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Gestione performance di vendita
Attivare modellazione, simulazione e analisi delle strategie del piano di incentivi e dei risultati attesi per influenzare i comportamenti di vendita
Valutate l'impatto della vostra strategia retributiva e determinatene l'efficacia simulando modifiche di piani retributivi, gerarchie, tassi e regole, senza alcun rischio. Modellate diversi scenari, gruppi o performance guidati dall'IA rispetto al vostro piano retributivo per comprenderne l'impatto e l'efficacia.
La piattaforma cloud SPM consente di modellare, monitorare e fare previsioni, aiutandovi a comprendere quali piani di incentivazione sono più efficaci. La simulazione eseguita con beqom vi aiuta a mitigare il rischio e a controllare il vostro budget retributivo prima dell'avvio. Le capacità di simulazione di beqom vi aiutano ad acquisire la certezza che la vostra strategia di remunerazione darà effettivamente i risultati auspicati.
Creatori dei piani retributivi, forze vendita e reparti di vendita possono modellare scenari con piani di incentivazione per valutare l'efficacia a livello dell'organizzazione o dei rispettivi potenziali ricavi individuali. Tutte queste funzionalità di simulazione sono gestite dagli amministratori delle retribuzioni, sollevando i responsabili IT da ulteriori oneri o assistenza.
Descrivete la vostra azienda e i nostri esperti vi aiuteranno a realizzare la soluzione giusta per le vostre esigenze di gestione retributiva.
Scoprite come Turkcell aiuta la rete di distributori e i team di vendita a vendere meglio e più velocemente con la soluzione Sales Performance Management.
Controllo globale centralizzato e governance di tutti i processi HR e di gestione della performance di vendita con conseguente maggiore accuratezza di ricavi e previsioni.
Wage control and fairness with alignment to market and local pay scales resulting in estimated savings of $2.5M, year one.
beqom era l'unico fornitore in grado di soddisfare le nostre esigenze in materia di retribuzioni. Avevamo bisogno di un sistema di gestione retributiva integrato e distribuito a livello globale, che ci permettesse di centralizzare i processi di retributivi mantenendo al tempo stesso la flessibilità a livello locale.
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