Californie : transparence salariale et reporting
Exigences locales
Californie
En matière d’équité salariale comme sur de nombreux autres sujets, la Californie fait figure de pionnière. Depuis quelques années, le Golden State a en effet choisi une approche ambitieuse, qui combine deux leviers complémentaires : une obligation de reporting des données de rémunération et une loi sur la transparence salariale.
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Ressources
Transposition par pays de la directive UE sur la transparence des rémunérations
L’année 2026 n’est pas si lointaine, et les États membres de l’UE travaillent à transposer la directive européenne relative à la transparence des rémunérations dans leur droit national. Nous avons créé cette page pour suivre les progrès de chaque État membre.
Directive UE sur la transparence des rémunérations : 4 raisons d'agir malgré les retards
Vous attendez la législation locale relative à l'EUPTD afin d'agir ? Voici pourquoi cette stratégie pourrait coûter à votre organisation bien plus que la simple conformité.
L'écart de rémunération entre les sexes dans l'UE
L'écart de rémunération moyen entre les sexes dans l'UE persiste à 12 %. Téléchargez notre nouvelle infographie pour une vue d'ensemble de l'écart de rémunération entre les États membres et de l'état de la transposition nationale de la directive européenne sur la transparence des rémunérations.