États-Unis : Reporting EEO-1 (Égalité des chances en matière d'emploi)
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États-Unis
Aux États-Unis, il n’existe pas d’obligation nationale spécifique de publier des rapports sur l’écart de rémunération entre les genres. En revanche, il existe certaines obligations de reporting démographique, connues sous le nom de reporting EEO-1 (Equal Employment Opportunity, ou égalité des chances en matière d'emploi).
Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez quels sont les différents types de reporting EEO-1, quelles organisations sont concernées, et comment une solution comme PayEquity de beqom peut vous aider à simplifier vos démarches.
Ressources
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