Bibliothèque de connaissances expertes

Le paysage européen de la transparence des rémunérations continue d'évoluer après l'échéance. Visionnez notre récent webinaire avec Lara Winzen et Hayley Bakker, expertes chez beqom, ainsi que Max Oranski de TUI, pour un état des lieux sans détour : ce qui a changé, la situation des États membres et les répercussions concrètes pour les employeurs sur le terrain.

Nous avons interrogé 202 dirigeants RH, finance et rémunération aux États-Unis. Téléchargez The Pay Intelligence Report afin de découvrir où se crée l'écart de justification salariale et les mesures concrètes à adopter pour le combler.

La date limite de la directive européenne sur la transparence des rémunérations est dépassée. Découvrez l'analyse de beqom et Mercer sur l'évolution de la situation en Europe et les mesures à prendre pour les employeurs.

Lorsque vous dépassez le stade des tableurs, le principal obstacle n'est pas la technologie, c'est la transition. Rejoignez les experts en rémunération de beqom et de T. Rowe Price afin de découvrir concrètement comment passer d'un suivi manuel chaotique à une solution de rémunération unifiée et stratégique. Découvrez les modèles précis d'optimisation, de tests d'acceptation par les utilisateurs et de gestion du changement qui transforment les utilisateurs clés en ambassadeurs de la plateforme.

Téléchargez le livre blanc de beqom afin de découvrir comment l'IA intentionnelle optimise la précision en matière de rémunération, tout en conservant le contrôle humain.

Chaque décision en matière de rémunération a un impact direct sur le quotidien des collaborateurs : privilégier la rapidité ne suffit pas, la responsabilisation est essentielle. Découvrez dans cette vidéo l'intervention du directeur de l'IA de beqom, le Dr Julian Perez Alzueta, et du CTO, le Dr Sébastien Baehni, afin de découvrir comment dépasser l'IA générique au profit d'un système d'intelligence garantissant le contrôle humain sur les décisions clés.

Bien que l'échéance de juin 2026 pour la directive européenne sur la transparence des rémunérations approche à grands pas, plusieurs États membres ont confirmé des retards dans sa transposition. Visionnez cette session d'experts avec beqom et Erste Group afin de découvrir pourquoi attendre n'est pas une option et comment préparer proactivement la stratégie de conformité de votre organisation dès aujourd'hui.

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Découvrez comment le paysage de la rémunération est passé de cycles administratifs à un levier essentiel de la culture d'entreprise et de la stratégie de la direction générale. Lors de cette session, Vismay Gada (beqom) et Ankur Sharma (Montefiore) explorent les principales conclusions du 2026 State of Comp and Culture Report.

Téléchargez l'eGuide. Commencez à construire un environnement de travail équitable et préparez votre entreprise à la législation de l'UE en matière de transparence et d'équité salariales.

Consultez le rapport 2026 European Comp & Culture Report de beqom pour découvrir comment les organisations leaders en Europe tirent parti des nouvelles directives pour moderniser la rémunération, intégrer l'IA et gérer la complexité mondiale.

Cessez de gérer des feuilles de calcul et commencez à piloter la performance. Le rapport 2026 sur les rémunérations et la culture d'entreprise aux États-Unis révèle le fossé critique entre le nouveau rôle de la rémunération en tant que levier stratégique pour la direction générale et l'infrastructure héritée qui freine encore de nombreuses entreprises.

Visionnez le replay du webinaire exclusif de beqom et Allshares afin de découvrir la préparation finale des données ainsi que les étapes stratégiques permettant de garantir la conformité à la directive européenne d'ici 2026.

Prenez une longueur d'avance sur l'évolution des réglementations mondiales grâce à cet eGuide essentiel, qui fournit une feuille de route mensuelle des échéances de déclaration relatives à l'équité et à la transparence salariales dans plus de 30 juridictions, y compris la directive de l'UE et les lois nord-américaines.

Pour aborder la directive européenne sur la transparence des rémunérations, il est important d’être proactif et de se préparer à l’avance. Notre checklist vous aide à identifier les objectifs généraux et les actions spécifiques nécessaires pour préparer votre organisation.

Redécouvrez la session d'experte de Gudrun Thorgeirsdottir à Unleash World, où elle explique comment les organisations de premier plan transforment la transparence salariale en une opportunité en allant au-delà de la conformité.

Lancez-vous dès aujourd'hui dans votre démarche d'équité et de transparence salariales ! Hayley et Sóley décortiquent les données essentielles dont vous avez besoin et vous donnent des conseils pour vos premières étapes.

Prêt à parler de la rémunération ? Notre eGuide pour les managers propose les cadres de référence, les éléments de langage et les recommandations dont les HRBP et les managers de proximité ont besoin. Découvrez les bonnes pratiques et les erreurs à éviter, ainsi que comment maîtriser les conversations délicates et diriger votre équipe avec assurance.

Avec l'entrée en vigueur de nouvelles lois sur la transparence des salaires en 2025, les entreprises sont confrontées à des complexités accrues en matière de RH et de conformité. Découvrez comment les entreprises avisées les abordent.

Les expertes en équité salariale de beqom, Gudrun Thorgeirsdottir et Hayley Bakker, abordent les implications de la directive de l'UE sur la transparence des rémunérations pour les organisations et proposent des conseils d'expertes pour se préparer à la mise en conformité d'ici juin 2026.

Accédez à une table ronde exclusive avec Jane Anderson, experte reconnue en stratégie de RH et de rémunération, qui partage ses analyses clés afin de vous aider à optimiser votre cycle de rémunération.

Les DRH doivent aujourd'hui faire bien plus que gérer les talents : ils doivent piloter la transformation. Découvrez comment devenir un moteur stratégique afin de façonner l'avenir de votre entreprise.

Visionnez ce webinaire à la demande avec la participation de Puma afin de découvrir comment les entreprises internationales abordent la transparence salariale.

Participez à notre webinaire afin de découvrir comment concilier une approche globale de la transparence des rémunérations avec les spécificités locales.

Rejoignez-nous pour un webinaire instructif afin de découvrir comment les entreprises mondiales relèvent les défis liés à l'équité et à la transparence salariales.

Élaborez votre stratégie avec le Dr Margrét Bjarnadóttir afin de trouver le juste équilibre entre la transparence des rémunérations et l’architecture des postes. Rejoignez-nous pour un entretien exclusif beqommunity !

Échangez avec Rameez Kaleem sur le juste équilibre à trouver entre la transparence salariale et l'architecture des emplois. Rejoignez-nous pour un entretien exclusif beqommunity

La pandémie a bouleversé le rapport au travail des Américains, renforçant les attentes des collaborateurs en matière de transparence et de flexibilité. Notre enquête met en lumière l'évolution de leurs comportements.