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Équité Salariale

Irlande : reporting sur l’égalité salariale homme-femme

12 juin 2024•Article
Photo du drapeau irlandais sur un ciel bleu.

Exigences locales

Irelande

En Irlande, le reporting sur l’égalité salariale homme-femme est depuis quelques années une obligation légale. Sur cette page, vous trouverez toutes les informations nécessaires pour assurer votre conformité : organisations concernées, rapports exigés, étapes de mise en œuvre… et de quelle façon la solution PayEquity de beqom peut vous faciliter la tâche à chaque étape. 

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Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment nos experts peuvent accompagner votre organisation dans le respect des obligations de reporting sur l’égalité salariale homme-femme en Irlande !

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Transposition par pays de la directive UE sur la transparence des rémunérations

La date limite de transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations, fixée au 7 juin 2026, est désormais dépassée, mais sa mise en œuvre reste incomplète dans les États membres. Nous tenons ce suivi à jour afin que vous puissiez voir précisément où en est chaque pays, entre législations finalisées et projets encore en cours d'examen parlementaire.