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beqom per HR

Se di recente siete passati attraverso un'iniziativa di trasformazione HR, potreste avere scoperto che affidarvi alla vostra piattaforma principale HR per le retribuzioni è troppo restrittivo e richiede compromessi nella gestione retributiva. Con la soluzione retributiva totale “migliore della categoria”, beqom è in grado di far fronte ai requisiti e alle complessità che la vostra suite HR non è in grado di soddisfare. beqom fornisce una piattaforma retributiva cloud completa, integrata e interamente configurabile che si integra direttamente nella suite HR esistente. Vi consente così di gestire i compensi del vostro personale senza compromessi.

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Come risolve beqom le sfide di HR?

Assumere, attrarre e trattenere i talenti migliori creando pacchetti retributivi equi e competitivi. Identificare i divari di compenso e configurare all'istante i vostri piani retributivi per assicurare che i dipendenti siano pagati equamente e in linea con gli obiettivi e i risultati aziendali.

La vista offerta dalla soluzione Total Compensation di beqom aiuta ad assicurare compensi corretti all'organico diversificato dell'intera organizzazione. Colmiamo la disparità retributiva tra generi e responsabilizziamo il vostro personale con obiettivi coerenti e coinvolgenti per ottenere più efficienza e maggior motivazione. Fare leva sulle nostre capacità analitiche per prendere decisioni efficaci e ottenere approfondimenti in tempo reale, migliorando il coinvolgimento dei dipendenti, aumentando la retention e riducendo le distorsioni dell'incentivazione. beqom offre un'unica fonte di dati con report strategici e dashboard da cui i dirigenti aziendali sono in grado di vedere istantaneamente quali indicatori guidano prestazioni e crescita.

Con beqom, non è necessario ricorre al reparto IT per ogni modifica. È possibile modificare obiettivi e strategie di retribuzione in modo facile e veloce per adattarli alle sfide del mercato.

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“Il nostro team ha scelto beqom dopo avere scandagliato il mercato in lungo e in largo, focalizzandosi sulle soluzioni retributive HR leader e maggiormente utilizzate”.

Bernd Flossbach, Head of Group Reward Operations & Policies del Gruppo Vodafone.
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Riconosciuto da aziende a livello mondiale

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Cosa potete fare Cosa ottenete
Configurazione del piano Controllo centralizzato del processo con flessibilità locale
Comunicazione e collaborazione con simulazione gerarchica Simulare, implementare e misurare modifiche del piano o del processo
Gestione calcolo Reportistica e analisi strategica a livello aziendale, trasformando HR da attività amministrativa in strategica
Reportistica a livello dell'intera organizzazione Analizzare i costi delle retribuzioni e gli elementi chiave delle performance in tutta l'organizzazione
Automazione delle retribuzioni   Automatizzare l'approccio alla gestione retributiva per tutti i componenti dell'azienda

Soluzione su misura per la vostra gestione retributiva:

Grande flessibilità per adeguarsi alla struttura organizzativa e ai processi dell'azienda.

Marchio

 
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