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beqom offre una pianificazione totale e integrata delle retribuzioni e capacità analitiche per l'ambito Finance.
L'approccio olistico di beqom alla gestione retributiva fornisce importanti approfondimenti finanziari, riduce i rischi, garantisce la conformità agli standard normativi e assicura trasparenza, competitività e compensi corretti per il vostro personale diversificato.
Abbinando complessità del piano e sorveglianza governativa alla gestione retributiva, beqom fornisce ai reparti Finance, HR e Vendite la capacità di pianificare, fissare budget, previsioni e ratei in una singola applicazione basata su cloud. Supportiamo le vostre esigenze migliorando l'efficienza e riducendo i costi di amministrazione del processo.
beqom consente di scalare i piani retributivi fino al livello executive della propria organizzazione per ciò che concerne LTI (Long Term Incentives), dilazioni, recuperi e commissioni di incentivazione. Tutti questi processi sono gestiti con piena conformità e tracciabilità per le diverse normative quali SOXX, CRDIV e SEC.
“Con la soluzione beqom siamo in grado di soddisfare le normative bancarie internazionali. Essendo un'istituzione finanziaria, tutti i dati che gestiamo, incluse le informazioni HR, sono estremamente sensibili e riservati. La soluzione Total Compensation di beqom, che utilizza Azure, ha superato il rigorosissimo processo di valutazione da parte dei nostri dipendenti della sicurezza IT.”
| Cosa potete fare | Cosa ottenete |
|---|---|
| Costi ratei vs budget | Un collegamento preciso tra strategia, performance e retribuzione |
| Pianificazione e modellazione | Rischi ridotti assicurando correttezza, competitività e trasparenza delle retribuzioni, internamente e esternamente |
| Competitività dei compensi | Controlli audit e conformità |
| Correttezza dei compensi e analisi di equità | Sfruttare i dati di riferimento interni ed esterni per migliorare equità e parità dei compensi |
| Reportistica relativa agli audit | Report completamente trasparenti e revisionabili del processo retributivo per HR e reparto Finanza |
Grande flessibilità per adeguarsi alla struttura organizzativa e ai processi dell'azienda.
Mark
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