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Total Compensation
Assumere e trattenere i dipendenti gestendo piani di bonus in linea con gli obiettivi aziendali, del team e individuali
beqom aiuta a gestire i bonus della vostra organizzazione definendo obiettivi e comunicando la modalità con i dipendenti saranno ricompensati e sarà loro riconosciuta la performance a tutti i livelli dell'organizzazione. Gli specialisti in materia di retribuzioni possono agevolmente definire, modellare, simulare e configurare i loro piani di bonus secondo le linee guida aziendali e le normative vigenti.
Se abbinata ad altre filosofie premianti di rilievo, la gestione di bonus può aiutare ad allineare gli obiettivi individuali alla direzione aziendale e assicurare che i dipendenti siano premiati e riconosciuti correttamente per gli obiettivi raggiunti. La nostra piattaforma supporta la gestione integrata di bonus come parte integrante del processo retributivo totale. Definire il budget, pianificare e comunicare performance del piano di bonus potenziali e pagamenti ai diversi livelli dell'organizzazione.
Come Capgemini sta semplificando i processi di revisione stipendi e bonus con una soluzione completamente integrata e facile da usare.
Randstad intende collegare le retribuzioni alla performance effettiva avvalendosi delle funzionalità beqom per la gestione dei bonus.
La soluzione Total Compensation di beqom ci ha aiutati ad avviare con successo i nostri nuovi processi di bonus nei tempi previsti, fornendo ai nostri dipendenti interni un modo trasparente per vedere come sono calcolati i loro bonus e comprendere in che modo la loro retribuzione è correlata alla performance.
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To make your people happy
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