Gestione Obiettivi e KPI
Definisci obiettivi individuali e aziendali con un monitoraggio basato su KPI che collega le performance ai risultati retributivi.
Gestione delle performanceProgettato per misurare l'impatto
Costruisci una cultura in cui il feedback viene fornito spontaneamente, gli obiettivi sono allineati ai reali risultati di business e il tuo team è coinvolto.
Ottieni risultati
Allinea le performance ai risultati
Le valutazioni delle performance non dovrebbero essere effettuate senza tenere conto dell'ambiente. Quando gli obiettivi individuali si allineano agli obiettivi e alle priorità aziendali, l'impatto è misurabile.
Monitora i progressi e scopri esattamente come il lavoro di ciascun dipendente contribuisce al quadro generale, e prendi decisioni basate sui dati che riflettono ricavi, retention e risultati.
Strumento di feedback continuo
Rendi le conversazioni sulle performance parte del lavoro quotidiano
Che si tratti di check-in strutturati o di riconoscimenti immediati, beqom rende semplice per il tuo team dare e ricevere feedback immediatamente, quando conta di più.
Crea una cultura del growth mindset in cui le persone non aspettano il permesso di migliorare ma si aiutano attivamente a vicenda a crescere ogni giorno.
Flessibilità e controllo
Configuralo a modo tuo. Perché è così che dovrebbe essere.
Personalizza cicli di valutazione, scale di valutazione, workflow e template, adattando l'esperienza al modo in cui operano le tue persone.
Sia che tu debba gestire audit trail o strutture documentali, è beqom che si adatta al tuo mondo, non il contrario.
AI beqom
Impostazione degli obiettivi, potenziato
Semplifica la creazione degli obiettivi con il software di performance management di beqom. Goal Genius compila automaticamente i dettagli, suggerisce milestone, metriche, deliverable e date chiave, ottimizzando i tempi e garantendo l'applicazione delle best practice.
Funzionalità di gestione delle performance di beqom
Software di gestione delle performance dedicato, che si adatta alla tua azienda
Valutazioni flessibili
Progetta processi di valutazione per qualsiasi popolazione aziendale con workflow flessibili che collegano la valutazione alla retribuzione.
Check-in regolari
Pianifica check-in una tantum o periodici tra i collaboratori per integrare il feedback continuo e mantenere lo sviluppo sul binario giusto.
Libreria delle competenze
Manager e dipendenti possono valutare e misurare le competenze, supportando la pianificazione dello sviluppo e il tracciamento delle capacità.
Comportamenti
Definisci e valuta i comportamenti e i valori specifici dell'azienda, per chiarire le aspettative di performance e rendere i feedback più strutturati e orientati all'azione.
Sviluppo di carriera
Supporta la crescita professionale attraverso colloqui strutturati che collegano obiettivi, competenze e azioni di sviluppo, allineando la progressione individuale alle esigenze di business.
Gestione delle retribuzioni
Unisci i puntini: collega la gestione delle performance alla retribuzione
Chiudi il cerchio tra i risultati dei dipendenti e la loro retribuzione.
Performance e compensation, finalmente allineate. beqom è l'unica a fornire una soluzione che unisce entrambi gli aspetti in un unico strumento trasparente. Il tuo team comprende come il proprio lavoro si traduce in riconoscimenti, e tu ottieni gli insight basati sui dati per prendere decisioni strategiche sui talenti.
Quando le performance guidano le decisioni retributive in modo trasparente, ottieni risultati migliori per le tue persone e per il tuo business.
Connettività
Dati di performance unificati, integrazione fluida
Collega il software beqom Performance Management direttamente al tuo sistema HRIS per sincronizzare i dati dei dipendenti, le strutture organizzative e le metriche di performance. Elimina i doppi inserimenti e i conflitti di versione: un unico sistema affidabile che mantiene compensation, obiettivi e valutazioni sempre allineati ai dati del personale.
Richiedi una demo
Da oltre un decennio collaboriamo con le maggiori organizzazioni mondiali per affrontare le sfide legate a performance e compensation. Sappiamo bene come ogni azienda abbia esigenze e obiettivi strategici differenti, che non possono essere soddisfatti da un prodotto standardizzato.
Parlaci delle tue sfide: ti metteremo in contatto con uno specialista beqom per programmare una demo personalizzata delle nostre soluzioni.
Compila questo modulo per accelerare la tua trasformazione!
Articoli recenti sulla gestione delle performance
HR Compliance Pay Equity
Stato di recepimento della Direttiva UE sulla trasparenza salariale nei singoli Paesi
Il 2026 è già arrivato e i Paesi membri dell'UE stanno lavorando per recepire la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva nelle legislazioni nazionali. Abbiamo creato questa pagina per monitorare i progressi di ciascun Paese membro.
AI Compensation Management
Perché la migliore AI per le retribuzioni prevede sempre il controllo umano
Il giudizio umano e l'intelligenza artificiale funzionano meglio insieme: ecco come un approccio collaborativo alle decisioni in materia di compensation fornisce basi solide ai tuoi dipendenti e ai tuoi programmi retributivi.
Pay Equity Pay transparency
Consigli aziendali: come beqom tutela i diritti dei dipendenti in materia di equità salariale
Scopri come beqom aiuta i team HR e le rappresentanze dei lavoratori a condurre valutazioni retributive congiunte e obiettive, a colmare il divario retributivo di genere e a rispettare la Direttiva UE.