Automazione su scala
Automatizza i processi di trasparenza retributiva con workflow configurabili, risparmiando tempo e garantendo un controllo completo.
Pay Transparency di beqomTrasforma la compliance in opportunità
Orientarsi in un panorama normativo in continua evoluzione è complesso. Pay Transparency di beqom ti aiuta a semplificare la compliance globale, riduce i rischi e trasforma la tua strategia di compensation in un potente strumento di engagement e fiducia.
Le soluzioni di beqom per la trasparenza salariale
Strumenti di retribuzione potenti, equi e conformi: insieme, dove servono.
Semplifica la compliance globale
Ottieni la massima serenità: la nostra tecnologia comprovata e il nostro team di esperti ti garantiscono la conformità ai requisiti dei singoli stati USA e alla Direttiva UE sulla trasparenza retributiva.
Comunica con sicurezza
Crea, condividi e implementa con sicurezza la tua strategia globale di comunicazione sulla trasparenza retributiva, costruendo fiducia e credibilità con dipendenti e stakeholder.
Rafforza il tuo employer brand
Le nostre soluzioni specializzate consentono alle organizzazioni di diventare più trasparenti, incrementando l'employee engagement e promuovendo un employer brand affidabile.
Progettato per esperti, manager e dipendenti
Promuovi una cultura della trasparenza salariale su larga scala. Gestisci facilmente le conversazioni con HRBP, manager, rappresentanti dei lavoratori, dipendenti e neoassunti. Dai loro la fiducia che meritano, e concentrati sui risultati anziché sulle ore lavorate.
Report e insight che guidano le performance
Genera report accurati e conformi, individuando insight azionabili che riducono i rischi e migliorano la produttività. Grazie a dati affidabili, i leader HR possono prendere decisioni retributive strategiche, in grado di aumentare l'engagement e dare impulso alle performance aziendali.
beqom
Un approccio alla trasparenza retributiva coerente a livello globale e rilevante a livello locale
Un'unica soluzione per i team HR globali e locali. Contatta il nostro team di esperti per saperne di più.
Direttiva UE sulla trasparenza salariale
Rispetta la Direttiva UE sulla trasparenza salariale senza compromessi
Prepara la tua organizzazione alla Direttiva UE sulla trasparenza salariale con il software collaudato enterprise-ready di beqom per la Pay Equity e la trasparenza. Aiutiamo i team HR a risparmiare tempo, garantire la conformità e costruire una reputazione di equità e trasparenza.
- Conformità all'Articolo 5 sulla comunicazione del range salariale con una panoramica completa delle offerte di lavoro consigliate e delle progressioni retributive.
- Supporta i tuoi obblighi ai sensi dell'Articolo 6 grazie a un accesso semplificato a policy e risorse pertinenti.
- Semplifica la comunicazione sulla trasparenza retributiva e rispetta il requisito del diritto all'informazione dell'Articolo 7 in qualsiasi lingua dell'UE.
- Garantisci che il tuo reporting sul pay gap rispetti gli obblighi dell'Articolo 8, anche al variare dei requisiti.
- Analizza la soglia di gender pay gap ≥5% e intervieni con azioni correttive, motivazioni dettagliate e l'analisi di valutazione congiunta delle retribuzioni per soddisfare i requisiti degli Articoli 9 e 10.
- Adempi all'obbligo dell'Articolo 16 e preparati a sostenere l'onere della prova per dimostrare l'equità delle pratiche, grazie a una solida reportistica di conformità e a funzionalità di audit integrate.
- Automatizza i workflow documentali dall'inizio alla fine.
- Configura la conformità a modo tuo, con accesso al controllo delle modifiche, permessi e gerarchie.
- Un documento completo per la Dichiarazione sulla trasparenza retributiva configurabile in tutte le lingue dell'UE.
- Prospetto digitale completo di compensation e reward per migliorare la comprensione del pacchetto retributivo da parte dei dipendenti.
Scarica la nostra eGuide sulla Direttiva UE sulla trasparenza salariale del 2025
A partire da giugno 2026, le aziende di tutta l'UE dovranno conformarsi alle nuove, stringenti normative in materia di trasparenza ed equità retributiva. La nostra nuova eGuide aggiornata offre la chiarezza, le strategie e gli strumenti necessari per agire subito, prima che sia troppo tardi.
Attività di recepimento della Direttiva UE sulla trasparenza salariale per Paese
Per quanto riguarda la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, ci troviamo oggi tra due tappe fondamentali. Anche se è entrata in vigore come legge europea nel 2023, gli Stati membri dell'UE hanno tempo fino al 2026 per recepirla nelle rispettive legislazioni nazionali. Abbiamo creato questa pagina per monitorare lo stato del recepimento a livello di singola giurisdizione.
Leggi statunitensi sulla trasparenza salariale
Garantisci la trasparenza salariale in totale sicurezza per la tua forza lavoro negli Stati Uniti
La legislazione sulla trasparenza salariale a livello statale negli Stati Uniti cresce di mese in mese. La nostra soluzione all-in-one beqom ti aiuta a soddisfare i requisiti locali di reportistica sulla trasparenza retributiva e a conformarti con sicurezza alle leggi statunitensi in materia, anche nella loro continua evoluzione.
- Reportistica sulla trasparenza retributiva per soddisfare i requisiti locali specifici di Stati/città.
- Rispetta l'obbligo di indicare le fasce salariali nelle offerte di lavoro in completa sicurezza.
- Crea comunicazioni specifiche per ogni giurisdizione personalizzando ogni touchpoint della creazione e distribuzione dei documenti.
- Compliance continua grazie ad aggiornamenti automatici, in grado di adattarsi ai nuovi requisiti normativi per ridurre i rischi.
- Conduci analisi accurate di pay equity per preparare, misurare e colmare i gap retributivi.
- Attrai i migliori talenti e costruisci un employer brand affidabile con raccomandazioni di compensation intelligenti e trasparenza sui range retributivi.
- Configura la compliance a modo tuo, con controllo degli accessi, autorizzazioni e gerarchia.
- Controllo delle modifiche e audit trail integrati e pronti per le verifiche per garantire la conformità.
Anticipa le leggi USA sulla trasparenza retributiva, Stato per Stato
La trasparenza retributiva sta rapidamente diventando la norma negli Stati Uniti. Con la continua introduzione di nuove leggi a livello statale, restare al passo può risultare complesso. Ecco perché abbiamo creato questa guida dettagliata: per aiutarti a garantire la conformità e a mantenere il controllo.
Versione sintetica di The US Pay Transparency Index 2025
Per capire l'effettiva applicazione delle leggi sulla trasparenza retributiva, abbiamo esaminato gli annunci di lavoro in 12 giurisdizioni: otto con trasparenza totale, due con trasparenza parziale e due senza trasparenza obbligatoria.
beqom
Scelta dalle più grandi aziende del mondo
FAQ sulla trasparenza retributiva
beqom copre i requisiti di trasparenza retributiva specifici per UE, Regno Unito e USA?
Sì, la piattaforma di beqom aiuta le organizzazioni a conformarsi alle normative sulla trasparenza retributiva negli Stati Uniti, nel Regno Unito e nell'UE (inclusa la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva), contribuendo a evitare potenziali rischi legali.
beqom supporta il reporting sulla trasparenza retributiva?
Sì, beqom consente alla tua organizzazione di soddisfare in modo semplice e accurato i requisiti normativi di reportistica sulla trasparenza retributiva, inclusi quelli sul pay gap e le fasce retributive.
Quante lingue sono disponibili in beqom Pay Transparency?
beqom Pay Transparency supporta tutte le lingue europee.
Come si integra beqom Pay Transparency con lo stack tecnologico HR e payroll?
beqom Pay Transparency si integra perfettamente con i sistemi HR e payroll esistenti tramite API standard, snellendo l'operatività a tutti i livelli.
Richiedi una demo
Collaboriamo con le più grandi aziende globali sulle sfide di compensation e performance da oltre un decennio, e sappiamo bene come ogni azienda ha esigenze e obiettivi strategici diversi, che non possono essere soddisfatti da un approccio uguale per tutti.
Parlaci delle tue esigenze: ti metteremo in contatto con uno specialista beqom per organizzare una demo personalizzata e senza impegno delle nostre soluzioni.
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