Le blog de beqom
Obtenez les dernières informations dont vous avez besoin pour relever vos défis en matière de rémunération et de performance.


Transparence salariale : un enjeu clé pour l’engagement des salariés
Les employés exigent de la transparence. Les entreprises qui l'offrent gagnent la confiance, la loyauté et un avantage concurrentiel. Voici pourquoi la clarté des rémunérations est indispensable en 2025.
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Gestion de la performance : un levier essentiel pour faire grandir vos équipes
Libérez tout le potentiel de votre personnel grâce à notre guide complet sur la gestion de la performance, conçu pour favoriser la réussite des employés et la croissance de l'organisation.
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S'inspirer des meilleurs : les événements RH et gestion de la rémunération à ne pas manquer en 2025
Découvrez comment les grandes entreprises élaborent des stratégies de rémunération de classe mondiale, écoutez les témoignages de leaders du secteur et de vos pairs, et échangez avec des collègues confrontés à des défis similaires. Rejoignez beqom lors de ces événements majeurs du secteur organisés à travers le monde.
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Allemagne : la loi sur la transparence salariale et l’égalité de rémunération
Depuis 2017, la loi allemande sur la transparence des structures salariales (Entgelttransparenzgesetz) impose aux employeurs d'une certaine taille de prendre des mesures en matière d'équité salariale et de transparence.
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Les tendances IA dans le secteur de la rémunération en 2025
Découvrez comment l'IA redéfinit les stratégies de rémunération pour un avenir plus efficace, plus équitable et davantage axé sur les employés en 2025.
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Équité salariale : comment mettre fin aux disparités salariales ?
Exploitez le pouvoir de l'équité salariale pour attirer les meilleurs talents, améliorer la fidélisation et créer une main-d'œuvre plus engagée.
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Mettre en Place une Rémunération Équitable grâce aux Pratiques RH
Apprenez comment les pratiques de rémunération équitable transforment l'entreprise, renforcent la satisfaction des salariés et garantissent la conformité réglementaire.
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Tendances de la Rémunération 2025 : 5 Opportunités pour Faire Évoluer Votre Stratégie
Découvrez les 5 tendances de la rémunération qui transforment sa gestion en 2025 et apprenez à rester compétitif et conforme avec une longueur d'avance.
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IA et RH : comment tirer parti de l’intelligence artificielle pour transformer les ressources humaines
Découvrez comment l'IA transforme les opérations RH en améliorant la prise de décision, en rationalisant les processus et en relevant les défis actuels du monde du travail.
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Guide du compa-ratio, pour une rémunération équitable et compétitive
Découvrez les vertues du compa-ratio pour garantir une rémunération juste et compétitive.
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Les deux types d’écarts salariaux : l’écart ajusté et le non-ajusté
En France, l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes persiste malgré des évolutions positives au cours des dernières années. Dans cet article, nous expliquerons la différence entre l’écart salarial ajusté et non ajusté, quand utiliser chacun d'entre eux et comment calculer l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
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Bienvenue à Lars Pedersen, nouveau PDG de beqom
Découvrez comment le nouveau PDG de beqom, Lars Pedersen, est prêt à améliorer les solutions de gestion des rémunérations pour les entreprises du monde entier.
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Stratégies pour une Montée en Compétence Réussie des Collaborateurs
Explorez les stratégies clés pour une montée en compétence des salariés efficace afin de favoriser la croissance, l'engagement et la fidélisation des collaborateurs. Aidez vos équipes à atteindre leur plein potentiel.
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Rémunération différée : un levier RH stratégique pour fidéliser les talents
Découvrez comment les programmes de rémunération différée peuvent encourager la loyauté, aligner les objectifs et attirer les talents dont vous avez besoin.
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Retour sur 2024 chez beqom : croissance, innovations RH et engagement client
Célébrez une année de croissance, d'innovation et de communauté avec le bilan de l'année 2024 de beqom : nos plus grandes étapes, notre impact sur le secteur et notre passionnant voyage vers l'avenir.
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Tout savoir sur la gestion de la performance commerciale
Découvrez les secrets pour booster la performance commerciale grâce aux meilleures pratiques, stratégies et outils existants.
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Transposition de la directive européenne sur la transparence salariale par pays
2026 n'est pas si loin, et les États membres de l'UE s'efforcent de transposer la directive européenne sur la transparence des rémunérations dans leur droit national. Nous avons créé cette page pour suivre les progrès de chaque État membre.
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Maîtriser les Défis Liés aux Données dans L’Analyse de l’Équité Salariale
Une analyse efficace de l'équité salariale repose sur la maîtrise de défis complexes liés aux données, que de nombreuses entreprises ont du mal à surmonter. Voici comment la technologie peut combler cette lacune.
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Alignez performance et motivation avec un logiciel de gestion de la rémunération incitative
Découvrez comment un logiciel de gestion des rémunérations incitatives peut rationaliser les programmes d'incitation, stimuler les performances et soutenir des stratégies de rémunération évolutives pour la croissance de l'entreprise.
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À propos de nous
Chez beqom, nous avons pour mission de créer des environnements de travail épanouissants et performants, où chaque individu comprend sa valeur, atteint son plein potentiel et est justement récompensé pour ses contributions.
