beqom ha aiutato molte delle più grandi e importanti aziende al mondo a crescere, liberando tutto il potenziale dei loro talenti. Le loro storie sono fonte di ispirazione e testimoniano ciò che è possibile realizzare con una visione chiara e il giusto partner tecnologico.
Scopri come JTI ha reso a prova di futuro la propria strategia globale di equità retributiva in vista della Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, raggiungendo la sua soglia del 5% di divario retributivo in oltre 130 Paesi.
LähiTapiola ha modernizzato la gestione delle commissioni con beqom, ottenendo un incremento dell'efficienza del 50% e piena trasparenza in oltre 25 entità regionali.
Scopri come Allianz ha affrontato il tema della parità retributiva per la sua forza lavoro globale di 100.000 dipendenti, vincendo un premio di HR management per l'approccio globale alla pay equity.
Scopri come Randstad ha trasformato la gestione dei bonus in uno strumento strategico per coinvolgere i talenti e guidare le performance.
Scopri come RÚV ha ridotto il divario retributivo di genere e ha ottenuto la Certificazione di parità salariale, creando un ambiente di lavoro inclusivo ed equo.
Scopri come un colosso globale dello sportswear ha raggiunto un gender pay gap vicino allo zero e ottenuto certificazioni utilizzando PayAnalytics di beqom.
Scopri come Breitling ha raggiunto la leadership globale nell'equità salariale con PayAnalytics di beqom, definendo un nuovo standard di equità nel settore dell'orologeria di lusso.
Scopri come TotalEnergies ha unificato la compensation in 130 Paesi e 316 accordi di lavoro, offrendo a ogni livello manageriale piena visibilità e controllo.
Scopri come Lowe's ha premiato 300.000 dipendenti front-line attraverso una profonda trasformazione, riducendo i tempi di elaborazione delle compensation dell'80% e garantendo la puntualità di ogni retribuzione.
Scopri come Navigant Credit Union ha risparmiato tempo, ottenuto maggiore visibilità e modernizzato la compensation con la piattaforma di total compensation management di beqom.
Adecco gestiva i processi globali di revisione salariale e di retribuzione variabile attraverso una soluzione personalizzata ormai obsoleta, che richiedeva un notevole sforzo manuale di gestione.
Scopri come VÍS Insurance ha azzerato il proprio gender pay gap rettificato in soli 5 anni e ottenuto la certificazione di parità retributiva, rafforzando la sua brand image per attrarre talenti qualificati.
Scopri come questo leader globale del settore FMCG ha ottimizzato la propria strategia di compensation globale, apportando maggiore efficienza ed equità ai processi di reward grazie alle funzionalità di compensation prediction basate sull'IA di beqom.
Un'azienda leader globale della logistica ha trasformato i propri processi di compensation e scalato i programmi di incentivazione a lungo termine per attrarre e trattenere i talenti, ottenendo un riconoscimento di settore per l'innovazione e l'eccellenza tecnologica.
Scopri come un colosso globale del fast-food ha ridotto drasticamente i tempi del ciclo di compensation e incrementato la redditività grazie a processi HR più snelli.
Scopri come un'azienda globale di tecnologia agricola ha modernizzato i propri processi di executive e sales compensation per ottenere coerenza, precisione e scalabilità in 100 Paesi.
Un'azienda leader globale dell'energia ha trasformato i propri processi di compensation, sostituendo i sistemi legacy per ottimizzare l'efficienza, aumentare il coinvolgimento degli utenti e supportare una pianificazione complessa in 63 Paesi e per 64.000 dipendenti.
Una banca statunitense Fortune 500 ha sostituito i sistemi legacy con beqom per semplificare la gestione di compensation complesse per 60.000 dipendenti, migliorando efficienza, compliance e sicurezza dei dati in 42 Paesi.
Testimonianze
We wanted a platform to enable our leaders to effectively manage performance, create capability in their people, and grow within the organization, enabling us to take long strides towards delivering on our people promise. We found that solution in beqom CPM.
When evaluating technology to enable our HR transformation, we could not afford to compromise on our compensation strategy. beqom provided flexible and powerful long-term incentive plan management with the ability to expand to other areas of compensation.
Salary interviews became much easier after we started using PayAnalytics by beqom. Preparation for salary interviews now takes no time at all. Our employees also know that salary decisions are made in a disciplined way and that their salary is fair compared with their colleagues.
PayAnalytics is the only software that I have used that does everything that was promised and so much more.