01 Registrati e comunicaci le dimensioni della tua organizzazione..

WM_numbers-02 Inviaci i tuoi dati utilizzando i nostri modelli pronti all'uso.

WM_numbers-03 Accedi alle dichiarazioni dinamiche dei premi totali per dipendente attraverso il nostro portale sicuro.

Offri ai tuoi dipendenti un'esperienza utente ottimale creando un SSO per il tuo portale di comunicazioni sicure dalla tua intranet aziendale.

Le dichiarazioni delle remunerazioni totali possono accelerare la trasformazione dei processi HR.

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I vantaggi iniziano dopo giorni, non dopo anni.

A differenza delle implementazioni di sistemi o tecnologie a livello aziendale, la tua organizzazione ne percepirà subito il valore.

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I dipendenti capiscono quanto valgono.

Il fatturato è spesso riconducibile alla percezione del dipendente di essere apprezzato o pagato in modo equo. Mostrare ai tuoi dipendenti tutti i modi in cui li premi può difenderti dalle dimissioni volontarie.

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I dati sono centralizzati e accessibili.

I diversi dati sulle retribuzioni sono riuniti in un portale centrale e sicuro che offre informazioni utilizzabili e supporta la conformità.

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Nessuna modifica ai processi esistenti.

Inserisci i dati di qualsiasi sistema o file nel nostro formato standardizzato per creare subito dichiarazioni personalizzate e complete dei premi.

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Adesione globale alla trasformazione dei tuoi processi HR.

I sistemi informatici HR di base non forniscono ai dipendenti una visione d'insieme dei loro pacchetti premio. Aggiungi valore alla tua suite HR per ogni membro della tua organizzazione a livello globale, senza costi aggiuntivi significativi.

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Il lavoro lo facciamo noi.

Il nostro team di esperti in materia di retribuzione, a cui si affidano da un decennio le più grandi organizzazioni al mondo per la gestione dei premi totali e delle performance di vendita, fornisce i report che si adattano al meglio al modo in cui raccogli e gestisci i dati dei premi. Non avrai bisogno del supporto di sviluppatori interni o dello staff IT.

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