Informazioni su beqom

beqom è un’azienda SaaS B2B in forte crescita, basata su un’intelligenza artificiale mirata (Intentional AI), che fornisce strumenti leader nel settore per la parità retributiva e la trasparenza, la gestione delle retribuzioni e delle prestazioni. Scelta dalle più importanti imprese globali, beqom consente ai responsabili delle risorse umane di prendere decisioni retributive più giuste e conformi alle normative, in grado di attrarre e trattenere i migliori talenti.

A group photo of beqom employees standing by a pool.

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Una piattaforma di cui ti puoi fidare

Il nostro lavoro è per la compensation. Per i team ad alte prestazioni. Per una retribuzione equa. Per i nostri clienti.

La nostra storia

Dal 2009, il punto di riferimento nel settore della retribuzione aziendale

Dal 2009 beqom è all’avanguardia nella gestione delle retribuzioni per le principali aziende mondiali. Fondata da Fabio Ronga, Tanya Jansen e Stephan Pohl, ex dirigenti di SAP, beqom ha unito la competenza settoriale al know-how nel campo del software aziendale per creare una soluzione di gestione delle retribuzioni di nuova generazione, adatta anche alle più grandi organizzazioni globali.

Lo strumento di gestione delle retribuzioni di beqom porta la gestione delle retribuzioni a un livello superiore, mantenendo la promessa dell’intelligenza artificiale di introdurre automazione e intelligenza nei processi relativi alle retribuzioni e alle prestazioni. I clienti beqom possono sfruttare appieno il potenziale della gestione delle retribuzioni per guidare la propria strategia di gestione dei talenti, stimolare le prestazioni, rispettare i requisiti normativi e rafforzare il proprio marchio come datore di lavoro equo e trasparente.

Non c’è da stupirsi che così tante delle aziende più grandi e prestigiose al mondo si affidino a beqom per implementare la propria strategia retributiva.

Icon for human.
250dipendenti

La nostra comunicazione e la nostra presenza globale non conoscono limiti.

Icon for globe.
25Paesi rappresentati

Il nostro team è realmente internazionale, con persone provenienti da ogni angolo del mondo.

Icon for language.
21lingue

Parliamo molte lingue: la dimensione globale è nel nostro DNA.

A man and a woman looking at a laptop screen in an office environment.

La nostra missione

Trasformare le imprese di tutto il mondo

La nostra missione è aiutare le organizzazioni a prosperare, valorizzando appieno il potenziale dei loro talenti. Lo facciamo promuovendo strategie retributive efficaci ed eque e offrendo ai dipendenti obiettivi chiari, coinvolgimento ed equità. Crediamo che le persone debbano trarre soddisfazione ed energia dal proprio lavoro e che, di conseguenza, le organizzazioni possano prosperare.

Ambiente, società e governance

Il nostro impegno ESG in beqom

Come beqom ci impegniamo al massimo per fare sempre la cosa giusta per i nostri clienti, i nostri dipendenti e le nostre comunità. Ci impegniamo a favore dell’impatto sociale e perseguiamo la sostenibilità in ogni ambito aziendale, compresi l’approvvigionamento e gli acquisti.

Dal 2016, beqom si impegna a rispettare i principi del Global Compact delle Nazioni Unite in materia di diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione in tutte le nostre attività. Questo impegno comprende:

  • Rispettare i diritti umani di tutti i nostri dipendenti, clienti e parti interessate.
  • Garantire a tutti i dipendenti pari e eque opportunità di lavoro, sviluppo e avanzamento professionale, indipendentemente dalla razza, dal genere, dall’etnia, dalla religione, dall’orientamento sessuale, dall’età o dalla disabilità.
  • Garantire condizioni di lavoro sicure e sane per tutti i dipendenti.
  • Rispettare le leggi e le normative ambientali, ridurre il nostro impatto ambientale e promuovere pratiche sostenibili.
  • Vietare la corruzione, gli atti di corruzione e le pratiche commerciali non etiche in tutte le nostre attività.
  • Incoraggiare i nostri partner, fornitori e appaltatori a rispettare questi stessi valori e principi.

Per garantire il rispetto di questi principi in tutte le nostre attività e in ogni funzione, beqom partecipa in qualità di "Partecipante" all'iniziativa Global Compact delle Nazioni Unite ed è stata riconosciuta da Ecovadis per le sue pratiche di sostenibilità.

La nostra storia

Il percorso compiuto finora

  • 2025

    Lars Pedersen assume la carica di CEO con l’obiettivo di guidare una crescita trasformativa e l’innovazione.

  • 2024

    beqom ha quasi raddoppiato la propria base clienti e ha ampliato in modo significativo il proprio organico a livello globale.

  • 2024

    beqom annuncia CompComplete, una versione completamente rinnovata della piattaforma di gestione retributiva di nuova generazione, basata sulle più recenti tecnologie di intelligenza artificiale.

  • 2023

    beqom acquisisce PayAnalytics, azienda ideatrice della soluzione più avanzata per la gestione della parità retributiva e della conformità a livello globale.

  • 2023

    beqom lancia una soluzione di gestione delle prestazioni basata sull'intelligenza artificiale.

  • 2022

    beqom acquisisce Our Tandem, azienda all’avanguardia nel settore delle tecnologie per la gestione continua delle prestazioni.

  • 2019

    Fabio Ronga, CEO di beqom, vince il premio EY Entrepreneur of the Year.

  • 2018

    beqom si è aggiudicata il Premio Speciale della Giuria del Tech Tour Growth 50 grazie al rapido successo globale ottenuto come azienda SaaS B2B.

  • 2017

    beqom ottiene la certificazione ISO 27001.

  • 2013

    beqom trasferisce la propria soluzione on-premise sul cloud.

  • 2009

    beqom viene fondata da ex dirigenti di SAP con l'obiettivo di rivoluzionare la gestione delle retribuzioni nelle aziende moderne.

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Team esecutivo

Il nostro team è davvero internazionale: i dipendenti di beqom rappresentano 27 nazionalità e parlano più di 21 lingue. Il solo team dirigenziale possiede passaporti di oltre 9 Paesi diversi.

A photo of Lars Pedersen

Lars Pedersen
CEO

A photo of Brad Perry

Brad Perry
COO / CFO

A photograph of Stephan Pohl

Stephan Pohl
CRO

A portrait of Hilke Panzner Fredheim

Hilke Panzner Fredheim
CMO

A portrait photo of Sébastien Baehni.

Sébastien Baehni
CTO

A photo of Sigurjón Pálsson

Sigurjón Pálsson
Chief Alliance Officer

A portrait photo of Clare Bonham

Clare Bonham
CPO

A portrait photo of Gudrun Thorgeirsdottir

Gudrun Thorgeirsdottir
CBDO

A photograph of Jurian Kaljee.

Jurian Kaljee
Chief Service Officer

A portrait photo of Radek Nowak

Radek Nowak
Chief Information Officer

A portrait photo of Aleksandra Popovic

Aleksandra Popovic
Head of Human Resources

A portrait photo of John Batty

John Batty
Director of Professional Services

LinkedIn

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Membri del consiglio di amministrazione

A photo of Lars Pedersen

Lars Pedersen
CEO

A photograph of Simon Church

Simon Church
Advisor

A photo of Jialin Zhang

Jialin Zhang
Sumeru Equity Partners

A photograph of Beth Clutterbuck from Relativity

Beth Clutterbuck
Advisor

A photograph of Mark Haller

Mark Haller
Sumeru Equity Partners

Testimonianze

Cosa dicono i nostri clienti

  • When evaluating technology to enable our HR transformation, we could not afford to compromise on our compensation strategy. beqom provided flexible and powerful long-term incentive plan management with the ability to expand to other areas of compensation.

    Claire Glover

    Head of Global Compensation, Syngenta

    The Syngenta Logo
  • Salary interviews became much easier after we started using PayAnalytics by beqom. Preparation for salary interviews now takes no time at all. Our employees also know that salary decisions are made in a disciplined way and that their salary is fair compared with their colleagues.

    Hildigunnur Thorsteinsson

    Managing Director, Research and Innovation, Reykjavík Energy

    The Reykjavík Energy Logo
  • We chose beqom to help us create an agile salesforce, able to adapt to change and deliver excellent customer care, while also effectively cross-selling.

    Jari Collan

    Director of Compensation and Benefits, LocalTapiola

    The LocalTapiola Logo
  • We wanted a platform to enable our leaders to effectively manage performance, create capability in their people, and grow within the organization, enabling us to take long strides towards delivering on our people promise. We found that solution in beqom CPM.

    Carole Koffman

    Head of Performance Management, Standard Bank Group

    The Standard Bank Logo
  • With PayAnalytics by beqom we can easily see the pay gap effect of new hires, raises, and employees moving into new roles. This brings discipline to each salary decision, ensuring equal pay for equal work, no matter who the employee is.

    From their Equal Pay Certification announcement, Sýn

    The logo from Sýn
A map of the world

La presenza beqom

Dove trovarci

  • beqom flag

    beqom Support

    +41 44 551 43 75

    +1 (800) 986-5681

  • Flag of Switzerland.

    Switzerland – HQ

    Place Bel Air 8, 1260 Nyon, Switzerland

    +41 58 255 08 00

  • Flag of USA

    North America

    287 Park Ave S, New York, NY 10010, USA

  • Flag of Germany.

    Germany

    Huttenstr. 17, 76646 Bruchsal, 
Germany

    +49 89 8908 1697

  • Flag of France

    France

    Rue de Bercy 203, 75012 Paris

  • Flag of the United Kingdom.

    United Kingdom

    Palmerston House, 814 Brighton Road, Purley, Surrey, United Kingdom, CR8 2BR

  • Flag of Ireland

    Ireland

    Harmony Row, Dublin 2, D02 H270 Ireland

  • Flag of Italy

    Italy

    Vicolo dei Granai, 1 - 00019 Tivoli (RM)

    +39 02 99749805

  • The Icelandic flag

    Iceland

    Kristínargata 1, 102 Reykjavík

  • Flag of Poland

    Poland

    Mogilska 43, 31-545 Kraków, Poland

  • Flag of Portugal

    Portugal

    Av. António Augusto de Aguiar 163, 5°Dto, 1050-014, Lisbon, Portugal

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Graphic showing canned phones.