Rencontrez le futur de la gestion des Rémunérations Globales
beqom donne aux responsables des RH et des ventes le pouvoir de se pencher sur l'avenir des rémunérations, grâce au logiciel de gestion des rémunérations centralisé et sécurisé qui est utilisable quelque soit l'endroit où l'on se trouve.
L'avenir des rémunérations, c'est maintenant
Prêt pour le progrès
Adaptez-vous avec agilité, quelle que soit la complexité de votre stratégie de rémunération, avec une flexibilité pour les marchés locaux, un soutien pour une main-d'œuvre à distance et une technologie sécurisée qui peut résister aux perturbations.
Transparent pour l'équité salariale
Payez de façon compétitive, cohérente et visible en utilisant des données qui vous aident à identifier les écarts de rémunération et à optimiser les dépenses de rémunération. Engagez les employés dans les processus et créez la transparence pour une meilleure gouvernance et la conformité.
Personnalisable pour des résultats pertinents
Attirez, retenez et motivez les talents en fonction de l'évolution du marché grâce à des rémunérations efficaces et adaptées. Récompensez une main-d'œuvre diversifiée et évolutive tout en orientant et en motivant les équipes afin d’atteindre vos objectifs.
Une gestion des rémunérations globales à l'épreuve du temps
beqom vous aide à relever les défis d'aujourd'hui et de demain en matière de rémunération, notamment :
- Travail flexible et à distance
- Équité salariale
- Conformité
- Lieux de travail disséminés
- Paquets de bénéfices personnalisés
- Des cycles de récompenses continus et sur demande
Les outils dont vous avez besoin pour diriger, orienter et motiver vos employés
Rationalisez les processus de rémunération, réduisez les coûts, facilitez la mise en conformité, diminuez les erreurs et apportez une flexibilité opérationnelle et stratégique. La plate-forme de rémunération cloud intégrée et entièrement configurable de beqom s'intègre nativement avec Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM et d'autres suites RH courantes, vous permettant de gérer la rémunération de vos collaborateurs sans compromis.
- Gestion des performances
- Gestion des salaires
- Gestion des primes
- Primes à long terme et bonus différés
- Equité des rémunérations et transparence
- Gestion de la rémunération des cadres
- Planification de la rémunération individuelle
- Planification, budgétisation et prévisions
- Bilan Social Individualisé (Total Rewards Statement)
- Analyses et rapports
Les principales organisations mondiales nous font confiance
Nous nous concentrons exclusivement sur la gestion de la rémunération pour les entreprises qui exigent le plus de leur stratégie de rémunération. En fournissant une plate-forme unique basée sur le cloud, suffisamment flexible et robuste pour gérer les stratégies de rémunération les plus complexes, nous avons pu produire ces résultats pour nos clients:
Réduction du nombre de feuilles de calcul utilisées pour la gestion des rémunérations
Élimination des coûts d'infrastructure et de support informatique liés à la rémunération
Accélération des processus de révision des salaires, économisant ainsi des milliers d'heures en efforts des collaborateurs
Diminution du besoin de support des RH en permettant le libre-service
Ce que nos clients disent de nous
Productif de partout
“Entièrement à distance, la solution beqom nous permet de fonctionner à 100 %, sans coût supplémentaire, sans perte de performance et sans risque de sécurité. Nos employés ont amélioré leur productivité”
Romain Debroize, responsable rémunération et avantages sociaux, groupe Adecco
Génial !
"Nous avons regardé différents produits et avec beqom, nous avons pensé : Génial ! Maintenant, nous utilisons beqom pour les 163 modèles de nos plans de primes de gestion complexes et pour notre programme annuel de gestion et de mérite"
Jill Lacombe, responsable de la rémunération, Marriott Vacations Worldwide
Le meilleur dans la catégorie des Rémunérations Globales
"J'ai travaillé sur 20 ou 30 projets sur toutes les composantes possibles de la rémunération. beqom est la seule solution qui gère tous les aspects rémunération et avantages sociaux ainsi que la gestion des performances commerciales (SPM) et qui offre une visibilité à 360° sur les rémunérations"
François Bouchery, Directeur Conseil & Delivery Digital Experience, Umanis