Search on beqom

    Il pezzo che mancava nelle suite HR

    La soluzione cloud Total Compensation di beqom si collega direttamente alla sua suite HR conservando il suo approccio e la sua strategia retributiva.

     Registrati per una demo 
    claudio-carnovali

    Claudio Carnovali, Product Manager di beqom

    Non scendete a compromessi quando si tratta della vostra strategia retributiva

    Affidarvi alla vostra suite HR principale per la gestione retributiva end-to-end può mettere a rischio la strategia retributiva, con conseguenti perdite di funzionalità, copertura del processo, non conformità e costi imprevisti.

    Con la soluzione retributiva totale “migliore della categoria” beqom è in grado di far fronte ai requisiti e alle complessità che la vostra suite HR non è in grado di soddisfare. beqom fornisce una piattaforma cloud retributiva completa, integrata e interamente configurabile che si integra direttamente nella suite HR esistente. Vi consente così di gestire i compensi del vostro personale senza compromessi.

    Desktop-TCM-Home-01

    Guidate, allineate e motivate i vostri dipendenti

    Razionalizzate i processi retributivi, riducete i costi, favorite la conformità, limitate gli errori e offrite agilità operativa e strategica.

    spmtcm-performance-management-calibration

    Gestione delle performance

    Potenziate la produttività dei dipendenti stabilendo obiettivi realistici e strategici in linea con la strategia dell'organizzazione. Prendete decisioni migliori e più incisive con una struttura di performance, compensi e premi trasparente e allineata a 360°. Calibrate tutti i risultati delle performance.

     Per saperne di più 
    spmtcm-salary-management

    Gestione stipendi

    Gestite le revisioni degli stipendi a livello globale rispettando nel contempo le linee guida e le politiche locali. Determinate budget, benchmark e tracciamento di tutti i processi salariali e costi associati in un'unica piattaforma. beqom fornisce visualizzazioni retributive complete per HR, Finance, Dirigenti e Dipendenti.

     Per saperne di più 
    spmtcm-bonus-management

    Gestione bonus

    Definite, modellate, simulate e configurate i vostri specifici schemi di bonus, in linea con le linee guida aziendali e normative. Fornite piani di bonus trasparenti ed equi per ottenere un equilibrio ottimale tra performance e premio sia per l'organizzazione che per il dipendente.

     Per saperne di più 
    spmtcm-long-term-incentives-and-bonus-deferral

    Incentivi a lungo termine e differimento bonus

    Trasformate in un processo semplice il complesso esercizio di differimento dei bonus su molteplici profili di rischio, parametri di performance, anni e strumenti. Tracciate e visualizzate i dati e la cronologia dei vostri processi di differimento dei bonus e spese associate maturate mensilmente.

     Per saperne di più 
    spmtcm-executive-compensation-management-update

    Gestione retributiva dirigenti

    Per attrarre i leader migliori, i pacchetti di remunerazione e premio per i dirigenti non devono essere progettati soltanto per risultare appetibili, competitivi ed equi, ma devono anche essere rigorosamente in linea con gli obiettivi dell'organizzazione e al tempo stesso conformi ai regolamenti interni ed esterni.

     Per saperne di più 
    spmtcm-planning-budgeting-and-forecasting

    Pianificazione, budget e previsioni

    beqom vi consente di pianificare in modo completo organico, budget e previsioni sulla base di dati passati, presenti e futuri. La piattaforma fornisce un processo di budget iterativo in tutti i Paesi e popolazioni.

     Per saperne di più 
    spmtcm-analytics-and-reporting

    Analisi e reportistica

    Efficaci reportistica e analisi ad hoc, guidate dall'utente in tempo reale a fronte di tutti i dati su retribuzioni, premi e benefit in tutta l'organizzazione. Produzione di report su previsioni, spese e per competenza per consigli di amministrazione, team HR e reparti Finance.

     Per saperne di più 
    spmtcm-individual-compensation-planning

    Pianificazione della retribuzione individuale

    Ottenete risultati ottimali dal vostro personale proponendo una prospettiva di ricompensa totale olistica a ciascun dipendente. Inquadrate i dipendenti nel contesto delle ricompense totali e predisponete un pacchetto retributivo su misura che ne incentivi le prestazioni ottimali, oltre a supportarne il costante entusiasmo nei confronti del raggiungimento di traguardi per la vostra organizzazione.

     Per saperne di più 
    spmtcm-executive-compensation-management

    Pari retribuzione e trasparenza

    Guadagna fiducia e attira una forza lavoro diversificata attraverso una retribuzione equa e trasparenza. Misura la compensazione totale tra fattori come sesso, età e razza per vedere dove esistono delle lacune. Quindi creare report che producano informazioni utili su come porre rimedio ai problemi.

     Per saperne di più 

    Esperti dalla comprovata esperienza in materia di retribuzioni totali

    $300bn 

    gestiti nelle remunerazioni

    3 milioni

    di utenti

    160+

    Paesi

    99%

    Customer Retention

    In mano ad esperti nel campo retributivo

    Vi aiutiamo a definire collegamenti chiari tra ruolo e strategia per assicurare costante allineamento. Ne derivano:

    • Performance ottimizzata

      i dipendenti felici sono motivati e coinvolti e portano maggiore efficienza e produttività

    • Maggiore efficienza

      La centralizzazione e l'automazione di processo producono significative riduzioni dei tempi e costi impiegati nell'amministrazione del processo, offrendo al tempo stesso un quadro chiaro di tutti gli elementi retributivi e di performance

    • Maggiore retention

      I dipendenti hanno un quadro chiaro della propria retribuzione totale, del modo in cui le loro performance sono legate alla retribuzione e relativa equità

    • Conformità

      Conformità del processo interno ed esterno, trasparenza e possibilità di verifiche tutelano da costose sanzioni previste per legge (ASC 606, CRDIV, SEC)

    Clienti felici

    Leggete cosa dicono i nostri clienti su beqom

    Il nostro team ha scelto beqom dopo avere scandagliato il mercato in lungo e in largo, focalizzandosi sulle soluzioni dominanti e leader nel campo delle retribuzioni in HR.

    —— Bernd Flossbach, Head of Group Reward Operations & Policies del Gruppo Vodafone

    vodafone-colour-1

    Storie di successo

    Avvalendosi della piattaforma di beqom, TIM ha attuato una transizione a una soluzione integrata per performance e retribuzioni, portando la gestione vendite da Excel e Access a una piattaforma centralizzata progettata per automatizzare gli specifici processi SPM multicanale.

    CNH_Industrial

     

      Scarica la storia di successo 

    Team di Prodotto

    Ecco glitter esparto Che crane e supportano il bistro prodotto

    sebastien-baehni
    Sébastien Baehni

    CTO

    Claudio Carnovalli | beqom
    Claudio Carnovalli

    Head of Engineering

    Furkan Sakar | beqom
    Furkan Sakar

    Technical Product Owner and Lead Backend

    Mehmet Gül | beqom
    Mehmet Gül

    Lead Architect

    web-product-team-04-andy
    Andy McFee

    Head of Product and Design

    This part of our website is only available in english language. Click on the link to continue or go back to the site.

    Back to the site Continue

    Iscriviti alla nostra Newsletter

    icon

    To make your people happy

    © beqom 2013-2020 Tutti i diritti riservati.
    "beqom", "beqom to make your people happy" (logo) e "to make your people happy" sono marchi commerciali esclusivi di beqom SA.
    Tutti gli altri marchi e loghi sono marchi e loghi dei rispettivi proprietari.