Guide 2026 sur la directive UE sur la transparence des salaires
Téléchargez notre nouvel eGuide p votre pleine conformité d'ici juin 2026.
À partir de juin 2026, les organisations de l'Union européenne devront se conformer aux nouvelles réglementations d'envergure relatives à la transparence et à l'équité salariales. Notre nouvel eGuide mis à jour vous apporte la clarté, les stratégies et les outils dont vous avez besoin afin d'agir dès maintenant, avant qu'il ne soit trop tard.
Ce que vous apprendrez
Dans ce guide complet, vous découvrirez :
- Ce qu'exige la directive européenne sur la transparence des rémunérations.
- Comment respecter les obligations de transparence et d'équité salariales.
- Que faire si votre entreprise présente un écart de rémunération entre les genres.
- Étapes de préparation au reporting interne et externe.
- Que se passe-t-il lorsque l’écart de rémunération ajusté est de 5 % ou plus ?
- Comment beqom peut accompagner votre mise en conformité.
À qui s'adresse ce guide
Ce guide est essentiel pour :
- Responsables des RH et de la rémunération.
- Équipes juridiques et de conformité.
- Responsables de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI).
- Cadres dirigeants responsables de la stratégie de la main-d’œuvre.
Que vous commenciez à peine ou que vous planifiiez déjà votre feuille de route de conformité, ce guide vous aidera à vous préparer avec confiance et de manière proactive.
Enjeux
La Directive n’est pas seulement un changement juridique, c’est un catalyseur pour une équité réelle. Les entreprises qui s’y conforment efficacement non seulement éviteront les sanctions, mais aussi :
- Renforcer la confiance des employés.
- Améliorer l'équité de genre et l'inclusion.
- Valoriser leur marque employeur en Europe.
Remplissez le formulaire pour télécharger notre guide gratuit.
Quelques-unes de nos dernières ressources
Approfondissez vos connaissances grâce à notre sélection d'articles récents. Découvrez les meilleures pratiques, bénéficiez des éclairages d'experts du secteur et restez informé des dernières tendances afin de favoriser votre réussite dans votre domaine.
The State of Pay: 7 Compensation Trends Redefining the Workplace
Download the beqom whitepaper to learn how Intentional AI drives precision in compensation, without losing human control.
IA intentionnelle et rémunération : utiliser une IA explicable | échange de 30 min
Chaque décision en matière de rémunération a un impact direct sur le quotidien des collaborateurs : privilégier la rapidité ne suffit pas, la responsabilisation est essentielle. Découvrez dans cette vidéo l'intervention du directeur de l'IA de beqom, le Dr Julian Perez Alzueta, et du CTO, le Dr Sébastien Baehni, afin de découvrir comment dépasser l'IA générique au profit d'un système d'intelligence garantissant le contrôle humain sur les décisions clés.
Démarrer ou stagner : transparence salariale en évolution, avec beqom et Erste Group
Bien que l'échéance de juin 2026 pour la directive européenne sur la transparence des rémunérations approche à grands pas, plusieurs États membres ont confirmé des retards dans sa transposition. Visionnez cette session d'experts avec beqom et Erste Group afin de découvrir pourquoi attendre n'est pas une option et comment préparer proactivement la stratégie de conformité de votre organisation dès aujourd'hui.
Conformité RH
Rencontrez-vous des difficultés à naviguer dans le paysage réglementaire en constante évolution relatif à la transparence salariale ?
Découvrez Cup of Compliance, notre lettre d'information hebdomadaire dédiée à la conformité RH. Abonnez-vous pour recevoir des mises à jour claires et concises sur les évolutions réglementaires, les échéances clés et l'actualité de la conformité, et commencez vos semaines avec une longueur d'avance, une gorgée à la fois. Retrouvez-nous chaque lundi dans votre boîte de réception
Quelques-uns de nos derniers articles
Approfondissez vos connaissances grâce à notre sélection d'articles récents. Explorez les meilleures pratiques, découvrez les analyses des leaders du secteur et suivez les dernières tendances pour favoriser votre succès dans votre domaine.
Transposition par pays de la directive UE sur la transparence des rémunérations
L’année 2026 n’est pas si lointaine, et les États membres de l’UE travaillent à transposer la directive européenne relative à la transparence des rémunérations dans leur droit national. Nous avons créé cette page pour suivre les progrès de chaque État membre.
L'IA explicable en rémunération : définition, enjeux et mise en œuvre
Découvrez pourquoi l'IA explicable est le fondement de décisions de rémunération équitables et défendables, et ce que cela signifie pour votre organisation.
Définition des catégories de travailleurs avant la directive sur la transparence salariale
Assurez votre conformité à la directive européenne sur la transparence des rémunérations grâce à notre guide sur la définition des catégories de travailleurs, conçu pour mettre en place des structures de rémunération objectives, non biaisées et défendables.
Les produits beqom
Libérez le plein potentiel de votre rémunération.
beqom a été spécialement conçue pour la gestion de la rémunération globale dans toute son ampleur et sa complexité à l'échelle mondiale, avec un succès avéré auprès des plus grandes entreprises de tous les secteurs.
Gestion de la rémunérationRémunération globale sans compromis.
Transparence salarialeRétribution claire, objectif clair. Pour chaque collaborateur.
PayEquity par beqomPriorisez l'équité : comblez durablement les écarts de rémunération.
Intelligence des paiements