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Pianificazione, budget e previsioni TCM

Total Compensation

Pianificare in modo completo organico, budget e previsioni per retribuzioni sulla base di dati passati, presenti e futuri come parte di una strategia premiante complessiva integrata

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Un processo di pianificazione strategica, budget e previsioni di qualità deve visualizzare, valutare e modellare le modalità con cui il personale può supportare strategia aziendale e obiettivi. Deve inoltre fornire al reparto Finance dati accurati per competenza e alla Direzione visibilità totale su spese retributive correnti e future allineate a performance e benchmark di mercato.

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beqom offre tutti questi accurati livelli di capacità di pianificazione, budget e previsione. Vi aiutiamo a gestire il budget di costo del vostro personale esistente, oltre a piani e budget per cambiamenti attuali o futuri dell'organico nei diversi Paesi e gruppi, in svariate valute, consolidati a livello gruppo.

La soluzione Total Compensation di beqom offre la possibilità di creare qualsiasi tipo di piano retributivo basato su indicatori quantitativi o qualitativi e per qualsiasi periodo di tempo. I piani retributivi possono essere associati a differenti regole di guadagno o di pagamento. Si possono assegnare piani all'intera organizzazione, a un gruppo di dipendenti o persino a un singolo dipendente.

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Usare beqom per pianificazione, budget e previsione TCM vi aiuta a:

  • Offrire la capacità di pianificazione sulla base dei costi dettagliati del personale e del budget per l'organico futuro
  • Consentire integrazione e coerenza con il reparto Finance
  • Mantenere coerenza e avere flessibilità nell'allocazione del budget sulla base di algoritmi definiti chiaramente
  • Consolidare la gestione multi-valuta, multi-popolazione e multi-Paese
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Descrivete la vostra azienda e i nostri esperti vi aiuteranno a realizzare la soluzione giusta per le vostre esigenze di gestione retributiva.

Per iniziare

Storie di successo

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Fujitsu

Creare e simulare scenari con modelli retributivi basati sui benchmark salariali, previsioni dei ricavi aziendali, pianificazione dell'organico, simulazione di dati passati e futuri per qualsiasi popolazione.

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Swisscom

Ha definito la propria strategia di incentivazione e retribuzione utilizzando le capacità di calcolo, simulazione e previsione di beqom, incluse simulazioni di budget e scenari retributivi complessi in tempo reale.

Volevamo una soluzione in grado di supportare TOTAL nella sua trasformazione verso un HRIS sia globale che trasversale.

Dominique Pardo, Administration and System Management Office, Gruppo TOTAL 
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