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Le blog de beqom

Obtenez les dernières informations dont vous avez besoin pour relever vos défis en matière de rémunération et de performance.

Un graphique abstrait dessiné à la main.
Femme assise dans un bureau avec un ordinateur.
Équité Salariale

Transparence salariale : un enjeu clé pour l’engagement des salariés

4 min à lire

Les employés exigent de la transparence. Les entreprises qui l'offrent gagnent la confiance, la loyauté et un avantage concurrentiel. Voici pourquoi la clarté des rémunérations est indispensable en 2025.


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Femme dans un bureau.
Gestion de la Performance

Gestion de la performance : un levier essentiel pour faire grandir vos équipes

6 min à lire

Libérez tout le potentiel de votre personnel grâce à notre guide complet sur la gestion de la performance, conçu pour favoriser la réussite des employés et la croissance de l'organisation.


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Photo de personnes au stand de beqom lors d'un salon professionnel.
Gestion des Rémunérations

S'inspirer des meilleurs : les événements RH et gestion de la rémunération à ne pas manquer en 2025

6 min à lire

Découvrez comment les grandes entreprises élaborent des stratégies de rémunération de classe mondiale, écoutez les témoignages de leaders du secteur et de vos pairs, et échangez avec des collègues confrontés à des défis similaires. Rejoignez beqom lors de ces événements majeurs du secteur organisés à travers le monde.


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Drapeau de l'Allemagne.
Équité SalarialeConformité RH

Allemagne : la loi sur la transparence salariale et l’égalité de rémunération

3 min à lire

Depuis 2017, la loi allemande sur la transparence des structures salariales (Entgelttransparenzgesetz) impose aux employeurs d'une certaine taille de prendre des mesures en matière d'équité salariale et de transparence.


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Homme souriant.
Gestion des Rémunérations

Les tendances IA dans le secteur de la rémunération en 2025

5 min à lire

Découvrez comment l'IA redéfinit les stratégies de rémunération pour un avenir plus efficace, plus équitable et davantage axé sur les employés en 2025.


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Un homme dans un bureau, en train de taper sur un ordinateur.
Équité SalarialeConformité RH

Équité salariale : comment mettre fin aux disparités salariales ?

6 min à lire

Exploitez le pouvoir de l'équité salariale pour attirer les meilleurs talents, améliorer la fidélisation et créer une main-d'œuvre plus engagée.


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Un homme souriant et un cercle graphique en arrière-plan.
Équité SalarialeRessources Humaines

Mettre en Place une Rémunération Équitable grâce aux Pratiques RH

8 min à lire

Apprenez comment les pratiques de rémunération équitable transforment l'entreprise, renforcent la satisfaction des salariés et garantissent la conformité réglementaire.


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Graphique avec loupe.
Gestion des Rémunérations

Tendances de la Rémunération 2025 : 5 Opportunités pour Faire Évoluer Votre Stratégie

7 min à lire

Découvrez les 5 tendances de la rémunération qui transforment sa gestion en 2025 et apprenez à rester compétitif et conforme avec une longueur d'avance.


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Femme dans un bureau.
Ressources Humaines

IA et RH : comment tirer parti de l’intelligence artificielle pour transformer les ressources humaines

10 min à lire

Découvrez comment l'IA transforme les opérations RH en améliorant la prise de décision, en rationalisant les processus et en relevant les défis actuels du monde du travail.


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Woman with hand on chin, thinking
Gestion des Rémunérations

Guide du compa-ratio, pour une rémunération équitable et compétitive

8 min à lire

Découvrez les vertues du compa-ratio pour garantir une rémunération juste et compétitive.


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Graphique représentant deux personnes avec un élément d'arc graphique en arrière-plan
Équité Salariale

Les deux types d’écarts salariaux : l’écart ajusté et le non-ajusté

5 min à lire

En France, l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes persiste malgré des évolutions positives au cours des dernières années. Dans cet article, nous expliquerons la différence entre l’écart salarial ajusté et non ajusté, quand utiliser chacun d'entre eux et comment calculer l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.


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Photo de Lars Pedersen, nouveau PDG de beqom
Autres

Bienvenue à Lars Pedersen, nouveau PDG de beqom

3 min à lire

Découvrez comment le nouveau PDG de beqom, Lars Pedersen, est prêt à améliorer les solutions de gestion des rémunérations pour les entreprises du monde entier.


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Une femme s'adressant à un groupe à partir d'un écran d'ordinateur projeté.
Gestion de la Performance

Stratégies pour une Montée en Compétence Réussie des Collaborateurs

6 min à lire

Explorez les stratégies clés pour une montée en compétence des salariés efficace afin de favoriser la croissance, l'engagement et la fidélisation des collaborateurs. Aidez vos équipes à atteindre leur plein potentiel.


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Employé heureux avec les bras croisés devant le bureau.
Gestion des RémunérationsGestion de la Performance

Rémunération différée : un levier RH stratégique pour fidéliser les talents

6 min à lire

Découvrez comment les programmes de rémunération différée peuvent encourager la loyauté, aligner les objectifs et attirer les talents dont vous avez besoin.


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Graphique célébrant 2024 avec des feux d'artifices
Autres

Retour sur 2024 chez beqom : croissance, innovations RH et engagement client

6 min à lire

Célébrez une année de croissance, d'innovation et de communauté avec le bilan de l'année 2024 de beqom : nos plus grandes étapes, notre impact sur le secteur et notre passionnant voyage vers l'avenir.


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Homme assis dans un bureau.
Performance Commerciale

Tout savoir sur la gestion de la performance commerciale

7 min à lire

Découvrez les secrets pour booster la performance commerciale grâce aux meilleures pratiques, stratégies et outils existants.


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Graphic with map of European Union
Conformité RHÉquité Salariale

Transposition de la directive européenne sur la transparence salariale par pays 

6 min à lire

2026 n'est pas si loin, et les États membres de l'UE s'efforcent de transposer la directive européenne sur la transparence des rémunérations dans leur droit national. Nous avons créé cette page pour suivre les progrès de chaque État membre.


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Trois personnes dans un bureau discutant devant un ordinateur.
Équité Salariale

Maîtriser les Défis Liés aux Données dans L’Analyse de l’Équité Salariale

6 min à lire

Une analyse efficace de l'équité salariale repose sur la maîtrise de défis complexes liés aux données, que de nombreuses entreprises ont du mal à surmonter. Voici comment la technologie peut combler cette lacune.


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Homme dans un bureau, souriant, les bras croisés.
Performance Commerciale

Alignez performance et motivation avec un logiciel de gestion de la rémunération incitative

6 min à lire

Découvrez comment un logiciel de gestion des rémunérations incitatives peut rationaliser les programmes d'incitation, stimuler les performances et soutenir des stratégies de rémunération évolutives pour la croissance de l'entreprise.


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À propos de nous

Chez beqom, nous avons pour mission de créer des environnements de travail épanouissants et performants, où chaque individu comprend sa valeur, atteint son plein potentiel et est justement récompensé pour ses contributions.

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Une photographie d'un homme dans un bureau.
Un graphique abstrait dessiné à la main.

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