Report 2025 su retribuzioni e cultura aziendale
I risultati della nostra indagine approfondita sui lavoratori di Stati Uniti e Regno Unito
Cosa pensano davvero i dipendenti di retribuzione, benefit, equità retributiva e trasparenza, e cosa possono fare i datori di lavoro per anticipare i tempi? Nel novembre 2024 abbiamo intervistato oltre 1.800 dipendenti negli Stati Uniti e nel Regno Unito per individuare i trend più recenti nel mondo del lavoro. Il nostro Report 2025 su retribuzioni e cultura aziendale offre informazioni preziose per aiutarti a migliorare la tua strategia retributiva, aumentare la retention e rispondere alle aspettative del personale.
Il report include, tra l'altro:
- Le iniziative e le condizioni di lavoro più apprezzate dai dipendenti (e i fattori che potrebbero spingerli a cambiare lavoro)
- Gli effetti dell'inflazione e della compressione retributiva
- Come i dipendenti percepiscono la loro total compensation
- Trend attuali in materia di retribuzione e benefit
- L'opinione dei dipendenti su equità retributiva, trasparenza salariale e iniziative di diversity, equity and inclusion (DE&I)
Abbiamo redatto questo report per aiutare le aziende a comprendere meglio preoccupazioni, valori e fattori motivazionali dei dipendenti, con l'obiettivo finale di creare ambienti di lavoro capaci di attrarre e valorizzare i talenti. Abbiamo analizzato i dati del questionario prestando particolare attenzione alle differenze demografiche e ai trend nel tempo, ricavandone spunti pratici e azioni concrete.
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