Rejoignez notre équipe
Travaillez aux côtés des meilleurs talents du secteur des technologies RH. Nos offres de carrières couvrent de nombreux domaines et localisations.
En tant qu’employeur, nous ne nous contentons pas de belles paroles : nous y joignons les actes. Nous nous engageons à apprécier nos employés à leur juste valeur, en reconnaissant leur rôle essentiel dans le succès de beqom.
Parcours
Qui nous sommes
Fondé en 2009, beqom a pour ambition de transformer la façon dont les organisations gèrent leur rémunération et leur performance. Aujourd’hui, nous établissons la norme d’excellence en matière de rémunération d’entreprise, de gestion de la performance et d’équité salariale. Notre objectif : garantir que des millions d’employés dans le monde entier se sentent valorisés, équitablement rémunérés et salués pour leurs efforts. Et nous promettons la même chose à nos propres employés.
Nous sommes aujourd’hui une organisation en pleine croissance, qui emploie 250 salariés, et avec des bureaux répartis dans 12 pays. Notre entreprise mondiale et inclusive est unie par notre langue de travail commune, l’anglais. Nous embrassons la diversité et, par-dessus tout, nous vous garantissons une culture dynamique et un environnement de travail au rythme soutenu où vous pourrez apprendre, grandir et vous amuser !
Mais ne nous croyez pas sur parole. Découvrez ce que nos employés ont à dire !
Travailler chez beqom
La Culture beqom
Notre culture repose sur nos valeurs fondamentales. Ce qui nous motive, c’est de construire un produit dont nous sommes fiers et que nous utilisons nous-mêmes. Nous veillons à ce que chaque membre de l’équipe sache à quel point il est apprécié.
Esprit d’initiative
Nous relevons les défis avec positivité, détermination et la conviction que, quels que soient les obstacles, nous avons ce qu’il faut pour accomplir le travail.
Diriger et inspirer
Le leadership ne consiste pas à dire aux gens quoi faire, mais à montrer pourquoi nous faisons les choses et à les guider par vos propres actions et à travers votre vision.
Persévérance
Nous refusons d’abandonner, même lorsque la vie (et le travail) nous lance des défis. Nous tenons bon et ripostons avec résilience et détermination.
Excellence opérationnelle
Cela veut dire exceller au quotidien – faire son travail si bien que c’en est pratiquement une forme d’art. Quand tout le monde le fait, la magie opère !
On a tous droit à l’erreur
Nous nous engageons à expérimenter et à essayer de nouvelles approches. Nous veillons également à tirer des leçons de nos faux-pas et à ne pas répéter les erreurs passées.
Penser et agir à grande échelle
Tout ce que nous faisons doit être applicable à l’échelle mondiale. Cela fait partie de notre ADN : des personnes de langues et cultures diverses qui travaillent côte à côte.
La vie chez beqom
Nous sommes une équipe en pleine croissance avec des passions très différentes. Mais nous avons tous en commun la volonté de transformer la façon dont les organisations du monde entier abordent leur rémunération, pour les entreprises comme pour les employés, où qu’ils soient.
Ce que nous proposons
Rémunération équitable
Oui, nous mettons en pratique ce que nous prêchons ! Votre dévouement mérite reconnaissance et récompenses. Comptez sur nous pour apprécier votre travail acharné et célébrer vos succès.
Mobilité interne
Nous sommes tous pour le feedback chez beqom ! Nous favorisons un dialogue ouvert à tous les niveaux et cultivons les perspectives diverses, des membres de l’équipe jusqu’aux dirigeants.
Culture du feedback
Nous sommes tous pour le feedback chez beqom ! Nous favorisons un dialogue ouvert à tous les niveaux et cultivons les perspectives diverses, des membres de l’équipe jusqu’aux dirigeants.
Mentorat
Prêt(e) à libérer tout votre potentiel ? Notre programme de mentorat est là pour vous guider et enrichir votre parcours professionnel à chaque étape.
Apprentissage
Continuez à grandir et à développer vos compétences avec nous. Que ce soit par le biais d’ateliers, de cours ou d’expériences pratiques, nous sommes là pour vous aider à réussir.
Kickoff annuel
Rejoignez-nous en séminaire pour célébrer chaque début d’année en beauté ! Participez à notre culture de travail dynamique, alignez-vous sur les priorités, partagez des mises à jour et envisagez notre avenir passionnant ensemble. Faisons les choses en grand !
Process
Le recrutement chez beqom
1. Candidature
Partagez votre CV et répondez à quelques petites questions. Pas besoin de lettre de motivation.
2. Entretien vidéo
Si votre profil semble correspondre, le recruteur vous invitera pour le premier appel vidéo. Partagez votre histoire et expliquez pourquoi vous êtes celui ou celle que nous recherchons. C’est aussi l’occasion pour vous de poser vos premières questions.
3. Entretien avec l’équipe de recrutement
Vous serez invité(e) au prochain tour avec notre équipe de recrutement. Attendez-vous à des questions sur vos connaissances dans votre domaine d’expertise. Pensez également à préparer quelques questions, car c’est votre chance d’approfondir.
4. Deuxième conversation
Certains rôles nécessitent un second tour d’entretiens. Selon le poste, il peut s’agir d’une étude de cas, d’un exercice pratique ou d’une discussion informelle. On vous posera des questions approfondies sur votre expérience et votre façon de travailler. C’est le moment de nous en mettre plein les yeux !
5. Notre offre
Bravo, votre profil et le poste semblent être le match parfait ! Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe beqom !
Careers
Nos postes à pourvoir
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